偶看新闻大庆钟点工兼职:护理部三年发展规划
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/28 21:38:17
护理部三年发展规划
一、指导思想
以医院总体发展目标为方向，围绕以病人为中心，提高护理服务质量，在未来三年内，从护理部实际情况出发，建设和发展护理学科，提高护理学科综合实力。
二、工作目标
1、提高护理管理队伍的整体效率，预期：三年内有30%的护理管理人员通过自学、参加管理培训班和到三级医院进修护理管理等方法和途径，更新管理观念，拓展和丰富知识结构，提高护理管理成效。
2、人力资源发展与建设，结合医院人事制度改革要求，调整和优化护理人力资源结构，提高整体学历水平。计划每年选送20~30名优秀护士参加学历培养，同时，做好新聘护士学历要求规划，至2008年使护理队伍大专及以上学历人员能够达到50%。
3、加强护理人才储备，继续实施护理管理骨干、护理带教骨干培养制度，三年内预期培养和储备护理管理人才10~15名，护理带教人才15~20名，（每年3~5名），以不断充实加强护理管理队伍和护理带教队伍，使护理管理队伍和护理带教队伍得以有续的建设和发展。
4、加强专科能力的培养和发展，预期三年内，每年根据医院专科发展需要选送3~5名护理骨干赴三级医院进修学习专业技能，以不断提高护理专业水平，顺应医疗技术不断发展的需要，提高护理服务品质。
护理部
2006年4月
一、指导思想
以医院总体发展目标为方向，围绕以病人为中心，提高护理服务质量，在未来三年内，从护理部实际情况出发，建设和发展护理学科，提高护理学科综合实力。
二、工作目标
1、提高护理管理队伍的整体效率，预期：三年内有30%的护理管理人员通过自学、参加管理培训班和到三级医院进修护理管理等方法和途径，更新管理观念，拓展和丰富知识结构，提高护理管理成效。
2、人力资源发展与建设，结合医院人事制度改革要求，调整和优化护理人力资源结构，提高整体学历水平。计划每年选送20~30名优秀护士参加学历培养，同时，做好新聘护士学历要求规划，至2008年使护理队伍大专及以上学历人员能够达到50%。
3、加强护理人才储备，继续实施护理管理骨干、护理带教骨干培养制度，三年内预期培养和储备护理管理人才10~15名，护理带教人才15~20名，（每年3~5名），以不断充实加强护理管理队伍和护理带教队伍，使护理管理队伍和护理带教队伍得以有续的建设和发展。
4、加强专科能力的培养和发展，预期三年内，每年根据医院专科发展需要选送3~5名护理骨干赴三级医院进修学习专业技能，以不断提高护理专业水平，顺应医疗技术不断发展的需要，提高护理服务品质。
护理部
2006年4月
谁有护理部工作总结??
如何制定证券公司三年财务工作战略？（不仅指财务战略，还抱过工作发展规划）
卫生事业发展规划
汽车产业发展规划
贵阳医学院附属医院护理部电话
十一五发展规划
虚拟主机业务->发展规划
重庆市的交通发展规划
如何设计个人发展规划？
幼儿园初步现代化发展规划
十一五农机发展规划？
小食品企业发展规划
津南区的发展规划是什么?
餐饮企业发展规划怎么写?
津南区的发展规划是什么?
滁州市城市发展规划蓝图
护理部基础护理学什么课本(从大一到大三)？？
县级财政十一五发展规划
娱乐论坛发展规划怎么写？
求网络管理员的职业发展规划？
江西的发展规划是怎样？
学校建设与发展规划书
本人将来发展规划，提提意见
如何写个人发展规划书