偶看新闻暖气试压是什么意思:打造“开拓型”组工干部队伍
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/03 05:57:05
打造“开拓型”组工干部队伍
着眼发挥组工干部队伍的整体效能，打造“开拓型”组工干部队伍，充分调动组工干部的积极性和能动性，让每一名组工干部既是组织部门的螺丝钉，又是自己位置的发动机。当前要注重强化“三种能力”：
强化学习实践能力。组工干部要时刻保持“本领恐慌”的危机感，真正把学习当成一种政治责任、生活态度和精神追求。要进一步完善理论学习制度，坚持集中学习与自学相结合、务实与务虚相结合，通过“组工论坛”、领导讲座等生动形式，认真学习马克思主义最新理论成果，学习产业发展、自主创新、城乡规划、金融机制、社会管理等知识。要注意营造学习氛围，认真开展“读书会”等主题活动。要建立健全调研工作经常化机制，每年确定一批重点调研课题，深入基层开展调研。
强化执行落实能力。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，弘扬真抓实干、务实进取的组工文化，培育组工干部的敬业精神和责任意识，建立健全重点工作专项督查和考评机制，主动交任务、压担子，引导组工干部在攻坚克难、爬坡过坎中提升本领，强化执行力，增强主动性。推行组织工作精细化管理，加强制度建设，完善工作流程，细化工作责任，通过工作精细化体现组工干部的能力素质和工作水平。
强化谋划创新能力。强化组工干部理论研讨水平，推动组工干部从一般学习向注重研究转变，提升分析问题能力和把握规律能力。注重把管理学、人才学等现代知识和先进技术运用到组织工作中，推进组织工作手段创新。加大组织工作规律性研究，深入了解基层党建和干部工作中的好经验好做法，发现和总结工作中的新鲜经验，转化为谋划和推动工作的新思路、新办法，真正打造具有时代特色的组织工作。