偶看新闻lyla ashby:华北电力大学分工会工作量化考核细则
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 02:28:51
一、分工会量化考核采取积分制。积分由自评分、校评分、互评分、奖励分四部分组成，其中自评分、校评分、奖励分标准见考核表。
（一）除特殊说明外, 分工会工作量化考核表中每完成一项积1分,其中自评分满分22分,校评分满分80分左右（表中标“※”处不填分）。
（二）年终总结评优会每个分工会汇报工作后由其它分工会评分（互评分），满分60分。
二、量化考核结果作为评选校级先进分工会及校级工会工作单项奖的依据。
（一）校级先进分工会的评选办法：自评＋互评＋校评＋奖励分为各分工会的年终总评分，总评分排名前8名的分工会为本年度先进分工会。
（二）校级工会工作单项奖评选办法：校工会设四个方面的单项奖，对考核表中第二、三、四项单项积分（自评＋校评）前四名但总分排在前8名以外的分工会分别可获维权奖、宣教奖和文体奖，对互评分排名前四名总分排在前8名以外的分工会可获特色奖。
三、对获先进分工会称号及单项奖的分工会，校工会将给予一定的奖励，并将其作为二级建家评选的重要参考依据。
四、修订后的华北电力大学分工会工作量化考核表
（一）分工会工作量化考核明细表
考 核 内 容
自评分
校评分
合计
一、加强组织工作与工会自身建设（共13分）
6分
7分
1.党总支会议专门研究了工会和教代会工作，以具体行动支持工会和教代会工作
2.分工会每学期向党总支汇报工作一次，重大问题及时请示党总支及校工会
3.分工会定期学习、研究工作，会议有记录
4.积极开展建家升级活动，每年度至少对分工会委员及小组长培训一次
5.分工会有固定的专用或兼用活动场所
6.按校工会要求，设专人妥善管理工会财产，工会的各项开支符合国家、工会的财务管理办法
7.承担校工会研究课题（本项2分）
8.分工会班子健全，按期换届，选举手续合格，报告符合要求
9.按时将工作总结上报校工会
10.协助办好会员的转入、转出工作，会员统计准确、及时
11.按时上报各种材料
12.按时足额收缴工会会费
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二、认真履行工会职责，做好维权、民主管理、民主监督、教代会工作（共26分）
7分
19分
1.分工会主席参加了本单位党、政核心会议，讨论本单位工作或与教职工利益相关问题
2.二级教代会执委会或分工会委员会积极履行职责，向党政提出了意见与建议
3.配合行政开展院系二级校务公开工作
4.及时准确反映职工的呼声和要求,协助党政解决教职工的合理要求
5.维护群众劳动权利，关心安全、劳保、劳动时间等会员切身利益
6.对生活困难会员，心中有数，有统计材料，有具体帮助行动
7.每年向会员公布本分工会主席基金及奖金收支情况
8.按程序召开二级教代会或全体教职工大会或分工会组织主题沙龙 (本项10分)
9.及时上报教代会或有关会议材料
10.向校教代会提交提案(本项5分)
11.认真做好慰问病号和送温暖等工作
12.及时组织教工参加互助保险，并按时反馈信息。协助做好理赔工作
13.积极组织教工疗养和旅游活动，按时报送教工疗养名单
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三、加强教职工的思想政治工作，做好“三育人”、女工与青年教师工作（共28分）
8分
20分
1.配合党总支组织会员学习或参观
2.开展“师德、教风、学风”教育或职业道德教育
3.维护妇女儿童权益，组织妇女体检，关心妇女保健
4.组织好“三八”节纪念活动
5.分工会积极组织新教工参加校工会组织的新教工培训活动
6.组织青年教师教学基本功比赛，或开展职业培训、技能比赛活动
7.分工会积极参加校工会组织的有关“人才强校”的各项活动
8.分工会关心青年教工的婚姻问题
9.分工会有固定的板报宣传阵地或网络宣传阵地，本部门网站有分工会的固定栏目
10.北京教工报刊刊登分工会宣传稿件
