物品打捞:北京雅致人生管理顾问有限公司总裁杨路

在中国培训界，她是一道美丽的风景，被誉为“美女讲师”，而她亲手创立的“雅致人生”则是中国素质礼仪类培训领域的一面旗帜。

她出生于二十四节气里面的“白露”，为了纪念这个颇为巧合的日子，又正好是一个女孩，长辈们给她起的原名叫做“杨露”，后来，上中学的时候，她又自己拿定主意改成了“杨路”，这一改，她的命运似乎就真的大路朝天。

她的成长经历，覆盖了中国的天南地北：新疆的天山印证了灿烂的童年；中原郑州记载了十年求学和寒窗苦读；伴着改革的浪潮，她的职场最初经历留给了特区深圳；最终的首都北京成就了她最初的十年外企生涯和“雅致人生”的不朽传奇。

布尔到惠普，最初的外企十年

1992年的中国，改革开放向纵深化阔步前进。这一年，杨路从深圳来到北京，诺大的都市，杨路第一次真正体会到了“举步维艰”，第一份工作是在朋友开的北京香山玩具厂做业务员，每天清晨，杨路从北京东边的房子出发，坐上最早的一班公交车，穿过整个北京城，来到位于京西香山的工厂，然后就是每天跟着运输的司机师傅满北京城的跑来跑去，送货、查单、催款，这样机械的工作一干就是两个月。

杨路离别深圳来到北京的本意并非如此，她后来不止一次的告诉身边的好朋友，“那个时候来北京，特别想在拥有红地毯和中央空调的写字楼里面工作”，这是一个初涉职场女孩的最初梦想，也许，幸运女神眷顾了她，一次民族饭店大堂的陌生邂逅和“去写字楼抄你想去的公司名称与地址，再一个个发简历”的指点，点醒了杨路这个懵懵懂懂的职场新人，她迅速的开始实施那个陌生人教她的寻找新工作的方法。其实这个方法对于21世纪的网络技术和搜索引擎来说并不复杂，可在当时却着实难为了一下杨路，因为和写字楼的保安玩猫捉老鼠似的来回穿梭费时很多，她光在最初的四家大型写字楼抄录公司名称和地址就用掉了两个多星期。最终杨路胜利的抄下了500多家公司的名称和地址，然后她选择了300多家自己感兴趣的公司寄出了自己的简历，在十余家公司的回复中，杨路参与了两家企业的面试，一个是法国布尔，一个是奥美广告，出于对大学专业的一份执著和不悔，杨路最终选择了法国布尔，她走进了京广中心，在布尔开始了外企十年的第一段历程。从最初的文秘开始，她用心的感受着国际先进商务文明的浩瀚和经典，也积极的实践着自己的职场进取梦想。在法国布尔，她只用了两年就做到了销售经理的职位，继而，作为当时IT行业稀缺的销售精英，她被吸收进了中国惠普。

在中国惠普的八年，年纪轻轻的杨路从入职时的普通销售一直做到了2002年离开惠普之前的中国区政府行业总经理和惠普商学院的独立讲师，她在这八年中学到也领悟了惠普之道，她接受了也应用着国际最先进的管理经验和管理方式。惠普八年，她荣获了七次100%CLUB奖（只有完成全部销售指标的员工才可以获得此殊荣）；她得到了五次亚太区High Achiever国际奖励；她成功从竞争对手的手中获得了国家大部委的丰厚订单，为此，中国惠普特意对杨路进行了专门的嘉奖。她在惠普的几多收获与成功，使她在人生卷册中自信而又坦然的浓重镌刻了“三十而立”。那时的中国惠普也为后来的雅致人生公司留了一个颇有意味的伏笔：“成功之道，口口相传”，是惠普文化的一个显著的特色，一个优秀的员工总会有自己的独到之处，也会有自己对于工作业绩的个性化理解，“业而优则教”，最优秀的惠普员工会被选择到惠普商学院做客座讲师，这几乎成为惠普员工的一个至高荣誉，也正是在业内赫赫有名的惠普商学院，工作优异的杨路走上讲台，成为了一个出色的培训师。

