高新实验中学紫荆校区:年轻干部要学会“管理”

来源：百度文库编辑：偶看新闻时间：2024/04/28 05:18:30

年轻干部要学会“管理”

换届之后许多年轻干部开始走上领导岗位，面对管理工作，许多年轻干部却不得要领。管理理念落后，管理方法单一，造成干群关系紧张、矛盾问题突出，工作难以开展等问题。
这都与领导干部错误的管理观念是分不开。许多年轻干部将手中的权力视为“管理”的“尚方宝剑”，肆意滥用职权，在工作只好“下命令”“听汇报”“看结果”，缺少深入实际，亲力亲为的勇气和能力；在生活中自制能力差，经不轻“甜言蜜语”蛊惑，更受不了“糖衣炮弹”的攻击，志趣低下、生活腐化等。
现代社会管理的最高境界和终极目标是服务，服务经济发展，服务百姓生活。为官一任，造福一方。年轻干学会树立正确的管理理念，在管理中学会服务，在服务中造福一方。
首先学会权力管理。年轻干部管理好权力，规范权力运行。将权力视为压力，将权力视为责任。运用权力要“三思而后行”，看是否符合党纪国法，是否符合职责要求，是否符合群众利益，要做到权为民所用。
其次要学会自我管理。年轻干部要“管理”好自己的党性觉悟、管理自己的道德修养。修身齐家方能治国平天下。要牢记党的宗旨，提高党性修养，不断提高管理服务意识；加强自我“修身”，培养高尚情操，树立良好品德，提高拒腐防变的能力。
第三要学会服务管理。管理是手段、是“小技；服务是目的、是 “大道”。年轻干部要在管理中更加注重服务发展大局，注重服务百姓生活。因此年轻干部在管理中要树立大局眼光，服务长远发展，以管理促发展；要予服务于管理，要深入实际，深入基层，深入群众，听取群众意见，及时调整管理手段，关心群众冷暖，解决群众最直接、最现实的问题，在服务中提高管理水平，在服务中造福一方。

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