11.及时提供分工会工作信息，积极参加工会网站宣传，网络宣传每篇
得分：15/发表文章最多的单位的文章数
12.参加校工会组织的青年教师社会实践活动
13.依照有关规定，协助校工会做好本单位的计划生育工作
14.按时组织女教职工参加女工四险并反馈信息，协助做好理赔工作
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四、积极开展教职工文化体育活动，营造良好的校园文化氛围（约35分）
1分
约34分
1.积极参加校工会文体协会活动
2.每年组织4次自办活动，每次计2分，共8分
3.全校性文体活动积分规则见文体活动积分说明
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五、奖励分
1.参加校工会会议每次加1分,缺席请假不得分
2.二级教工之家获合格称号加3分，获先进称号加5分，获模范称号加10分，没获称号的不得分（由校工会验收，未验收该项不统计）。
3.工会系统获奖指劳模、首都劳动奖章、师德先进、创新标兵、先进分工会、先进主席、讲课比赛及各种工会系统组织的比赛获奖者。国家级奖3分/人次，市级奖2分/人次，提名鼓励奖1分/人次。
4.支持校工会工作的单位（如杯赛），每项附加1分
5.在公开出版的刊物上发表工会理论、研究方面的文章，每篇加1分
6.自办活动每年超过4次的，每增加一次附加1分，最多可附加4分
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说明：1、按时是指在校工会规定的时间内完成该项工作，未按时则该项工作不能获得满分；
2、自办活动的认定：活动前向校工会备案，活动后校工会网站有图文报道，参加人数超过本分工会总人数一半以上。
（二）文体活动积分说明
1、全校性文体活动指校工会主办的面向全校教工参与的文体活动并评出组织奖或一、二、三等奖，如各种杯赛、卡拉ok比赛、运动会表演、文艺演出等。校工会每年控制全校性文体活动数量不超过6次。
2、全校性文体活动参与分为3分。若比赛评出一、二、三等奖，则获奖附加分依次为3、2、1分；若比赛只评组织奖则均附加2分。
五、本细则自公布之日起执行。本细则的解释权在校工会。
（一）除特殊说明外, 分工会工作量化考核表中每完成一项积1分,其中自评分满分22分,校评分满分80分左右（表中标“※”处不填分）。
（二）年终总结评优会每个分工会汇报工作后由其它分工会评分（互评分），满分60分。
二、量化考核结果作为评选校级先进分工会及校级工会工作单项奖的依据。
（一）校级先进分工会的评选办法：自评＋互评＋校评＋奖励分为各分工会的年终总评分，总评分排名前8名的分工会为本年度先进分工会。
（二）校级工会工作单项奖评选办法：校工会设四个方面的单项奖，对考核表中第二、三、四项单项积分（自评＋校评）前四名但总分排在前8名以外的分工会分别可获维权奖、宣教奖和文体奖，对互评分排名前四名总分排在前8名以外的分工会可获特色奖。
三、对获先进分工会称号及单项奖的分工会，校工会将给予一定的奖励，并将其作为二级建家评选的重要参考依据。
四、修订后的华北电力大学分工会工作量化考核表
（一）分工会工作量化考核明细表
考 核 内 容
自评分
校评分
合计
一、加强组织工作与工会自身建设（共13分）
6分
7分
1.党总支会议专门研究了工会和教代会工作，以具体行动支持工会和教代会工作
2.分工会每学期向党总支汇报工作一次，重大问题及时请示党总支及校工会
3.分工会定期学习、研究工作，会议有记录
4.积极开展建家升级活动，每年度至少对分工会委员及小组长培训一次
5.分工会有固定的专用或兼用活动场所
6.按校工会要求，设专人妥善管理工会财产，工会的各项开支符合国家、工会的财务管理办法
7.承担校工会研究课题（本项2分）
8.分工会班子健全，按期换届，选举手续合格，报告符合要求
9.按时将工作总结上报校工会
10.协助办好会员的转入、转出工作，会员统计准确、及时
11.按时上报各种材料
12.按时足额收缴工会会费
