安全生产管理制度
泰安丰隆毛纺织有限公司
编制：付玉涛
批准：
发布： 20 --0 --30
实施： 20 --0 --01
安全生产管理制度
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针和“谁主管谁负责”，“管生产必须管安全”的原则，认真落实国家关于安全生产“责任重于泰山”的指示，防止和减少各类事故的发生，确保职工生命财产安全，根据安全生产管理的有关法律、法规规定，结合公司的实际情况，特制订本管理制度：
1、安全生产管理制度
1.1控制指标
1.1.1职工安全事故死亡人数0
1.1.2职工安全重伤人数0
1.1.3火灾、大爆炸事故损失0
1.1.4职工“三级”安全教育率达到98%以上
1.1.5特种作业人员持证上岗率达到100%
1.2、管理办法：
1.2.1依照国家安全生产管理的法律、法规及有关规定，车间的安全生产工作接受各级安委会和公司主管领导的监督检查和提出的整改意见。
1.2.2实行“谁主管谁负责”的原则，各车间主任对本车间安全生产工作负总责，分工领导具体抓，层层落实责任。
1.2.3公司建立以总经理为组长、由主要领导组成的五人安全生产领导小组，负责监督全公司安全生产工作，对公司安全负全责。各车间建立和完善以车间主任为组长的安全生产领导小组（成员3-5人），负责监督车间的安全生产和事故隐患整改工作。
1.2.4认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》和《山东省消防条例》及党中央的“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的指示精神及时对消防安全工作进行布置和定期检查、堵塞漏洞，加大防范措施。保持消防设施、器材完好，达到控制火灾的目的。
1.2.5各车间、科室设兼职安全员一人，按时参加安全员例会。按10%的比例组建义务消防队，建立安全防火网络。对职工加强纺火安全知识的教育和有计划的培训工作，增强安全思想意识，提高应急能力，防止事故发生。
1.2.6依照国家安全生产的法律法规及条例，及时制定和修改本单位切实可行的各项规章制度，完善操作规程，通过学习让干部职工安全生产工作中有章可循，有法可依。
1.2.7认真组织开展全国“安全生产周”活动，利用黑板报、宣传栏、广播、标语等形式积极开展安全宣传教育，对新入厂职工必须进行三级“安全培训，经考核合格后方可上岗”。
1.2.8积极开展安全生产自查工作，各车间、科室每周至少进行一次全面细致的安全自查工作，对查出的隐患要做到专人负责，及时整改，对自查和整改情况要详细记录在册，以备检查。
1.2.9公司安委会要经常到车间、科室了解安全生产情况，帮助车间、科室解决安全生产工作中存在的问题，保证安全不出事故。公司以安委会为主，每月对分公司至少开展一次安全生产大检查，并将检查成绩列入全年考核。
1.2.10、各车间科室结合自己的实际情况，认真落实管理办法，建立严格的安全责任制，将安全指标分解到班组、机台及个人，逐层签订相应的安全管理责任书，采取有力措施，将各类事故控制在指标内。
1.2.11安全事故的报告、调查处理，按照国家规定程序执行，对弄虚作假的根据情节严肃进行处理。
2、消防安全管理制度
2.1总则
2.1.1为了加强公司的消防工作，认真贯彻执行我国消防法有关规定，防止和杜绝一切火灾事故的发生，坚持“预防为主，防消结合”的工作方针，落实各项防火安全措施，促进公司的稳定发展，确保集体财产安全，保障广大干职员工生命财产不受危害，根据“谁主管、谁负责”的原则，制订本管理制度。
2.2控制指标：
2.2.1消防设施、器材的维护、保养，完好率100%
2.2.2职工防火三级安全教育率达到100%
2.2.3火险隐患整改率达到100%，火灾事故控制在零
2.2.4义务消防队员按照十分之一的比例配备人员
2.2.5各分公司、科室必须设一名专（兼）职消防安全员。
2.3管理办法：
2.3.1防火安全实行公司分管领导负总则，各车间主任对本车间负责制，分工领导要具体抓。对于违反消防安全法规存在重大火险隐患视而不见，拒不整改，造成火灾事故的，按照有关法律规定，依法严惩。
2.3.2各车间要结合本单位的实际情况，按照消防法的有关规定认真制定防火安全管理办法，建立严格的防火安全责任制，将指标分解到工段、班组和职工，采取有利措施，防止火灾事故的发生。
