偶看新闻your name蓝光1.8g:海安项目化管理引领创先争优
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/02 01:13:38
海安项目化管理引领创先争优 浏览：[110] 大 中 小
- 海安县纪委紧紧围绕“工作标准要更高、创新意识要更强、学习氛围要更浓、队伍管理要更严”的要求，创新工作举措，用抓项目建设的方法引领纪检监察工作创先争优，推动海安党风廉政建设走在前列。
一是突出特色，科学“选题”。 按照“围绕热点、突出重点、突破难点、覆盖盲点、创新亮点”的“五点”要求，组织委局机关各室（中心）、各派驻纪检监察室、各镇纪委、各派驻纪检组结合纪检监察工作实际，通过专题调研、广泛征求意见、座谈讨论等方式，申报106个创先争优工作项目，并以“立项”方式将创先争优项目具体化、目标化。县纪委常委会结合全县工作实际，进行遴选和审批，最终确定82个创先争优项目，其中建立廉政网校、建设12345公共服务呼叫中心、区域集中审议案件、信访事项代理、网上回帖工作、依法依纪文明办案、案件主办人任职资格准入、强化农村“三资”管理等14个项目为重点项目，保证了每个项目特色鲜明，有较强的可行性和实效性。
二是明确措施，有效“破题”。在确定创先争优项目后，按照“谁立项，谁负责”的原则，层层分解任务，采取定人员、定事项、定目标、定责任、定时限“五定工作法”，围绕工程专项治理、农路和环境保护纪检监察巡查、效能监察、案件审理、信访举报、案件查处、纠风治乱、干部管理等十二个方面制定378项具体措施，将创先争优的要求落实到每一项工作、每一个环节、每一个细节，做到创争抓手具体、措施务实。同时，将其汇编成册，形成《海安县纪委监察局创先争优项目书》。将《项目书》印发至各纪检监察组织，并进行公示，促进工作扎实有效开展。
三是强化运用，从严“考题”。充分发挥考核激励导向作用，将创先争优项目落实情况纳入年度目标绩效考核，兼顾过程性，注重实效性，有力推进纪检监察工作上水平、创特色。实行月度汇报制，委局机关各室、各派驻纪检监察室在每月办公会上汇报创先争优项目进展情况；实行季度通报制，每季度对各镇纪委、各派驻纪检组项目推进情况进行通报；实行年终考评制，年终对全县各纪检监察组织创先争优项目完成情况进行绩效考评，对项目工作绩效突出、成效明显的，表彰奖励，推广应用；实行专项问责制，对工作措施不力、未能完成项目任务的，将追究项目责任人的责任。（海纪干）