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二、认真履行工会职责，做好维权、民主管理、民主监督、教代会工作（共26分）
7分
19分
1.分工会主席参加了本单位党、政核心会议，讨论本单位工作或与教职工利益相关问题
2.二级教代会执委会或分工会委员会积极履行职责，向党政提出了意见与建议
3.配合行政开展院系二级校务公开工作
4.及时准确反映职工的呼声和要求,协助党政解决教职工的合理要求
5.维护群众劳动权利，关心安全、劳保、劳动时间等会员切身利益
6.对生活困难会员，心中有数，有统计材料，有具体帮助行动
7.每年向会员公布本分工会主席基金及奖金收支情况
8.按程序召开二级教代会或全体教职工大会或分工会组织主题沙龙 (本项10分)
9.及时上报教代会或有关会议材料
10.向校教代会提交提案(本项5分)
11.认真做好慰问病号和送温暖等工作
12.及时组织教工参加互助保险，并按时反馈信息。协助做好理赔工作
13.积极组织教工疗养和旅游活动，按时报送教工疗养名单
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三、加强教职工的思想政治工作，做好“三育人”、女工与青年教师工作（共28分）
8分
20分
1.配合党总支组织会员学习或参观
2.开展“师德、教风、学风”教育或职业道德教育
3.维护妇女儿童权益，组织妇女体检，关心妇女保健
4.组织好“三八”节纪念活动
5.分工会积极组织新教工参加校工会组织的新教工培训活动
6.组织青年教师教学基本功比赛，或开展职业培训、技能比赛活动
7.分工会积极参加校工会组织的有关“人才强校”的各项活动
8.分工会关心青年教工的婚姻问题
9.分工会有固定的板报宣传阵地或网络宣传阵地，本部门网站有分工会的固定栏目
10.北京教工报刊刊登分工会宣传稿件
11.及时提供分工会工作信息，积极参加工会网站宣传，网络宣传每篇
得分：15/发表文章最多的单位的文章数
12.参加校工会组织的青年教师社会实践活动
13.依照有关规定，协助校工会做好本单位的计划生育工作
14.按时组织女教职工参加女工四险并反馈信息，协助做好理赔工作
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四、积极开展教职工文化体育活动，营造良好的校园文化氛围（约35分）
1分
约34分
1.积极参加校工会文体协会活动
2.每年组织4次自办活动，每次计2分，共8分
3.全校性文体活动积分规则见文体活动积分说明
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五、奖励分
1.参加校工会会议每次加1分,缺席请假不得分
2.二级教工之家获合格称号加3分，获先进称号加5分，获模范称号加10分，没获称号的不得分（由校工会验收，未验收该项不统计）。
3.工会系统获奖指劳模、首都劳动奖章、师德先进、创新标兵、先进分工会、先进主席、讲课比赛及各种工会系统组织的比赛获奖者。国家级奖3分/人次，市级奖2分/人次，提名鼓励奖1分/人次。
4.支持校工会工作的单位（如杯赛），每项附加1分
5.在公开出版的刊物上发表工会理论、研究方面的文章，每篇加1分
6.自办活动每年超过4次的，每增加一次附加1分，最多可附加4分
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说明：1、按时是指在校工会规定的时间内完成该项工作，未按时则该项工作不能获得满分；
2、自办活动的认定：活动前向校工会备案，活动后校工会网站有图文报道，参加人数超过本分工会总人数一半以上。
（二）文体活动积分说明
1、全校性文体活动指校工会主办的面向全校教工参与的文体活动并评出组织奖或一、二、三等奖，如各种杯赛、卡拉ok比赛、运动会表演、文艺演出等。校工会每年控制全校性文体活动数量不超过6次。
2、全校性文体活动参与分为3分。若比赛评出一、二、三等奖，则获奖附加分依次为3、2、1分；若比赛只评组织奖则均附加2分。
五、本细则自公布之日起执行。本细则的解释权在校工会。