2.3.3各车间按照指标要求建立三级安全防火网络。
2.3.4各车间、科室对消防检查中提出的问题和存在的火灾隐患，要及时整改，整改项目报公司存档备查，将整改情况报告公司。
2.3.5公司将对各车间、科室的安全防火工作进行考核，列入各车间、科室负责人政绩考核（列入年薪制考核之中）。
2.3.6各车间、科室必须与公司保持高度一致，接受公司有关部门监督检查。
2.3.7火灾事故的报告、调查处理、结案工作要严格按照有关消防规定执行，对弄虚作假的根据情节轻重，按照有关法律严肃处理。
3、保卫科安全管理制度
3.1总则
为进一步强化公司的治安保卫工作，全面落实四防责任，保证公司人、财、物安全及出入把关，提高公司形象，确保综合治理工作顺利进行，特制订本管理制度。
3.2保卫人员上岗条件：
3.2.1安全保卫人员必须是年轻力壮、身体素质好、热爱治保工作，具有同坏人、坏事作斗争的精神。
3.2.2服从领导、服从管理，坚守工作岗位，遵守制度，吃苦耐劳，热爱企业，具有较强的工作责任心和良好的形象。
3.3保卫人员的职责任务：
3.3.1保卫人员必须熟悉工作范围、场地和要害部位。
3.3.2要坚守岗位，不得脱岗、睡岗、不得与无关人员闲谈，按时交接班，并做好值班记录，记录要清晰认真。
3.3.3搞好门卫管理，门卫值班必须达到公司《门卫管理考核办法》管理标准。
3.3.4车辆管理达到公司《自行车、摩托车管理监督考核办法》管理标准。
3.3.5优质服务达到《各车间对职能处室监督考核办法》管理标准。
3.3.6工作纪律达到公司《宪章》第五章《约束机制》管理标准。
3.3.7卫生管理达到《卫生管理监督考核办法》管理标准。
3.3.8保卫人员必须认真执行夜间巡逻制度，作到风雨无阻，发现问题情况及时处理，并及时向上级汇报。
3.3.9保管并使用好配发的服装及保卫器械。
3.3.10按时参加公司会议活动和部室内的会议及活动。
3.3.11完成公司交办或公司委托部门交办的临时性工作。
4、奖惩规定：
4.1安全保卫人员不坚守岗位，发现脱岗、睡岗一次，罚款20元。一次无故打架罚款50元。其他单位出现打架斗殴不制止、不处理，一次罚款20元。
4.2不按时交接班、不到位、交接不清楚的，发现一次罚款15元，不认真作好记录或记录不全，罚款10元/次。
4.3按时上下班、不迟到、不早退，确保提前10分钟上班并完成班前准备，否则迟到1分钟罚款1元。
4.4有事请假，不请假按旷工处理。旷工一天罚50元。
4.5保卫人员不得徇私舞弊，坚守自盗，为他人提供作案方便违者一次按损失价值的200%处罚，并写出检查，视情节轻重，按公司《宪章》给予处理，重者追究刑事责任。
4.6严格出入手续，作到证、物相符，违者一次罚款20元，因不负责任造成的损失，由其本人全部赔偿。
4.7值班期间，不喝酒、不闲谈、不做与工作无关的事情，违者一次罚款10元。
4.8保卫人员不按时上岗，不按时检查包与烟火，发现一次罚款20元。
4.9因责任心不强，责任区内发生被盗或财产损失，按被盗和损失价值的100%赔偿。重大被盗案件除承担经济损失外，依法追究刑事责任。
4.10、厂区内发生火情（灾）一次按价值的10-100%赔偿。
4.11、要作好防火工作，消防器材完好，有一枚或一个不完好，罚款50元。
4.12厂区、部室、分公司要害部位，吸烟、火柴杆、烟头、火种等发现一次（处）罚款50元，一般位置一次罚款20元。
4.13自行车管理人员，区域内卫生清洁、排放整齐，责任心不强，发生丢失、被盗承担全部损失。卫生不清洁无锁、排放不整齐发生一次罚款10元/辆。
4.14各责任区年度内不发生任何不安全问题、隐、瞒不报者罚款50元/次。
4.15每抓获违法人员一次可按情况给予一定的奖励，发现后不举报、不查处，一次罚款50-100元。
4.16保卫人员要搞好内部团结，按时参加会议和各项临时性任务要完成好，如不团结、闹事者、无故不开会、任务完不好者，每项罚款10元。
4.17厂区内和第一山小区出现打架斗殴现象，要及时制止和处理。否则，出现一次罚当班责任人50元。
4.18公司及部内的会议、活动迟到、早退、不参加每次罚款10-50元。
4.19公司交办或公司委托部门交办的临时性工作不积极办理罚款50元/次。
4.20警容警纪一次不规范，一人次罚款5元。
泰安丰隆毛纺织有限公司
200 年10月1日
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