杨路常常和别人聊起惠普的那段工作经历，她总是说：“那些岁月是光辉的，也是成长的”，当时的惠普在中国正处于大发展的阶段，惠普之道的“信任、尊重、开放、沟通”洋溢在公司的上上下下，所有的惠普人都被这种信念和理想所维系和牵引着，就如同革命之初的延安。这份惠普之道也渗透到杨路工作的点点滴滴，直至生命的本源。在惠普，杨路完成了多层面的原始积累，聪慧的她也用心领悟到了真正意义上的企业管理之道，在后来的“雅致人生”，这份精神收获熠熠而生辉。

向前、向前、飞越“不回归线”

“赠人玫瑰，而手留余香”，品尝了外企苹果的美妙滋味之后，充满着进取和执著精神的杨路，期待着与更多人去分享国际化商务文明的点点滴滴，她想到了离开，想到了自主创业，于是， 2002年年初一个冬日的早晨，带着周围人的不解和疑惑，带着远离高薪和优越工作环境的压力，也带着对自己的充分自信和执著，她轻轻的合上了在惠普工作的笔记本电脑，也合上了自己的外企十年。

有了今天“雅致人生”的成功，对于这次离去，现在可以轻松的定义为一种成功的转型，或者一次历史性的抉择，抑或其他文词加以修饰都不为过，但杨路回忆起那个选择时，依然可以深切的体会到当时的压力和摇摆，要别离的毕竟是一份年薪50万的工作，毕竟是一个稳定而令人神往的职位，何况，最亲的亲人，最好的朋友，几乎没有人支持这个选择。走，抑或留，在心中几次又几次的反复过。性格决定了命运，杨路笑着对我说：“特别喜欢李清照《题八咏楼》中的一句话‘江山留与后人愁’，欣赏这种大气和凛然，离开惠普的时候坚定和执著占了上风，这其实是符合我的个性和成长经历的，从小到大，我一直都像一个先锋一样走在前面的。年幼时千里寻亲，做着几十个小时的火车从中原去了新疆和父母团聚，又从新疆回到郑州继续学业；到了90年代初从军校大学毕业时，一个人跑到深圳独自寻找工作，独自生活；再后来，放弃了在深圳的一切，孤身一人来到北京，举目无亲，又从头再来。一路，我就是这样走过来的，也许这就是我身上的这份‘老虎性’性格特质的典型反映吧。”

离开惠普两个月后，在距离惠普大厦不远处的SOHO现代城，杨路创立了属于自己的北京雅致人生管理顾问有限公司。自主创业最初的艰难是不言而喻的，今日杨路可以笑着对我讲：“干了三件事：招兵、买马、扯大旗”，可在当时，那真的是一个堪称蚕蛹出世、凤凰涅磐的艰苦历程，选择办公地点、购置办公家具、面试选聘员工、组合业务团队、寻找目标客户等等，独自创业的艰难多少超出了杨路最初的设想，没有客户，财务赤字，主营业务不甚突出，又经历了让公司业务停顿的“非典”，最初的艰苦，可以称得上卓绝。杨路和她的“雅致人生”历经几度摸索，几度在那个飞行的“不回归线”处徘徊，猎头公司的电话将一个又一个令人羡慕和神往的职位介绍给了杨路，只要轻轻的一回首，身后那个灯火通明的机场迎接她的将是温馨和熟悉，只要轻轻的调转航向，杨路就可以非常平稳的落地，回到她熟悉并且已经做出优秀业绩的IT圈。

像一个传奇故事应有的情节一样，坚强且执著的杨路勇敢的越过了这条“不回归线”，她坚信也鼓励着自己的团队：前程真得似锦，奋勇前行，我们将会看到灯火的阑珊。除去事务的繁琐，自公司成立之初，“公司的主营方向往哪里去?”这个问题就始终萦绕在杨路的心头。凭着外企十年的历练和经验，杨路把“传承国际商务文明理念”确立为公司发展的远景目标，她和她的团队开始致力于为客户提供个性化的、与企业文化相结合的员工整体素质提升的商务成长方案，并专注于国际商务素质礼仪的培训和传播。

