电影十三百度网盘:王随学:在中国多少农民能顶得上一个“官”?

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/30 03:25:34
有关“公平”与“公正”的话题,已说得太多,甚至已到了快使人麻木的程度。然而,当看到有关中国社会保障的一则访谈与数据时,再是耳熟能详的人,只怕也会有极度的震撼与不平。
中国的社会保障制度,从无到有,本当是“一张白纸,好画最美的图画”;然而在一步步趋于浓烈的“官本位”体制与氛围下,却“画”出举世无双、唯我独有的“一国4制”式奇丑。据《南方人物周刊》报道,日前,北京理工大学教授胡星斗向全国人大递交《对歧视性、多轨制的社会保障制度进行违宪审查的建议》,他认为,中国实行的是“封建等级的社会保障制度”。记者访谈中,胡星斗指出,“目前,我国的社会保障制度分4个等级,第一等级是官员、公务员和部分事业单位人员,享受优越财政拨款的养老、公费医疗甚至公费疗养;第二等级是一般城市职工,企业和个人各交一部分保险费用,个人账户加社会统筹;第三等级是城市无固定工作的居民,购买商业保险;第四等级是农村人口,参加低层次的农村养老与合作医疗”。那么,对比“第一等级”与“第四等级”,其间差距究竟有多大呢?胡星斗称,“官员们按照行政级别享受特殊的社会保障,不论是否在职,高福利待遇一直到死亡。高干离职后,秘书、警卫、司机、勤务、厨师、保姆、专车、住房及医疗待遇一律不变。有研究数据说,离退休高干长年占据宾馆式高干病房、干部疗养院,占用了全国财政卫生支出的80%以上”,而“第四等级的农民、农民工,他们只享有最差的社会保障,甚至没有。据研究数据,从1991到2000年,中央拨给农村合作医疗的经费仅为每年500万,地方政府再配套500万。全国农民分摊下来,平均每人每年大概是1分钱”!
那么,这究竟是个什么样的概念与事实呢?
这里,暂且先撇开“占用全国财政卫生支出80%以上”的离退休高干不说,仅以一般官员为例。不说其在办公、住房及生活等其它各方面的稳定与优越,单只以养老与公费医疗计,按目下一般官员的水平、即月退休金2000-3000元算,一年为24000-36000元,设若该官员适逢生个不小也不算太大的病,用去公费医疗假如为26000-64000元,则其一年须财政支付的费用,总共为50000-100000元。而按胡星斗教授所提供数据,全国农民每人每年只能享受到财政所拨付的医疗保障为1分钱,这是否等于说,并无有任何由国家所提供养老保障的农民,500-1000万人所享有的财政医疗拨付,才能顶得上一个一般的官员呢?而即使如前面所说收入水平的官员,一年间未花费任何医疗支出,其一年内所享受由财政供给的养老金,也等于240-360万个农民!无怪乎连胡教授也很有分寸地批评道,“世界上主要国家针对不同国民的不同收入水平虽社会保障有差别,但绝没有中国特色的等级、‘一国4制’、国民被不同保障制度所分割的社会保障体系,也没有中国特色的官员特权保障制度。如在北欧诸国、新加坡,不管是高官、公务员还是普通的市民、农民,大家同一种制度,同样的缴费方式”!
我们承认,中国有中国的国情。所谓“公仆”一说,除越来越成为极具讽刺味道的“黑色幽默”外,至多也只是百姓们一种无奈的安慰,一种或许在不知多少年后才可能会有的愿景。也就是说,在现实国情下,被谑为“公仆”的官员们,享受些相对稳定的特权,不能不说是“存在即为合理”。然而,假如像目前这样,其特权只见“保”而不见“改”,只见“增”而不见“减”,以至于与社会其他各阶层、尤其与占全国最大人口比例的农民,其基本差距竟能扩大到如此程度,那我们所津津乐道的“社会主义优越性”,岂不仅仅只体现在官员这极为少数的一部分人身上呢?而今,集中在官员身上的舆论所指,日见频多,也日见激烈。有人将之蔑为“仇官”;但更也无法否认的事实是,在“仇官”的同时,每年招考公务员时,千万人争夺一个位置的事实,说明人们其实更是在“羡官”。而无论“仇官”拟还是“羡官”,其背景都只是一个,那就是在近年来经济发展的过程中,即使抛却开非法及界限难明的贪腐与“灰色收入”等不说,单是由体制内合法给予官员们所享受的成果份额,与一般百姓相比,差距也已经拉得越来越大。而且,截止目前,凡围绕官员的一些屡屡被舆论所指的数据,比如“三公消费”、政府盖楼、住房福利、各类补贴……等等等等,其始终隐藏于阳光之下的暧昧状态,又怎能不使得人们对于公正与公平的实现,打上大大的问号呢?
凡事皆应有“度”。但而今的事实是,一方面,我们靠“卖地财政”与疯狂的高房价,支撑起连年不跌的财政收入增长率,另一方面,正由于政府“不差钱”,故而用“明箱”或“暗箱”的财政支出,来制造出只顺遂官员一方意愿、却招致万人所指的“官民差”。试想,土地总有得卖完,“泡沫”也不会永远吹大,当终于有一天,靠这个“杠杆”支撑而起的财税增长率不复存在时,不说百姓如何,单是被体制“宠爱”到云霄之上的一些官员们,又将会如何呢?
2010/4/29