偶看新闻卷珠帘百度云资源:长效机制”铸合规
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/28 00:30:37
长效机制”铸合规
文•赵汉杰
目前，“合规执行年”活动已进入自查整改的关键阶段，全省各级农信社正在紧张有序地进行。面对在自查整改工作中发现的风险和问题，如何建立合规执行长效机制，促进农信社持续、健康发展，已经成为亟待思考和解决的重要问题，结合实际工作，笔者认为要建立合规执行长效机制，应从以下几方面着手：
完善制度，为合规执行长效机制建设打好基础
要建立合规执行长效机制，完善健全的制度和流程是不可或缺的前提，是做好合规工作的基础。要按照省联社的安排部署，组织全体从业人员开展集中学习活动，通过学习，增强全员对国家宏观经济政策、行业监管法律法规、系统各项制度规则、行业准则、行为守则和职业操守等知识的了解和掌握。要充分结合自身实际和农信社改革发展的需要，对原有的内部管理制度进行全面的梳理、修订和完善，建立健全覆盖各个部门、各个岗位、各个环节的规章制度和操作流程，为合规执行长效机制建设打好基础。
强化执行力，为合规执行长效机制建设提供保证
执行力强弱是企业管理成败的关键。在实际工作中，要把主要精力放在制度落实、决策执行上。一要增强改革和创新能力，充分发挥主观能动性，解放思想，与时俱进，创造性地开展工作。二要树立起强烈的责任感和进取意识，不折不扣地做好自身岗位的工作，履行好自己的职责。三要发扬务实勤勉的精神，从小事做起，从点滴做起，一件一件抓落实，一项一项抓成效，脚踏实地，埋头苦干。四要强化时间和效率观念，优质高效地开展工作。
培育合规文化，为合规执行长效机制建设营造氛围
合规文化直接影响着农信社的合规经营和管理，强化“人本”理念，培育好合规文化，能够为改革发展营造良好的氛围，有效促进合规执行长效机制的建立。高层管理者要带头倡导践行，主动确立合规文化的基调，实现人人合规、事事合规、处处合规，通过领导的影响和带动，把合规理念转化为行动，把合规行动升华为文化。要积极倡导全员确立合规理念，紧紧抓住合规文化建设的主体和核心，充分发挥全体员工的主观能动性，把合规文化建设融入到日常工作中，形成“人人学合规，处处讲合规，事事要合规”的良好氛围。
构建合规管理体系，为合规执行长效机制建设做好保障
一是要构建合规责任体系。明确合规经营管理相关部门、岗位、人员的职责和权限，确保合规工作落到实处；加大违规问责和违规处罚力度，严格责任追究，真正使责任成为合规工作的动力。二是要建立健全检查监督体系。加大内部监督检查力度，创新监督手段，强化现场监督、序时监督、实时监督和审计综合监督的作用，加强监督管理。三是构建合规激励考核体系。通过设立科学合理的考核体系，将合规操作能力和合规管理能力列为重要考核内容，使业务发展与合规执行达到良好平衡，确保农信社的各项经营管理活动在合规的原则下稳步有序开展。（作者系平顶山市市郊农信联社主任）
文•赵汉杰
目前，“合规执行年”活动已进入自查整改的关键阶段，全省各级农信社正在紧张有序地进行。面对在自查整改工作中发现的风险和问题，如何建立合规执行长效机制，促进农信社持续、健康发展，已经成为亟待思考和解决的重要问题，结合实际工作，笔者认为要建立合规执行长效机制，应从以下几方面着手：
完善制度，为合规执行长效机制建设打好基础
要建立合规执行长效机制，完善健全的制度和流程是不可或缺的前提，是做好合规工作的基础。要按照省联社的安排部署，组织全体从业人员开展集中学习活动，通过学习，增强全员对国家宏观经济政策、行业监管法律法规、系统各项制度规则、行业准则、行为守则和职业操守等知识的了解和掌握。要充分结合自身实际和农信社改革发展的需要，对原有的内部管理制度进行全面的梳理、修订和完善，建立健全覆盖各个部门、各个岗位、各个环节的规章制度和操作流程，为合规执行长效机制建设打好基础。
强化执行力，为合规执行长效机制建设提供保证
执行力强弱是企业管理成败的关键。在实际工作中，要把主要精力放在制度落实、决策执行上。一要增强改革和创新能力，充分发挥主观能动性，解放思想，与时俱进，创造性地开展工作。二要树立起强烈的责任感和进取意识，不折不扣地做好自身岗位的工作，履行好自己的职责。三要发扬务实勤勉的精神，从小事做起，从点滴做起，一件一件抓落实，一项一项抓成效，脚踏实地，埋头苦干。四要强化时间和效率观念，优质高效地开展工作。
培育合规文化，为合规执行长效机制建设营造氛围
合规文化直接影响着农信社的合规经营和管理，强化“人本”理念，培育好合规文化，能够为改革发展营造良好的氛围，有效促进合规执行长效机制的建立。高层管理者要带头倡导践行，主动确立合规文化的基调，实现人人合规、事事合规、处处合规，通过领导的影响和带动，把合规理念转化为行动，把合规行动升华为文化。要积极倡导全员确立合规理念，紧紧抓住合规文化建设的主体和核心，充分发挥全体员工的主观能动性，把合规文化建设融入到日常工作中，形成“人人学合规，处处讲合规，事事要合规”的良好氛围。
构建合规管理体系，为合规执行长效机制建设做好保障
一是要构建合规责任体系。明确合规经营管理相关部门、岗位、人员的职责和权限，确保合规工作落到实处；加大违规问责和违规处罚力度，严格责任追究，真正使责任成为合规工作的动力。二是要建立健全检查监督体系。加大内部监督检查力度，创新监督手段，强化现场监督、序时监督、实时监督和审计综合监督的作用，加强监督管理。三是构建合规激励考核体系。通过设立科学合理的考核体系，将合规操作能力和合规管理能力列为重要考核内容，使业务发展与合规执行达到良好平衡，确保农信社的各项经营管理活动在合规的原则下稳步有序开展。（作者系平顶山市市郊农信联社主任）
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