偶看新闻thrasher冰蓝限定火焰:要正确对待“进退留转”（转）
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/06 01:38:54
班子换届，领导干部都要面对“进退留转”，在这个关键时期，干部的素质，特别是品德修养、党性原则，会很全面的表现出来。“进退留转”是一面鉴明干部的镜子，在这面镜子前，广大干部都应该照出崇高的正面形象。
“进”是事业发展的需要。换届总要有一批优秀的干部进入新的领导班子。能升迁进步，与组织的培养和个人的努力是分不开的，但最本质的原因是党和人民事业的需要。在新的岗位上，不能躺在功劳簿上，原地踏步，再好的成绩也只能代表过去，绝不能骄傲自满，高人一等，忘乎所以。要戒骄戒躁，谦虚谨慎，保持奋勇争先的干劲。要注意发挥自身优势，克服缺点，进一步团结各方面力量，调动各种积极因素，坚持科学发展，全力破解前进中的难题，更加努力地开创工作新局面。
“退”是事业薪火相传的需要。换届一定会有部分干部退出领导岗位，这既是国家制度规定，也是更新换代的自然规律。人退下去了，但是，官声、政声要留下来。不要急于安排自己的人，影响正常的工作，扰乱换届秩序，所有的干部都是党的人。不要得过且过，不思进取，要把当前的工作做好。不要铺张浪费，糟蹋破坏，留下乱摊子。不要趁最后的机会捞一把，因小失大，留下骂声一片，甚至违法犯罪。要保住晚节，要留下宝贵的精神财富，鼓舞后人的斗志，要留下组织的肯定和高度评价，留下人民群众良好的口碑，留下事业发展坚实的基础，这样才能无愧于党和人民。
“留”是保持干部队伍稳定的需要。换届后多数干部还是要留任，留任不是不重要，这也是事业发展的需要，很多工作需要几任班子才能完成，需要连续性的工作安排和部署。留任不要攀比别人的进步，更不要采取各种违反换届纪律的手段，破坏换届环境。不要摆资格、闹别扭，影响班子团结，要保持良好的心态，一如既往的干劲，保持住以前的传统和作风，继续发扬光大。要全力支持新同志的工作，主动不被动，补位不越位，补台不拆台，工作中发现问题要及时提醒，勇于承担责任，不回避、不推卸，充分发挥承上启下的重要作用，形成团结和谐的战斗集体。
“转”是优化干部资源配置的需要。在换届中交流的干部，既能开阔眼界、增长才干，又能摆脱复杂关系的羁绊，有利于事业的发展和干部个人的成长。交流任职的干部不要挑三拣四，拈轻怕重，要服从组织的安排。在新的工作环境，面对新岗位新领域新要求，要努力学习，认真钻研，虚心求教，尽快进入工作角色；要主动融入新集体，团结共事，互相支持，互相配合，全力做好各项工作；要把握转岗交流的机会，勇挑重担，沉下心来干事，掌握新知识，增长新才干；要以崭新的形象、饱满的热情、十足的干劲投入到工作中，创造新的工作业绩。
正确对待进退留转，关键是要树立正确的权力观、地位观、利益观，时刻把党和人民的事业放在心上，不计较个人的得失，常怀律己之心、保持平常之心，延续正确的发展思路，朝着正确的发展方向，开创出无愧于时代、无愧于人民的业绩。
“进”是事业发展的需要。换届总要有一批优秀的干部进入新的领导班子。能升迁进步，与组织的培养和个人的努力是分不开的，但最本质的原因是党和人民事业的需要。在新的岗位上，不能躺在功劳簿上，原地踏步，再好的成绩也只能代表过去，绝不能骄傲自满，高人一等，忘乎所以。要戒骄戒躁，谦虚谨慎，保持奋勇争先的干劲。要注意发挥自身优势，克服缺点，进一步团结各方面力量，调动各种积极因素，坚持科学发展，全力破解前进中的难题，更加努力地开创工作新局面。
“退”是事业薪火相传的需要。换届一定会有部分干部退出领导岗位，这既是国家制度规定，也是更新换代的自然规律。人退下去了，但是，官声、政声要留下来。不要急于安排自己的人，影响正常的工作，扰乱换届秩序，所有的干部都是党的人。不要得过且过，不思进取，要把当前的工作做好。不要铺张浪费，糟蹋破坏，留下乱摊子。不要趁最后的机会捞一把，因小失大，留下骂声一片，甚至违法犯罪。要保住晚节，要留下宝贵的精神财富，鼓舞后人的斗志，要留下组织的肯定和高度评价，留下人民群众良好的口碑，留下事业发展坚实的基础，这样才能无愧于党和人民。
“留”是保持干部队伍稳定的需要。换届后多数干部还是要留任，留任不是不重要，这也是事业发展的需要，很多工作需要几任班子才能完成，需要连续性的工作安排和部署。留任不要攀比别人的进步，更不要采取各种违反换届纪律的手段，破坏换届环境。不要摆资格、闹别扭，影响班子团结，要保持良好的心态，一如既往的干劲，保持住以前的传统和作风，继续发扬光大。要全力支持新同志的工作，主动不被动，补位不越位，补台不拆台，工作中发现问题要及时提醒，勇于承担责任，不回避、不推卸，充分发挥承上启下的重要作用，形成团结和谐的战斗集体。
“转”是优化干部资源配置的需要。在换届中交流的干部，既能开阔眼界、增长才干，又能摆脱复杂关系的羁绊，有利于事业的发展和干部个人的成长。交流任职的干部不要挑三拣四，拈轻怕重，要服从组织的安排。在新的工作环境，面对新岗位新领域新要求，要努力学习，认真钻研，虚心求教，尽快进入工作角色；要主动融入新集体，团结共事，互相支持，互相配合，全力做好各项工作；要把握转岗交流的机会，勇挑重担，沉下心来干事，掌握新知识，增长新才干；要以崭新的形象、饱满的热情、十足的干劲投入到工作中，创造新的工作业绩。
正确对待进退留转，关键是要树立正确的权力观、地位观、利益观，时刻把党和人民的事业放在心上，不计较个人的得失，常怀律己之心、保持平常之心，延续正确的发展思路，朝着正确的发展方向，开创出无愧于时代、无愧于人民的业绩。