偶看新闻什么是生胶底:领导干部要“公心对上，真心对下”
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 22:53:51
现实工作中，经常会发现一些领导干部由于私心作怪，对上唯命是从，报喜藏忧，弄虚作假。对下能压则压，能骗则骗，能蒙则蒙，从不以诚相待。这样做事不仅给党的事业造成了不应有的损失，而且，误导一些干部走上了靠吹、靠拍、靠媚上求取进步的歧途。要克服这种现象和问题，关键是要党员干部讲求“公心对上，真心对下”。
“公心对上”就是要求领导干部必须站在公正无私的立场上，实事求是地按客观规律办事。比如，在工作上要出以公心，说实事，办实事，求实效，一就是一，二就是二，不能唯上是从，也决不能为了多出政绩，快出政绩,哄上级高兴，出假政绩，报假情况，更不能出现“前吃祖宗饭,后吃儿孙粮,为了本任顺利,给后任留下隐患；为了眼前火焰高,不管后人没柴烧；本人出成果,后人吃苦果”等现象。在处理敏感事务上要出以公心，敢于坚持原则，公正处事。只要我们实事求是反映情况，善于勾通协调，按原则办事，会得到领导和他人理解支持的。拿破仑与英军决战滑铁卢，两军势均力敌，成败在于援军。英军盼普军速来增援，拿破仑希望部下格鲁希前来增援。但格鲁希先前受拿破仑错误指令前往追迁溃逃普军，虽始终未见普军踪影，也认识到拿破仑命令的错误，但却不敢反对拿破仑的成命，不敢根据自己的正确判断回师救援。结果，拿破仑未等到格鲁希，英军却盼来了盟军，战场形势急转直下，法军溃不成军。可见，一味媚上的危害性有多大。
“真心对下”则要求领导者要真诚体恤下属。古人云，“视卒如爱子，故可与之俱死”。作为领导，应该充分关心人、理解人、尊重人，做群众的贴心人、代言人。主动与群众交朋友，了解他们想些什么、需要什么，以群众的需求为自己的行动，要坚决纠正以上压下、以上欺下、以上蒙下、“暗箱操作”等错误做法。讲人品，讲官德，讲诚信。切实做到对上对下一致，人前人后一致，任职前后一致，言论与行动一致，表里如一。只有这样，拿真心,动真情,把务虚的工作做实,把务实的工作做细做到位，才能于无形中树立自己的威信。当然，人的情感是对流的,你对群众献上一分真情,他就会给你送上一分真诚,你给下面一分爱心,下面就会回报给你一分干劲。所以,作为领导干部既要有情系群众之心,更要有服务群众之道。毛泽东、周恩来等老一辈革命家在战争年代与战士同甘苦、共患难，关心战士胜过关心自己，受到了广大群众的真心爱戴和拥护。实践证明，爱惜部属，就能唤起部属英勇善战，就能振奋军队所向披靡。“主不可以怒而兴师，将不可以愠而致战”，说的就是这个道理。
“公心对上，真心对下”，是对上负责与对下负责一致性的有效结合。要让这一思想成为领导干部最基本的思想观念和行为，除了教育和自律外，关键还要靠制度，靠监督。只有把自律与他律，把内在修养和外在约束结合起来，才能使这一思想落到实处。我想，监督至少来自两个方面：一是群众的监督。群众的眼睛是雪亮的，领导干部是不是“公心对上，真心对下”，一般说来群众最清楚。应通过民主渠道，让群众经常对领导干部的官德进行评议。二是上级的监督。现在有的干部对下无所畏惧，但对上不敢马虎；不怕群众监督，最怕上级“较真”。因此，上级应责无旁贷地抓好监督。对下级既要听其言，更要究其实，做得好就表扬，就提倡；对那些说一套，做一套的应严肃批评，造成严重后果的应严肃处理，追究责任。这样，一定会使是对上负责与对下负责一致起来，使风气逐步好转起来。