新东方英语假期培训班:李云龙与管理者
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2011-5-22 作者:寇北辰
《亮剑》塑造出一个具有亮剑精神的人物:李云龙。他说:“古代剑客们在与对手狭路相逢时,无论对手有多么的强大,就算对手是天下第一的剑客,明知不敌,也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下,也虽败犹荣,这就是亮剑精神。”商场如战场,管理者如同指挥战役的将军,也要具有亮剑的精神,具有李云龙的气质与霸气,才能驰骋沙场,百战百胜。
管理者要打造李云龙那样勇于亮剑的凛然气魄,那样自强不息、永不服输的勇气,才能体现出管理者应有的素质。如果不具备这样的素质,就不是一名合格的管理者。每一天我们都可能遇到想象不到的困难,这个时侯,要敢于迎上去,用聪明与智慧同困难作斗争,如果退却了,那么就可能永远失去了机会,被淘汰出局。
管理者要打造李云龙那样让对手望而生畏的力量,那样不计生死、压倒一切的霸气,才能凝聚出优秀的团队精神。如果不具备这样的霸气,就不是一名优秀的管理者。根据五行原理,什么样的管理者素质就会产生什么样的被管理者素质,什么样的管理者能力就造就什么样被管理者能力。管理者没有精神,员工就没有精神;管理者没有霸气,就无法控制团队,就带不出有竞争力团队。
懂得打仗的将军未必都是好将军,能够带出一个战无不胜的团队的将军才是好将军。同样,懂得管理的人未必是好的管理者,能够带出一个卓越团队的管理者才是真正优秀的管理者
《亮剑》塑造出一个具有亮剑精神的人物:李云龙。他说:“古代剑客们在与对手狭路相逢时,无论对手有多么的强大,就算对手是天下第一的剑客,明知不敌,也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下,也虽败犹荣,这就是亮剑精神。”商场如战场,管理者如同指挥战役的将军,也要具有亮剑的精神,具有李云龙的气质与霸气,才能驰骋沙场,百战百胜。
管理者要打造李云龙那样勇于亮剑的凛然气魄,那样自强不息、永不服输的勇气,才能体现出管理者应有的素质。如果不具备这样的素质,就不是一名合格的管理者。每一天我们都可能遇到想象不到的困难,这个时侯,要敢于迎上去,用聪明与智慧同困难作斗争,如果退却了,那么就可能永远失去了机会,被淘汰出局。
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李云龙平生~~急用~~
谁是李云龙
李云龙的简介
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管理者与领导者的不同?
黄志昌与云龙有什么关系
李云龙的原型是谁
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李云龙是没上过越战
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管理者与被管理者的关系如何处理,这两个的区别
《管理心理学》思考题:管理者与被管理者在管理过程中的心理作用如何?
“成功的管理者”与“有效率的管理者”区别是什么啊?谢谢!
有没有李云龙这个人存在
《亮剑》中,李云龙原型是谁?
《亮剑》中的李云龙的原型是谁
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