偶看新闻sds抑郁自测量表:解剖“人在官场，总是要说些假话”]
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/26 16:28:11
不撒谎，本应是为官的最基本品德，这就如同“教师需认得字”一样，还用得着讨论吗？不幸的是，这还真是一个需要严肃讨论的话题。一个有力的佐证是，最近，贵州六盘水市副市长因为在环保问题上公然撒谎，欺骗中央调查组，被有关部门“挂牌督办”，此事闹得沸沸扬扬。
一个官场内几乎人人尽知的“潜规则”是，在时下许多地方的政坛，一个时时、事事讲真话的干部大有被“逆淘汰”的危险。最典型的例子是,安徽利辛县原县委书记夏一松就因公开拒贿、道破地方官场一些所谓的“秘密”而受到威胁、打压，自觉“撞上一张无形的网”，最后愤然辞官下海。李昌平，湖北监利县棋盘乡原党委书记，因上书总理道出“农村真穷，农民真苦，农业真危险”之实情，不得不去职离乡。尽管舆论对夏、李这样的干部表现出同情与遗憾，但官场之内的不少人仍视其为违反“游戏规则”的异类，至少会认为这种以自毁前程为代价的行为，是政治上“不成熟”的表现。
“人在官场，总是要说些假话的。”这是特定国情造成的吗？绝不。相反的，我们的党和政府一贯提倡干部讲真话、办实事、求实绩，中央也一直强调要利用包括纪检监察机关在内的各种监督途径，使“求真务实”落到实处。严责之下，官场假话仍不绝于耳，说明这一问题的根源相当复杂，恐怕要从政治文化、体制机制、乃至干部考评办法等诸多方面去找原因。
从本质上讲，为“官”，首先是一种职业，而且是竞争异常激烈的职业。有人形容，当官是火车上了轨道，只能前进不能后退，离轨即意味倾覆。然后，“位置”总是有限，愈往上攀困难愈大，竞争愈激烈甚至残酷。巨大的权力诱惑，沉重的心理和社会压力之下，阿谀奉承、造谣中伤、下钩设套，一幕幕闹剧上演，古今中外的政坛皆无可避免。既如是，讲假话，又有什么奇怪的？区别在于，在媒体极度发达、公众人物无隐私可保的现代政治文明生态下，官员说假话面临的危险越来越大，但这绝不足以杜绝假话的存在。
在不少地方，官员说假话也是一种“现实需要”，否则就无法解释何以会“官出数字，数字出官”，何以有如此多的“注水政绩”。这就牵涉到现行的干部考核机制了，考核机制是根指挥棒，如果“惟数字论英雄”，就会有人大肆修改统计数据，政绩造假，假话成风。问题的另一面是，官员造假乃“主观上为自己，客观上为上级”，因为乡里的成绩归根结底是县领导指挥有方；县里有政绩，总归是市领导决策正确。所以，对下级的政绩造假，不少上级干部睁只眼闭只眼，有的甚至将指标“分解”下去，授意下级造假。
干部说假话，也有不得已而为之的成分。现在，一些上级部门制定的政策不切实际，确定的发展目标贪大求快，而又以这样那样的“一票否决”给基层干部施压，造假就这么给“逼”出来了。笔者曾在华南某县挂职任县委副书记，对此有深切体会。比如，省里要求对上世纪五六十年代修造的水库进行维修加固，限时验收。某县一测算，要投入七八亿元，而该县一年的可用财力才四五亿，仅够发工资。怎么办？县委书记说，两条路：向上公关求情,造假应付。如果只订目标，不给手段，自己又力有未逮，总要应对这样的难题，基层干部如何能不说假话？
列宁早就尖锐地指出：“吹牛撒谎是道义上的灭亡，它势必引向政治上的灭亡。”不管原因多么复杂，官员说假话总是群众深恶痛绝的严重问题。老百姓有理由怀疑，这样人品成问题的干部，能一心一意为我们谋福利吗？同样严重的是，说假话像瘟疫一样，侵蚀官场文化，降低官员品性，使干部形象大受损害。“假作真时真亦假”，“官员讲真话”总成新闻，群众由对个别官员的不信任会逐渐发展成对一个群体的怀疑，后果将非常严重。
副市长说谎失败，是上级部门较真的结果。这给我们一个启示：凡干部在长篇报告里讲的、大会小会上说的,在上级检查中汇报的,都应认真检查核实一番,像商品质量打假一样，搞一场“官话”打假，让媒体监督，有问题者由纪检监察机关严厉查处。官员的书面讲话只要是谈日常工作的，应该让普通百姓有地方看、随时可以查。阳光是最好的防腐剂，一切都公开了，假话还能盛行吗？