“坚持以人为本 执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会发言稿

 

根据《中共济宁市市中区委组织部关于2011年度党员领导干部民主生活会有关事项的通知》要求，我认真系统地学习了有关文件精神，并联系自身思想、工作实际认真进行了自我剖析。作为领导干部，我个人认为我们一定要坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风，学习实践科学发展观，强化学习、认真自我剖析、切实转变作风，增强群众观念，这也是摆在我面前的一项重要任务。这次召开民主生活会，按照会议要求，我汇报一下自己的工作情况，工作中存在的问题和下一步打算。一、基本工作情况今年以来，我在本职工作岗位上注重政治理论学习，切实加强党性修养，牢固树立以人为本执政为民理念，大力发扬密切联系群众优良作风，严格遵守党的纪律，恪尽职守，廉洁勤政，各项工作不断取得新的进展。（一）注重理论学习，提高政治素质。始终把学习作为强化素质、提高水平的有效途径，在积极参加烟草系统学习的同时，又采取集体学习和个人自学相结合、理论学习和实践学习相结合、领会精神实质和撰写体会文章相结合的方法，重点学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的讲话及全会工作报告、胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要批示、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和中省市关于严肃换届工作纪律有关文件。学习中，注意把学习积累与服务发展相结合，与总结经验规律相结合，与开展调查研究相结合，通过真学真用、学以致用，强化了党性修养，牢固树立了以人为本执政为民理念，锻炼了驾驭复杂局面、处置突发事件的能力，提高了决策和领导水平。（二）创新形式，注重抓好精神文明建设一是建立了“三个机制”。建立了全员共创的管理机制；成立精神文明创建领导小组，营造全员共创文明的工作格局；建立了严格的考核机制。将文明创建工作摆在突出位置，与经济运行、专卖管理、安全稳定等工作同部署、同检查、同考核，制定了一整套考核细则。量化指标、层层分解、逐级落实、责任到人，确保目标考核的科学性与可操作性；建立了多层次的监督机制，确保文明创建的各项工作落到实处。二是创建了学习型企业，提高全员政治理论和业务素质。把创建“学习型”企业，提高队伍素质作为企业文明创建的一项重要内容，贯穿始终，长抓不懈，做到学习有规划、有督促、有考核。一是坚持“凭业绩用干部”，加强对中层干部的培养教育，做到人尽其才，才尽其用，进一步增强干部职工的主人翁意识、忧患意识和危机感、紧迫感、责任心，激发员工学习热情。二是制订局（营销部）年度学习教育计划，狠抓落实。三是运用多种形式的培训活动，寓教于乐，积极鼓励员工参加职业技能鉴定，自学深造，为自学成才者广开绿灯。三是创先争优，凝聚活力树形象。积极开展以“讲学习，比自觉刻苦精神，看谁理论实际结合紧；讲政治，比党性原则理想信念，看谁政治思想觉悟高；讲正气，比廉洁自律敢于碰硬，看谁批评与自我批评精神强；讲奉献，比服务态度工作业绩，看谁求真务实作风好”为主要内容的“四讲四比四看”活动、以“首问责任制、主办负责制”等为主要内容的精神文明创建活动等。（三）认真履行职责，党风廉政建设扎实推进。严格遵守《廉政准则》，认真执行重大事项报告制度，慎微慎独，以身作则，不断提高拒腐防变能力。生活中始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持健康的生活情趣，不讲阔气、摆排场，不搞特殊化，时时处处以自身廉洁自律去带动和影响身边的人。对家属和工作人员严格要求，严格管理，没有利用职务上的便利为个人和亲属谋取私利。认真履行“一岗双责”和党风廉政建设责任制要求，在抓好自身建设的同时，把党风廉政建设纳入年度目标管理，层层分解，责任到人，做到与中心工作同安排、同检查、同落实。坚持抓班子、带队伍，对干部职工从生活上多关心，工作上严要求，在千方百计解决干部职工生活和工作上的各种困难和问题的基础上，不断深化干部作风建设，进一步转变作风、提升效能、提高质量、强化服务，树立了规范有序、务实高效、敬业奉献、纪律严明的企业形象。（四）注重解决基层困难，落实惠民政策。深入基层，深入群众，采取灵活多样的形式，结合实际，做好宣传惠农政策、听取建议、排除纠纷等工作，切实做到社情民意在一线掌握、矛盾问题在一线解决、干部作风在一线转变、党的政策在一线落实、科学发展在一线体现。一是党支部成员多次深入基层、深入群众，以行业基层队伍建设、专卖管理工作为调研重点，深入专卖管理所，与基层客户经理、市管员、稽查员等基层员工进行交流。听取员工们的建议和意见，聆听和解答他们生活与工作中的最关心的问题。