偶看新闻中华好儿孙音乐:领导干部做官更要做人
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/02 19:39:43
人们常说，为官是一时的事，做人才是一辈子的事。其实，做人与为官好比一对孪生兄弟，互为表里。虽然好人不一定是好官，但好官首先必须是好人。因此，只有练好做人基本功，打好人生底色，为官才有根基、有底气，无论遇到什么样的考验和诱惑，都从容应对。
只有做人“重修养”，为官才能“有影响”。修养是一个人道德风范、知识素养、心理素质、仪态风度等方面的综合体现，也是一个人人格魅力的充分展示。一个有修养的人，无论是在家庭还是在单位，都必然会受到尊重；无论是说话还是办事，都必然会产生一定的影响。对领导干部而言，影响力又可以分为两种：一种是“硬”的影响力，即组织赋予的权利，下级不得不服从；一种是“软”的影响力，即领导者的人格魅力。它是领导者的一种无形资源，能给人以无言的感染力；它也是一种力量，能给人以精神鼓舞；它还是一种表率，能给人以有力的引导。因此，领导者要有效地实现领导，首先必须加强自身建设，不断提高个人修养，以自己的学识、智慧和能力，去发挥自己的人格魅力，树立起一面具有凝聚力、向心力和感召力的旗帜。
只有做人“有激情”，为官才能“多建树”。不想当将军的士兵不是好士兵。同样，对事业没有成功渴望的干部也不能算是优秀的干部。一方面，成功渴望所点燃的创业激情，会使工作过程充满新鲜感、趣味感和成就感。另一方面，当经过努力取得一定的实绩，得到大家的认可后，工作和创业的兴趣又会进一步提高。对一个地方来说，经济发展是写不出来的，和谐社会是画不出来的，民生改善是喊不出来的，只有求真务实、真抓实干，才能创造出实实在在的业绩，才能从根本上改变旧面貌。对一名领导干部而言，只有保持对建功立业的热情和渴望，培养强烈的事业心和责任感，树立做好本职工作和干出工作成绩的理想和抱负，激情四射地“干”，有胆有识地“争”，持之以恒地“拼”，才会不断催生创业兴趣、激发创业情感，才会创造更多的骄人业绩、成就更多的人生精彩。
只有做人“会欣赏”，为官才能“善团结”。金无足赤，人无完人。在现实生活中，每一个人都是优点和缺点相伴，每一件事情都是利与弊共存。一个单位，无论领导、同事、还是群众，都有他们的优点。作为单位的一份子，可以体现自己的特长，但绝不能夸大个人的力量。每一个人都要正确对待自己，做到容纳缺点时，欣赏优点；发现不足时，看到希望。要习惯于把别人向好处想，把事往好里做，习惯于看到别人的成功，习惯为别人的成绩鼓劲、叫好。作为一名领导干部，要善于发现他人的优点和长处，宽容他人的不足和优点。只有这样，才能做到人尽其才、才尽其用，才能有效调动各方面的积极性，在单位内部形成团结共事的良好氛围。当然这种团结，不是那些无谓的、庸俗的团结，不是以个人利益和团团伙伙的利益为目的的团结，最终的落脚点是在工作上、在干事上、在落实上。
只有做人“懂敬畏”，为官才能“守规矩”。在市场经济大潮下，人人都有欲望，个个都面临诱惑。但这种欲望和诱惑都是有底线的。谁超越了底线，谁就必然会付出沉重的代价。李源潮同志告诫各级领导干部，要有“三个敬畏”，即敬畏历史、敬畏百姓、敬畏人生。作为一个普通干部，也要有“三个敬畏”，即敬畏法纪、敬畏人格、敬畏口碑。要严守生活小节，培养健康情趣，守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关，真正做到以平和心态待“名”，以淡泊之心待“位”，以知足之心待“利”，以敬畏之心待“权”，以精进之心待“事”，老实做人，埋头做事，公道做官，清正廉洁，一身正气，仰无愧于党，俯无愧于民，内无愧于心。