台湾老行家燕窝:从工作中获取最大的快乐与意义

外露导语

乐嘉，因担任江苏卫视《非诚勿扰》心理点评专家及《老公看你的》主持人，并出演电影《非诚勿扰2》，赢得了广泛的粉丝支持。乐嘉的台下身份是中国性格色彩研究中心创办人，FPA性格色彩创始人。备受各阶层推崇的卓越的演讲者和培训导师，曾著有畅销书《色眼识人》、《色眼再识人》、《让你的爱非诚勿扰》、《人之初，性本色》。2011年4月，乐嘉再推力作《跟乐嘉学性格色彩》，首次用漫画结合精炼妙语道出性格色彩的奥秘。

乐嘉的工作经验和历程可谓非常丰富而独特。19岁成为雅芳公司最年轻的销售培训导师，21岁开始活跃在大型的演讲台上，成为中国最年轻的职业演说者之一，迄今大型演讲过千场，被誉为“思想性与表现力共存的天才演讲家”。后来又以性格应用心理学工作者的身份出现。他对于工作的内在驱动力有什么与众不同之处呢？

内文

心探索：从小你对自己有没有一个职业想法和规划？你成长期表现出一种什么样的性格特点？曾经很向往的理想职业是什么，为什么？

乐嘉：我从小没什么明确的梦想，只想找一个自己喜欢做、愿意做的事情做就好了。我天性活泼好动，喜欢和人交流。所以我曾经最向往的就是有机会可以和不同人打交道的职业。

1996年，我在做销售培训时，听了一个关于性格分析与情感的讲座，感觉很多问题是性格因素造成的。于是，我尝试在销售培训中加入性格分析的内容，听者普遍很感兴趣，与连续六天的培训内容相比，他们更喜欢两小时性格分析的分享，这使我决定停掉其他培训课程，专注于研究FPA性格色彩。另外一份我最向往的工作就是作家，我从小喜欢看书，跟书里的人物对话，也是一种让心灵愉悦的交流方式，去年一年出了三本书，今年我刚出版《跟乐嘉学性格色彩》，第一次用漫画的诠释来与性格色彩解析相匹配，尝试一种全新的方式来更加浅显易懂、深入浅出地解读性格色彩。

心探索：苏格拉底说，人，认识你自己。从什么时候起，你开始深入解剖不同人的不同性格以及行事方式，然后明白了自己这一生该做什么。谈谈你这个自我认识，再到认识别人的过程。

乐嘉：其实我是因为喜欢和人交流，发现不同性格的人有不同的动机和行为方式，产生好奇，所以研究性格。在研究中，我发现洞察——理解别人和洞见——认识自己是密不可分的，而FPA性格色彩是能够让我们将这两方面结合起来，运用到生活中的适宜工具。

心探索：工作是每个人必需的吗？现在越来越多的人不想工作，或者讨厌工作，对这个现象你怎么看？你自己从事现在FPA性格色彩创始人、演讲者、培训导师、作家，多种角色于一身，你工作的内在心理驱动力是什么？请介绍一下。

乐嘉：广义上的工作是每个人必需的，工作提供的是一个人存在于人类社会中的价值感，最近我出版的《跟乐嘉学性格色彩》专门用一个篇章告诉大家，不同性格的人是如何工作的，你会发现他们工作的目的和动机是不同的。红色性格喜欢新鲜感和得到认同，蓝色性格倾向按自己的标准有规划的完成工作以获得安全感，黄色性格的人有明确目标，希望获得成就感，所以对于他们来说做什么事情不重要，重要的是能够达到目标。绿色性格的人寻求稳定，只要有一份稳定的工作，能够平稳生活就好。所以绿色性格的人对工作少有不满，而另外三种性格的人可能因为满足感缺失而对工作不满意。

我现在从事的工作：演讲，培训，写作和电视节目都是我喜欢做的，我可以不断进步有所拓展，这就是我的驱动力。

心探索：每个人如果不按照自己的心理需求和性格特点去工作，就很容易不开心。你自创了性格色彩理论，这一理论告诉我们，有四种性格色彩，红色、蓝色、黄色、绿色。你觉得自己属于哪种性格色彩？那么不同性格色彩的人需求并适合什么不同类型的工作？

乐嘉：我是红+黄的性格。从专业上来说，没有什么人特别适合什么工作，性格是先天的，个性是后天的，动机是先天产生的，行为方式和最终成事效果是可以后天训练的。努力就能适合。打个比方，我天性好动，其实从天性上来说很难静下来埋头写作，更不用说一遍又一遍的反复修改了，事实是，写作最近出的这本《跟乐嘉学性格色彩》时，所有内容都来自于前几年的性格色彩研究，但最终成书之前我花了三个月的时间提炼和修缮，我能够像一个天生好静的人一样埋头安静地干活，原因是出于我红色的动机：对自己热爱的事情充满了兴趣和驱动力。