通过听取汇报、与基层员工深入交流，了解基层员工的工作生活情况，听取基层对行业队伍建设、生产经营、专卖管理等工作提出的意见和建议。并就进一步提升员工队伍建设等方面与员工们进行了双向交流和沟通，创新发展思路，完善发展规划，切实把全体员工的思想和行动统一到行业“卷烟上水平”战略任务和省、市局（公司）的决策部署上来，进一步凝聚全体干部员工力量，推进中区烟草跨越发展。二是积极落实惠民政策。在走访零售户过程中，着重宣传党的方针、行业政策和发展成就，宣传企业为民办实事好事的措施，并深入了解群众的思想动态，倾听群众对企业发展、服务的意见和建议，及时做好群众的思想工作，把群众的思想统一到行业发展的高度上来，同时通过开展“低保户创业帮扶活动”和“零售户致富工程” 大力推进困难群体帮扶工程，持续加大民生投入和政策扶持力度。今年以来共走访群众累计1000余人次，召开座谈会40余场次。（五）克难攻坚，专卖经营工作开创新局面。局（营销部）在市局（公司）及区委、区政府的正确领导下，在地方有关部门的大力支持、配合下，坚持一手抓稳定，一手抓发展，凝心聚力，积极作为，各项工作保持了又好又快的发展。1-9月份共销售卷烟22455.54箱，同比增长2.64％，实现单箱值27014元，同比增长28.07％，实现毛利14740万元，同比增长35.74％，实现利税17899.56万元，同比增长37.52％。共查获各类涉烟案件255起，其中案值一万元以上案件22起，五万元以上大要案件1起，查获各类非法卷烟64.80万支，案值73.00万元；其中假冒卷烟案件51起，查获假冒卷烟8.61万支，价值8.05万元。共收缴罚没款1.67万元，移交公安、工商案件131起，移送公安部门涉案人员6人，拘留6人，批捕3人，判刑2人，营造了专卖管理的高压态势。二、存在问题与不足（一）思想解放的还不够彻底。能够认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策和上级决议、决定及工作部署，在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度一致。但还存在思想解放不够，工作四平八稳、因循守旧的问题，没有最大限度地发挥创造性。（二）工作方式方法有待提高。对干部提要求、压担子多，思想上交流沟通不够，有时面对繁重的工作任务，容易犯急躁情绪，考虑工作力度时候多，考虑干部的承受能力和实际情况少，在一定程度上伤害了个别同志的感情。（三）在落实党风廉政建设责任制上需进一步强化。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，严格执行个人重大事项报告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，在全局干部队伍中较好地发挥了表率作用,但对照党的优良传统剖析自己的思想，个别方面仍有差距。三、整改措施（一）加强理论学习、提高科学解决问题能力。要毫不动摇地把理论武装作为主抓手，把学习作为终生的第一需要，千方百计挤时间学习，不断更新知识结构。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践问题的理性思考，着眼于推动新实践和发展，大胆解放思想，不断开拓创新，进一步增强政治敏锐性，增强运用科学理论解决改革、发展、稳定中各种复杂矛盾和问题的本领，提高驾驭全局的能力。（二）转变思想观念，在作风建设上争当表率。坚持求真务实、真抓实干，增强工作的责任感和紧迫感。一是在改革创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，经常深入调研、把握规律，不断推动工作向前发展；二是在艰苦奋斗、勤俭节约上下功夫，要牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、讲正气，增强大局意识，严格遵守党的纪律，做到令行禁止。用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去。（三）认真落实党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。认真执行党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，坚决抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀，不搞特权，不谋私利。始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，努力使自己成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范，以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象。以上发言不当之处，恳请大家批评指正。        二○一一年十月十八日