sam机架打不开:职场女性衣着性否构成性骚扰?

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/29 00:05:14
职场女性衣着性感是否构成性骚扰?(2009-04-07 11:20:24) 标签:职场 白领 女性 衣着 性感 性骚扰 社会 生活 文化 时尚  分类:尤美的观点

文 / 尤美

 

  江水暖鸭先知,随着春天的悄悄来临,女人展现美丽的渴望早已经变得迫不及待了。记得那天是个星期五,早上气温大概十几度的样子,风和日丽,街上不少都市白领们都已经在春装示人了。

 

  早上去上班,一进大门就看见走在前面的女孩在边走边脱下风衣,一双雪白纤细的美腿随着高跟鞋的节奏在那里欢快的跳跃,抬头一看,哈~,原来是公司里的小美女小怡。小怡那天穿的是一套时尚的黑色平绒套装,上身是件很裁剪合体的西装,下面是一条小巧玲珑的短裤,脚下一双米色的高跟中靴,小怡穿衣服一向对颜色和质感的搭配很有道道,这样上下一身黑色的视觉效果把别人的视线全部都收拢到她那两条穿着浅色丝袜的美腿上面,再加上一款与西装钮扣格调相配的银灰色手袋,整个打扮酷炫之外又有一层收敛、给人的感觉既干练又性感。

 

  我情不自禁地夸了小怡一番,说真的,我一直很喜欢这个女孩子的打扮,尤其是她的搭配,很多都是我喜欢的类型。小怡是一个嘴巴乖巧的女孩,回答说:“我还是跟尤美姐学的呢,你那次大冬天里穿了条热裤来上班,可把我们都给震住了”(冬天热裤长靴:时尚背后的健康和勇气(图)),哈哈~,那次其实是我和同事夸口打赌,也只穿了一次,过了这么久又让小怡提起,心里很有点暗暗的小得意。

 

  没想到小怡那天性感俏丽的打扮竟然差点给她惹了麻烦,公司里有人认为她那是性骚扰,还投诉到了人事部。

 

  昨天我接到人事部老曹的电话时有点不相信自己的耳朵,要是换了别人,我肯定会说你在开玩笑。性骚扰这种事情本来就很难定界,公司里有时大家会开开玩笑,但是很少有人真的去投诉,更何况是男士去投诉女士。不过我知道老曹他是不会开这样的玩笑的,再说愚人节也已经过去老几天了。老曹在电话里问我有没有时间,想和我了解一些情况。

 

  我正好手头上没事,就过去了。老曹解释说,因为只收到一份投诉,而且是匿名的,所以人事部不打算做什么特别的处理,只是想找几位管理人员和员工侧面了解一下情况,备个案而已。

 

  老曹给我看了那个投诉,是一份匿名的email,投诉者自称的是一名公司里的男性职工,投诉的主要原因就是小怡那天来上班穿的套装,特别是那条西装小短裤,投诉者说“一整天眼前两条白白的大腿晃来晃去,躲都没处躲”,让他“坐在办公里觉得非常不自在,影响了工作效率,视觉上遭到了骚扰,心理上很不舒服”。除此之外,投诉人还进一步说性骚扰有动作上的、语言上的,也有视觉上的,部分女性员工不分季节和场合,“冬天穿夏天的衣服,上班穿睡觉的衣服”,名义上是时尚,实际上造成了对男性员工无声的性骚扰,应该加以禁止。

 

  哈哈,“冬天穿夏天的衣服”,这条前不久我也犯过啊,还是身为管理人员......,我在想多谢这位投诉者,起码没有在信中点我的名。

 

  等看完投诉信后,老曹先问我有没有看见小怡那天穿的那身衣服,我说看见的,就简单给他形容了一下(类似于题图上的女孩打扮)。然后老曹又问我公司里其他员工有没有说什么,我说称赞的人不少,男的女的都有,有几为还跟小怡开了几句玩笑,但也没什么,其他的没注意。我说老曹你也知道,公司这么多员工,哪天哪位心情好,上班来打扮得出俏一点,很经常的事,也不是小怡一个人这样。

 

  老曹说最近几年来公司都没有出现过性骚扰的投诉,这会儿突然冒出来一个,还是“视觉上的”,问我有什么看法。我说“性骚扰”本来就不太好定界,因为这里面主观因素很多,同样一件事情发生的不同人的身上,有的人认为是,有的人会认为不是,而像投诉小怡的这个例子,百分之一百是属于投诉人的主观判断,我不相信小怡会主动去招惹这个人,投诉信中也没有提到,只是小怡的那身衣服超过了他的个人心理承受限度。每个人的欣赏范围、审美尺度、心理承受能力都不一样,“视觉上的”标准,还是应该以大多数人的看法为依据,要是有个别一、二个人说受到了“视觉上的性骚扰”就认定成立,那反正公司也有统一工作制服,不如你人事部下个规定,以后每个人每天上班必须穿工作服就行了。

 

  老曹说他个人同意我的说法,也认为这个投诉只是一个个案,没必要追究下去的。他笑这说如果在10年前,可能还真的会有很多人不能接受呢。我说你忘记了10年前这里的很多办公室都是完全没有暖气的,冬天上班坐在那里个个都穿着羽绒服,就靠几个电热器取暖,那个时候是绝对不会发生“视觉上的性骚扰”的啊,说得老曹大笑起来了。

 

  最后老曹又提起公司的职工工作时间着装管理条例,他说那个条例还是当年公司在中国开业的时候订的,十几年过去了也没有人再去更新过,现在再去看里面的细则有的都觉得很滑稽。如今的跨国公司都讲究本土化,像员工着装之类的规定,都是让各个营业区按照当地的实际情况自己制定。老曹说人事部打算重新起草更新一次,等我什么时候有空,也想听听我有什么意见和建议,我说乐意效劳。

 

  临走的时候,我又突然想起一个疑问,想问老曹怎么就能肯定这个投诉是来自一个“男性员工”呢,不过又一想,人事部的事情,他们不问别人最好别多嘴,就没说。

 

  我回到自己的办公室,凭窗眺望,俯瞰外面街上的行人,春日都市的街头,俊男倩女,穿流如梭...

 

  这起所谓的“投诉”,大概这样就算过去了吧,我心想。