如果要从天性来说的话，红色富有创意，活泼，喜欢新鲜刺激，倾向快速反应，适合做类似于媒体，广告设计，公关等需要这类特质的工作。

蓝色强调规则制度、细节流程，做事之前会做好详细计划并严格执行，让他们从事会计，财务，技术之类的工作能获得成绩。

黄色是目标导向者，推动性，承受高压性和挑战性的能力强，销售，领导管理，行政管理，科研等工作适合他们去做。

绿色天性平和、平稳，不易和他人发生冲突，这种特质使得他们在人力资源，客服这类协调性的工作中能有所发挥。

第2跨

助人自助，做最贴“心”的事业

外露导语

我希望能探索出一条道路，希望这条路能成为所有希望自己更幸福快乐的个人探索自我和他人内心世界的起点。将来不管以何种形式，我工作的本质——成为一名伟大的“性格色彩送奶工”是不变的。我希望性格色彩成为一种可以普罗大众的艺术，于市井之处影射精妙，化高深之意为平实。

心探索：你觉得自己不同阶段自己的工作动机和态度有哪些不同？请讲讲其中的心路历程和相关故事。

乐嘉：从2001年开始，我开创 “FPA?性格色彩”课程，期望凭此在江湖上混口饭吃，养家糊口，当时还只能谈不同性格的人如何沟通，只希望自己成为讲课生猛神勇的高手。结果，在日复一日的培训生涯中，所踏领域渐多，所遇之人渐广，才发现这门功夫变化无穷、延伸万千、应用无限，所有学过的人们都能清楚地看见痛苦正远离自己，快乐朝自己大步走来。 

当人们常常回来与我探讨里面的道道时，极大地满足了我的虚荣心。从此，激励我以“性格色彩传道者”为人生最高意义。在阐明我对人类性格与内心剖析技术原理的同时，我希望能探索出一条道路，希望这条路能成为所有希望自己更幸福快乐的个人探索自我和他人内心世界的起点。虽然我不是首先发明出“性格分析概念”的人，也不是首先使用色彩符号性格分析的人，但是我希望能够通过独特的传播手法和创新的发展，将阳春白雪的理论变成每个老百姓都可使用的实用工具，以促进人际关系和谐和更好地获得个人幸福。

心探索：作为一个特立独行的人，一个没有在科班学过心理学的性格专家，一个大胆的自我实现者、独立工作者，你所理解的工作和一些为工作而工作的普通人所理解的工作在意义上有什么区别？觉得自己工作中给自己最大的幸福，以及不可替代的价值感在哪里？

乐嘉：我的工作是自助和助人相结合的过程，我希望用我的演讲，培训等方式来帮助大家了解性格，认识自己，从而更好的工作生活。让别人能得到帮助，有所收获就是我工作的意义。

心探索：有很多人工作，可能会为了安全感，为了赚钱，为了获得社会地位等。按照马斯洛的需求层次理论，你觉得自己工作，达到的需求到什么层次？我们普通人如何把工作的外部动机转化成内部动机需要，消除工作倦怠或者工作枯竭，获得工作的内在愉悦与满足感？

乐嘉：工作让我获得满足感，但是不是100%，因为还有发展的空间。对于我来说，通过不同的方式帮助别人，在帮助别人的过程中也认识自己，了解自己的性格、自己的需要，找到适合自己性格的自我实现的方式就能获得愉悦感。

心探索：虽然工作没有完美，但一份符合自身理想和态度的好工作也应该能满足人自我实现、爱与归宿的需求、审美的需求、服务于人的需求，请谈谈迄今为止，令你印象最深，感受最棒的一次工作经历。你的工作应该帮助了不少人获得更幸福的生活体验，能否也和我们分享一下这种经历？

乐嘉：这个很多。在我个人的职业生涯中，有三件事是迄今为止对我影响最大的：21岁第一次做正式的培训和演讲，演讲结束数千人起立鼓掌长达十几分钟；2006年我写完我的第一本书《色眼识人》——也是第一本介绍FPA性格色彩理论的书，对自己有新的认识：原来我不单单可以在讲台上发挥，也能用文字转换自己的思想；2010年涉足电视节目，一年的时间熟悉了其中曲折，踏入新的领域，感受又有不同。“跨界”是我收获成就感的最有效率的方式。

