万代mg能天使r2:职场上让下属“听话”高招
来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/28 17:04:23
职场上让下属“听话”高招
世界经理人
每个人都愿意听好话,而不希望别人对自己指手划脚,这是人之常情。但身为主管,你的职位注定了你不得不经常扮演这一不太令人喜欢的角色。怎样才能把令人厌烦的评价工作做得让人心服口服呢?
批评方式要恰当
在评价下属的工作时,要像夹心饼干一样,具体可以分三步走:先肯定下属的工作成绩,然后再具体地指出他工作中的不足,最后提出你对他的期望。这样将批评夹在好评之中,巧妙而不失委婉,让被批评者心中有数又不至于大跌面子。
夸奖要诚实
诚实是夸奖的关键。不管是父母对孩子,还是主管对下属,所夸奖之事必须是真实的、发自内心的。子虚乌有、随意捏造的夸奖迟早都会被识破,同时还会让你的下属心中纳闷:“我并没有在这方面做得很好,他却对我大加表扬,这是什么意思?讽刺我吗?”这种表扬实在比批评还糟糕。
评价下属的工作要清楚
描述问题要尽量力求精确,泛泛而谈是不能起到好效果的。一来你的下属不能具体明白自己的工作到底是好还是坏,二来泛泛的评价也许根本就不能说服你的下属,反而让人觉得你是在给他“小鞋”穿。与其说“小姜,你的这份报告做得太马虎了,我实在不能接受”,不如说:“小姜,你的报告中的数据不够准确,市场分析也不够精确,与当前真实的市场情况尚有一定差距……”这样,你的下属必定会心服口服,无话可说。
期望要诚恳
“小张,你是个很有上进心的青年,我希望你下次做得更好。”“小黄,我发现你的工作每次都有进步,我真高兴,相信你一定能给本部门做出更大的贡献。”不要小看这几句评价的话,它能让你的下属在接受你的批评后备感温暖,工作更有激情。
“恩威并施”恰到火候
做位一名主管如何让下属办好事和听话
怎样才能让女朋友听话?
怎么让狗听话
怎么让学生听话?
怎样让老公听话
怎么样让小孩听话
怎样让孩子听话
如何让男朋友听话
如何让梦幻听话
怎样让孩子听话一点?
怎么能让老公听话
怎么让小猫眯听话
怎么才能让老婆听话
怎么样让他听话,又不至于太听话?
我不好意思叫下属做事情,各位有没有高招?
如何去管理一帮同年龄的下属?让她们服我,听话,还要可以当朋友一样可以聊天,说心事.注:年纪都在18-20岁之间
怎样让好下属留下?
怎样让淘气的孩子更听话
怎样能让老公更听话?
如何让不听话的孩子听话
怎么才能让老公听话呢?
怎么训练小狗,让它听话.
怎样调教男朋友,让他听话
怎么样让不听话的弟弟听话呢!?