几多风雨、几多曲折，在公司的发展方向和主营业务上，杨路倾注了极大的心血和精力，从最初2002年公司业务范围所体现的兼而有之，到后来公司业务领域逐步的明晰准确，杨路像一个领飞的大雁，指引着这个群体向着正确的方向积极前行。我们欣喜地看到，今日的雅致人生的主营业务已经涵盖了三大领域的培训内容：员工素质提升类培训、技能技巧提升类培训和中高层人员管理技能提升类培训，这些培训相互独立成为一个专门的领域，学员可以选择其中一类进行专门培训，同时这些培训又能够相互支撑，互有联系，合三为一，就构成一个完整的职业素质晋升培训集合。

雅致人生之花样年华

紫色是雅致人生公司的主色调，选定紫色，系出于紫色代表着高贵和典雅，更源自于杨路自身对生活的精致态度和对工作精雕细琢的不倦追求。她是如此选择的，也是如此始终如一去做的。

杨路是“雅致人生”的当家花旦，她是公司的首席培训师，自公司成立以来，她带领着公司的研究团队，本着积极创新的原则，自主开发了《领袖魅力》、《中层领导商务魅力提升》、《基层员工职业化素质提升》、《日常商务礼仪》、《国际商务礼仪》、、《女性魅力与修养提升》、《女性商务谈判技巧提升》、《女性销售技巧提升》等一系列课程。去年，以科技不断创新而誉满全球的微软，在选定雅致人生作为培训顾问之后，曾经希望杨路将商务礼仪的讲授课程巧妙而又切合实际的划分为男版和女版，以分别满足微软（中国）公司不同性别商务职员的需求，这在国内的商务礼仪培训界尚属于一个比较全新的业务领域。杨路又一次的知难而上，在助手的协助下，她把历年来接受礼仪课程培训学员的反馈和建议逐一整理和分析，还创造性地对待授课学员进行了课前调研。她微笑着告诉我，“当时连续好几个夜晚，都是以青灯黄纸对世间灯红酒绿，自己独自一人在办公室里修改讲义”，两天的课程讲义，她数易其稿，精益求精。她的这番努力，最终换来的是讲课结束后学员开心的笑容和热烈的掌声，而这一切的努力和付出，杨路都谦虚的归结为自己属于处女座，那个星座的人大多都是这般努力和追求完美的。

杨路告诉我，她出生于艺术世家，尽管后来没有在艺术的道路上走下去，但是在诸多方面，她依旧保持着对时尚和华美的敏锐。在惠普工作时，她就是彩色的，她每天工作时所佩戴的丝巾从不重复，至今很多中国惠普的同事对此都还记忆犹新。这个彩色的习惯，被她延续到今天的雅致人生和每一次的讲课，课堂上的她，总是着装得体，举止优雅，她所主讲的课程风趣幽默、深入浅出，极富感染力，在中国培训界深受培训公司和学员青睐。几年来，杨路讲授了数百场公开课程和企业内部培训，接受培训的学员数以万计，她不辞辛苦的来回奔波于祖国各地，以至于她都“可以做首都国际机场的向导了”，她的讲课足迹几乎遍及了国内的所有省份。她在用自己辛勤的讲课，践行着国际商务文明的中国传播之路。

作为培训师，杨路生活在时尚且精致生活的前沿，她把社会公益事业作为最好的一份时尚工作来做。她无偿地为即将走入社会的大学生们多次讲授过商务礼仪，为了让更多的学生有机会学习，她还应大学生就业指导网站的邀请，为全国各地的大学生们免费录制了关于商务礼仪的视频录像节目。杨路这样告诉我：“年轻的这一代人总是未来的希望，如果他们在走出大学校门之前就知晓商务礼仪的知识，尤其是建立了学习和运用商务礼仪的明确意识，那么在未来的中国商业社会，这一代人就会比前辈更加符合国际商业文明的要求，也就有了更加完整的商业人才竞争力”。

