卷珠帘百度云资源:长效机制”铸合规

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/13 05:44:22
长效机制”铸合规
文•赵汉杰
目前,“合规执行年”活动已进入自查整改的关键阶段,全省各级农信社正在紧张有序地进行。面对在自查整改工作中发现的风险和问题,如何建立合规执行长效机制,促进农信社持续、健康发展,已经成为亟待思考和解决的重要问题,结合实际工作,笔者认为要建立合规执行长效机制,应从以下几方面着手:
完善制度,为合规执行长效机制建设打好基础
要建立合规执行长效机制,完善健全的制度和流程是不可或缺的前提,是做好合规工作的基础。要按照省联社的安排部署,组织全体从业人员开展集中学习活动,通过学习,增强全员对国家宏观经济政策、行业监管法律法规、系统各项制度规则、行业准则、行为守则和职业操守等知识的了解和掌握。要充分结合自身实际和农信社改革发展的需要,对原有的内部管理制度进行全面的梳理、修订和完善,建立健全覆盖各个部门、各个岗位、各个环节的规章制度和操作流程,为合规执行长效机制建设打好基础。
强化执行力,为合规执行长效机制建设提供保证
执行力强弱是企业管理成败的关键。在实际工作中,要把主要精力放在制度落实、决策执行上。一要增强改革和创新能力,充分发挥主观能动性,解放思想,与时俱进,创造性地开展工作。二要树立起强烈的责任感和进取意识,不折不扣地做好自身岗位的工作,履行好自己的职责。三要发扬务实勤勉的精神,从小事做起,从点滴做起,一件一件抓落实,一项一项抓成效,脚踏实地,埋头苦干。四要强化时间和效率观念,优质高效地开展工作。
培育合规文化,为合规执行长效机制建设营造氛围
合规文化直接影响着农信社的合规经营和管理,强化“人本”理念,培育好合规文化,能够为改革发展营造良好的氛围,有效促进合规执行长效机制的建立。高层管理者要带头倡导践行,主动确立合规文化的基调,实现人人合规、事事合规、处处合规,通过领导的影响和带动,把合规理念转化为行动,把合规行动升华为文化。要积极倡导全员确立合规理念,紧紧抓住合规文化建设的主体和核心,充分发挥全体员工的主观能动性,把合规文化建设融入到日常工作中,形成“人人学合规,处处讲合规,事事要合规”的良好氛围。
构建合规管理体系,为合规执行长效机制建设做好保障
一是要构建合规责任体系。明确合规经营管理相关部门、岗位、人员的职责和权限,确保合规工作落到实处;加大违规问责和违规处罚力度,严格责任追究,真正使责任成为合规工作的动力。二是要建立健全检查监督体系。加大内部监督检查力度,创新监督手段,强化现场监督、序时监督、实时监督和审计综合监督的作用,加强监督管理。三是构建合规激励考核体系。通过设立科学合理的考核体系,将合规操作能力和合规管理能力列为重要考核内容,使业务发展与合规执行达到良好平衡,确保农信社的各项经营管理活动在合规的原则下稳步有序开展。(作者系平顶山市市郊农信联社主任)