偶看新闻怎么惜福:做新时期的实干家
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/30 23:27:06
发布时间：2012-01-04信息来源：三峡日报字体：【大 中 小】
“做新时期的实干家”！这是市委书记郭有明代表五届市委向全市人民作出的庄严宣告和承诺，其基本内核包括四个方面，即政治坚定、敢于担当，奋发有为、争创一流，精诚团结、和衷共济，为民清廉、务实创新。
其实，这四条不仅仅是对新一届市委班子的要求，也是对全市各级班子和党员干部的要求。我们要认真落实讲话精神，对照四条要求检查自己，自觉争当新时期的实干家，努力为建设现代化特大城市作出自己应有的贡献。
做新时期的实干家要做到知行统一。我们是马克思主义的知行统一论者，再好的思路，不付诸实践，只能是空中楼阁。做新时期的实干家，切忌叶公好龙，讲起来一套套，做起来两边倒。各级干部尤其是领导干部，在实际工作中，既要当思想家，更要当实干家，要身先士卒，做言行一致、真抓实干的表率；既要当指挥官，更要当排头兵，使决策在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现，民心在一线凝聚；既要当教练员，更要当运动员，靠前指挥，攻坚克难，在和群众的共同实践中，不断提升自己的思想水平和领导能力。
做新时期的实干家要做到上下联动。现在有一种现象值得注意和警惕，领导强调落实，群众期盼落实，中间难以落实。在有些单位和有些人身上，领导讲话照念，文件来了照转，指示下了照发，基层办与不办，办的结果如何，似乎统统与他无关，人们把这种干部叫作机关“二传手”。要做新时期的实干家，还是要少一些这样的“二传手”为好。因为再好的政策措施，一个环节不到位，工作就会打折扣，群众就会有怨言，承诺就会变成一纸空文。落实党代会精神，单位不分大小，人员不分老幼，职务不分高低，都有实干兴市的责任。只有干群同心，上下联动，大兴落实之风，我们的目标才能实现。
做新时期的实干家要做到务实创新。不同时代的实干家，检验标准不一样。做新时期的实干家，使命更艰巨，任务更光荣，内容更丰富，关键是用科学发展观作指导，因地制宜，创造性地工作，既不能因客观条件所限不落实，也不能被具体落实条款捆住手脚，机械地抓落实。要大力弘扬务实创新之风，既要实干，又要会干，以开拓创新去突破影响科学发展的思想障碍，以求新求变去开创各项工作的跨越局面。着力推进理念观念创新、思维方式创新、工作思路创新、方式方法创新和体制机制创新，通过改革创新来破解难题、增创优势、推动发展。
各级领导干部、广大共产党员积极行动起来，争做新时期的实干家，共同开创新天地，建设新宜昌，不负组织的厚爱和重托，不负人民的信赖和期待，不负时代赋予的机遇和舞台，用真抓实干去抒写宜昌科学发展跨越发展的崭新篇章。