弓旁的字有哪些:公司规章制度大全03岗位聘任
来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/05/09 07:51:14
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为规范公司劳动人事管理制度,形成公平竞争、奖惩分明、合理流动的用人机制,特制定本办法。
一、岗位设定
本公司根据自身情况,设立以下岗位级别:
行政级别 岗位级别
高级管理人员 —— 总经理
中级管理人员 —— 副总经理、总经理助理、部门经理
主管级 —— 业务经理
一般员工 —— 业务主办、业务助理
二、岗位聘任原则
1. 坚持任人唯贤,优化组合结构。
2. 公司调配方案与个人业务专长和意愿相结合。
3. 公司每年举行在职员工的岗位级别评定,相同岗位级别可根据评定结果享受不同行政级别待遇。
4. 岗位聘用期限须短于或等于员工劳动合同期限。
5. 各部属人员聘用由各部门经理提出,报行政部审核,由公司总经理批准。
6. 公司中级管理人员由公司总经理聘任或解聘。
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