心探索：请给我们谈谈在《非诚勿扰》节目里的工作经历，这个节目给你带来的最大乐趣和历练是什么？下一步你有什么计划？你希望自己的工作能够获得怎样的价值意义体现？

乐嘉：做电视节目有很多挑战和不可预测性，让我获得锻炼。我还是一个以讲课培训为重的人。只是在电视领域有一个可以持续发展的空间，将来不管以何种形式，我工作的本质——成为一名伟大的“性格色彩送奶工”是不变的。我希望性格色彩成为一种可以普罗大众的艺术，于市井之处影射精妙，化高深之意为平实。具体的工作计划方面，《跟乐嘉学性格色彩》刚出版几天，近十万册已经销售一空，下一步，我计划将这本书普及到所有对自我认识有兴趣、有困惑和有要求的人手里，无论他们学历背景如何，经历过什么样的事情，都能从这本书中获得启发。

心探索：你如何看待工作带给自己的成就和成功？工作成就往往和工作压力、责任感成正比的。那么你会如何为自己减压并学习聪明愉快地投入工作？如何让自己工作的精神价值与物质价值得到平衡？

乐嘉：我不觉得自己很有成就或成功。我有强烈的不安全感，总觉得自己能有所发展，做得更好，所以不断地自己给自己施加压力。当把自己的问题处理好了，压力自然就没有了，但是我会不断给自己提出更高要求，还是会产生压力，让自己不断学习工作，得到提升，这也是我工作、进步的动力。

附：《跟乐嘉学性格色彩》新书介绍——乐嘉谈写作此书动力

这本漫画书是写给那些从电视上知道我，觉得我看人还算有料、说话还能见血,但又搞不清楚我到底用的是什么古怪招式的朋友们看的。

从2001年开始，我用年少时老师传授的性格分析学问，结合自己那点小聪明，拼命捣鼓出一套“FPA?性格色彩”课程，期望凭此在江湖上混口饭吃，养家糊口,当时还只能谈不同性格的人如何沟通，只希望自己成为讲课生猛神勇的高手。结果，在日复一日的培训生涯中，所踏领域渐多，所遇之人渐广，才发现这门功夫变化无穷、延伸万千、应用无限，所有学过的人们都能清楚地看见痛苦正远离自己，快乐朝自己大步走来。当人们常常回来与我探讨里面的道道时，极大地满足了我的虚荣心，从此，激励我以“性格色彩传道者”为人生最高意义。

虽然我从未学过心理学，也没看过多少心理学的书，但因为这门功夫好歹与实用心理学沾边，而电视节目可将人物的形象放大，稀里糊涂地，我就从原来小众知道的专家突然变成大众专家。专家的帽子，实在太重，还是别戴了，但我却可不谦虚地说，这套工具简便、实用、易学、能触动人心最底部。你学了，你也是专家。

十年之后的今天，你让我说说“FPA?性格色彩”到底有什么用？如是说：第一、让你知道你自己是个什么东西。你可知道你是谁，你的致命死穴在哪儿，此宝名曰“洞见”；第二、让你知道他是个什么东西。你能读懂其他人在想什么，搞明白为何总有人让你痛恨和不爽，此宝称作“洞察”；第三、让你可做更好的快乐的自己。你有法痛改自己的缺点，吸取别人的精华，达至人生平衡，此宝誉为“修炼”；第四、让你可以搞定一切你想搞定的人。文雅点就是，与谁都能友好相处还可达成你的目标，此宝乃是“影响”。

信息乱飞的如今，我们已少有耐心坐下来静静读完一本书，否则也不会有那么多人在我的微博上常问“这个测试分数说明什么呀？”其实答案就在书后。我们已懒到不用大脑思考，宁愿别人嚼好来喂我们；我们想直接摆平问题，但我们没兴趣知道为何出现问题；我们只要“HOW”，我们不问“WHY”。所以，这本书，咱不谈阳春白雪，就讲下里巴人。对我过去四本书的读者而言，这本书涉及的面更宽广，但内容更直白，我希望通过本书，让更多人先了解到性格色彩的价值。

我翻开06年写完的《色眼识人》，看到自白中的一段话―――“将复杂问题简单化，形象地留在他人心中是第一功夫；将简单问题深刻化，再用大道诠释万物是第二功夫。这些年，我一直期待把有价值的思想能平白通顺地说出来，让更多人知道。”当年，我牛逼哄哄地觉得自己做得已够好了，而今朝这本漫画书的面世，才发现天下尚有更灵动鲜活的法子，让人们更爽地在这个喧嚣闹腾的世界里体验阅读的快感。

当你看到这句时，你我的人生注定已交集，但彼此能走多深，取决于你。期待各位享受这段阅读之旅，让这本小书帮你打开性格色彩世界之门。

但我需要提醒的是，一切只是刚刚开始！如果你读完本书，以为自己已深谙红蓝黄绿之究竟，他日，终将发现那是你最大的错误。如果你从本书中闻到了宝藏的味道，你可继续读其它几本书，也可参加学习。因为在这扇门的最深处，有你要的一切关于人性的秘密，有你要的无法参透的人心的答案，有你此生通往个人心灵幸福的途径……