偶看新闻勇者传同人:武汉微小企业与上市公司的对话:成功之路可以复制
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/28 21:39:06
湖北日报讯 记者陈熹
从幼苗成长为参天大树，除了优质的种子，少不了阳光、灌溉和照料，而风雨的洗礼、雷电的考验更是每一棵大树的必修课。每一个壮大了的企业，就如同这幼苗变成的大树。在采访中，记者发现，优秀的企业，无论大小，都有一些相同的特质，从中或许能够看出小微企业成功的关键点所在。记者选取上市公司武汉市金运激光(300220,股吧)股份有限公司和初创小微企业武汉亿聚信息技术有限公司对比，在遥遥相望中，找到共同的天空。
背景：
金运激光通过9年的发展，从一个小企业成长为全球知名的激光设备制造商，特别在纺织服装激光应用领域，已成为中国第一品牌。今年5月25日，该公司在深圳证券交易所创业板挂牌上市。
亿聚公司由两个80后于2009年创办，主要从事互联网应用服务，如提供行业门户网站等服务。目前正处于开发具有自主知识产权的核心产品，希望靠这个产品完成企业的转型、壮大乃至上市。
关于核心竞争力
1992年，金运激光董事长梁伟和另外4个朋友一起，创办了一个小公司。不温不火做了几年后，梁伟无意中听客户说起，香港等地对激光设备需求量大。做了充分的市场调研后，公司决定转型做激光设备。
不久，他们发现，自己的产品竞争不过国内外的大品牌，可是国内很少有企业把激光应用于纺织服装行业，市场上的产品主要依赖进口。公司决定走“冷门”，研发出用于纺织服装行业的激光设备。直到现在，金运仍然是这个领域的带头人。
“领先一步，具有自主知识产权的产品，就是我们的核心竞争力。”公司副总经理李俊说。
同样，亿聚公司从2007年成立以来，最初靠做行业门户网站维持公司的运转，后来转向研发用于物联网的设备。
总经理周凯介绍说，物联网是一个国家扶持的新兴行业，产品前景光明。这也是公司的核心竞争力。
关于人才
招不到人是亿聚公司很头疼的事情。“2009年，我们想招十几个销售人员，招了好久都没有人来，好容易来了几个也不太合适。”周凯困惑地说，我们公司小，没有实力给别人很好的待遇，类似落实户口这样的事情完全无法做到。所以有一定实力的人不愿来。
实际上，这也是金运激光最初遇到的问题。最初研发激光设备时，金运激光是没有财力请到合适的人才。于是，梁伟找到武汉大学和当时的武汉工学院，一次次上门去“磨”，终于打动了对方。依靠高校的人才资源，金运公司终于拥有了自主研发的激光设备。
“说招不到人，实际上和公司的理念有关。”李俊说，我们的理念就是要不惜一切代价留住人才。在金运激光发展得顺风顺水的时候，又出现了一个瓶颈：设备中的控制卡不是自主研发，牵制了公司的发展。“我们去深圳招了一批人，成立研发中心。为了留住他们，给他们在深圳买房、配车。那时候，我们这些股东的生活条件比他们还差些。”
关于资金
在发展期遭遇融资难，是很多小微企业面临的困境。
前几年，金运激光也遇到缺乏流动资金的问题。“当时只好靠自己。董事长梁伟出得最多，股东们一起拼凑渡过难关。当时承诺给各人家里买这买那的，后来大家都忙得忘了。”李俊笑着说。他认为，把握企业发展的分寸很重要。根据自己公司的实力量力而行，不要盲目发展。
亿聚公司研发的第一代产品投入了80万元，这几乎是公司几年的赢利。今年需要研发第二代产品，需要再投入至少70万元。周凯说，缺钱只能慢慢来，不过如果融资渠道更多些、更顺畅些，产品就能早些面世，抢占市场先机。
关于扶持
苦练内功是企业成功的核心，而外部良好的环境则能让企业成长得更顺利。
李俊说，金运激光是高新技术公司，这几年从知识产权的申请和保护、到各种科技企业奖励以及企业上市，都得到了政府有关部门的帮助。小微企业不需要锦上添花，困难期、关键时刻，优质的政府服务是及时雨、雪中炭。
亿聚公司研发的物联网项目，2009年被选为武汉市科技局的扶持项目，提供了5万元补贴，今年又有滚动支持的10万元。“对于科技型企业，找到好的孵化器尤为重要。”周凯说。