杨路更是“雅致人生”的卓越总裁，她平和、耐心的与她的团队分享她自己外企十年的经历和感受，她重视团队理念，讲究配合和沟通，注重集体协同开展业务，强调企业文化要透明和谐民主。在雅致人生公司，她不允许自己的任何一个员工在公司内部称呼她“杨总”，而总是要求直接称呼英文名字“Ina”,这个细节足以证明杨路塑造雅致文化的良苦用心。她春风沐雨一般的把先进管理经验与理念教给身边的每一个职员，再在日常的公司经营中把这份精神予以升华和发扬光大。

在杨路和全体员工的努力下，雅致人生像一艘乘风破浪的航船，在中国培训界的商海中直挂云帆，雅致人生成立四年来，公司发展呈现出跳跃式的态势，业务收入逐年以100%多的速度递增，雅致人生已经从一个默默无闻的小公司进而成长为一个在培训业界的突出品牌，在今日的中国培训界，雅致人生已经成为素质礼仪类培训领域的一颗璀璨明珠。

杨路带着自己的雅致人生团队积极的开发和完善公司的素质提升培训课程，经过几年的努力，目前，公司的培训已经涵盖了商务素质提升培训的各个层面和阶段，有效覆盖了从高、中、底层领导管理者到基层员工的各种商务人群的需要，相互衔接且有效搭配，形成了一个完整的商务素质提升类的培训体系。杨路带领着雅致人生所进行的孜孜不倦的追求和努力取得了明显的回报，几年来，公司的客户群有了很大的扩充：世界五百强的韩国三星电子邀请雅致人生公司为他们的新员工做入职时的员工素质/礼仪职业化培训；在中国家喻户晓的世界顶级直销企业也邀请雅致人生公司为他们的员工量身定制公司内部商务礼仪培训的影像资料。在各自业界均声名显赫的HP、诺基亚、西门子、中国电信、大唐电信、中国电信研究院、信息产业部电信研究院、中国移动、中央电视台广告部、葛兰素史克（中国）投资有限公司、加拿大蒙特利尔银行、香格里拉饭店集团、凯宾斯基饭店集团、中国大饭店、嘉里中心饭店等都成为今天雅致人生的座上宾。2005年冬日的一个下午，在位于北京霄云路的“浮士德”宴会大厅，一百多名客户代表莅临雅致人生2005年度客户答谢酒会，同为业界精英的大家欢聚一堂，共话一年来彼此之间的愉快合作和共同成长。在庆典烟花燃起的那一刻，带着自信的微笑，杨路和她的雅致人生团队接受了由诸多艰辛付出所托起来的掌声和认同，在绚烂烟花燃起的那一刻，杨路在雅致人生的花样年华绚丽绽放。

那个LOGO，那片羽毛

合卷而思，外企十年的杨路，获得最多的就是国际化大企业所给予她的宝贵精神财富，而走出外企围城，创办属于自己的“雅致人生”，建立符合自己风格的团队和业绩则是对上述精神财富的一种物化性的发扬，走上讲台，担任培训师对千千万万的学员进行培训更是一种精神化的光大。几千年来世代相守的“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”体现的是一种博爱和进取，正是这种“天下为公”一般的精神和品质支撑着民族精神的薪火相传，如果把这种“由己及人”的思路更多的应用于先进文化和理念的传播，如果有更多的民众来接收、领悟乃至发扬光大这些精神财富，我们将有更多的收获和启迪。

从2002到2006，四年，四度光阴的穿梭，杨路走过的路，曲折却富有成果，如果我们站在这个时代的高度来看，她离开待遇丰厚的惠普，走自主创业和自主创新之路，是具有前瞻性的，也完全符合和顺应了社会大势的发展要求，她的努力和“雅致人生”的成长已经印证了并将继续印证着新时代发展的必由之路。

一只紫色且富有异域风情的羽毛之笔，是雅致人生成立以来一直没有改变过的公司LOGO，离开公司之前我看见了挂在墙上的这个LOGO，我不禁忆起一部外国电影的最后一个镜头：那片代表着勇敢、执著和锲而不舍精神的羽毛，和着音乐在空中慢慢摇曳，羽毛学会了转身和腾挪，也就不会漫无目的的随风飘浮，做到自己控制完满，就可以越飞越高，接近梦想的天堂。电影中的主人公为着自己的理想在奔跑，而我的面前，为梦想义无反顾的杨路，正在路上。。....