梦见去蛇场:贴近实际　创新思路　扎实推进学习型党组织建设

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贴近实际　创新思路　扎实推进学习型党组织建设

中央组织部干部四局2011年11月28日16:38  来源：中直党建网 
　　党的十七届四中全会提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务后，中央组织部干部四局认真贯彻落实全会精神，按照部务会的部署要求，以改革创新精神切实抓好学习型党组织建设，不断取得新的成效。

　　一、坚持把学习型党组织建设作为加强自身建设和业务工作的重要抓手抓紧抓好

　　建设学习型党组织是一项重要政治任务，也是加强局内建设和业务工作的内在需要。我们从局内实际出发，精心组织、常抓不懈，推动学习型党组织建设深入开展。一是局领导带头学习。局领导高度重视学习型党组织建设，带头参加学习，带头撰写心得体会，带头为大家讲课。2009、2011年“七一”前夕，局主要负责同志分别以“干事业谋发展，讲团结求进步”、“加强党性修养，争创一流业绩”为题，为全局同志上党课，帮助大家正确认识自己，明确努力方向。局党支部认真履行职能，认真抓好各项学习活动。二是健全学习组织。完善青年读书小组组织形式，丰富活动内容，扎实办好《读书园地》。去年初，在坚持原有风格的基础上，青年读书小组对《读书园地》进行了全新改版，进一步扩大稿件来源，增加反映青年同志研讨交流情况的“青年论坛”、摘录名家经典文章的“读书文摘”等多个新栏目，使之更好地成为全局同志交流思想、交流体会、交流经验的阵地。李源潮、沈跃跃同志都对此给予了充分肯定。三是完善学习制度。健全局理论中心组学习制度，每两个月左右集中学习一次。坚持定期务虚制度，半年确定一个主题，进行集中务虚。建立评优制度，每年评选表彰3 名读书积极分子。

　　二、创新载体，举办“三坛”轮流讲、大家议

　　近年来，先后创办了“局领导讲坛”、“处长讲坛”、“青年论坛”，全局同志轮流走上讲坛，台下大家积极参与互动交流，每一位同志都全身心地投入学习活动，形成了学习、研究的浓厚氛围。一是从搞好“传、帮、带”角度出发，创办“局领导讲坛”。截至目前，9名局领导分别作了精彩讲座。有的讲传统，谈人生；有的讲业务，教方法；有的讲形势政策，帮助大家深化对党的十七届五中、六中全会等重要会议精神、重大时事的理解。二是从加强干部工作具体业务培训出发，创办“处长讲坛”。今年已举办两期，一名处长与大家分享了某部主要负责人调整办件工作的经验和体会，使大家对紧急情况下干部调整办件工作有了新的认识和思考；一名处室负责同志结合学习2011年中央一号文件精神，帮助大家进一步加深对联系单位有关政策和业务的了解。三是从促进年轻干部自学互学出发，创办“青年论坛”。鼓励年轻干部走上讲台，亮出观点，展示形象，经受锻炼，同时，邀请联系单位的中青年领导干部作为嘉宾，参与讨论交流。目前已成功举办3期“青年论坛”，3名年轻干部分别围绕住房价格、粮食安全、科技创新等问题作了主题发言，住房和城乡建设部、农业部、科技部的嘉宾发表了精彩观点。“三坛”交替举办，得到大家的积极响应和支持，已经成为局内同志学习、交流的重要载体和平台。

　　三、拓展途径，走出大楼向实践学习、向基层学习

　　为了切实解决李源潮同志指出的情况危机、语言危机、知识危机问题，我们积极组织大家走出去，转变作风、开阔思路、增长才干。一是参观红色基地，加强党性教育。先后组织全局同志到唐山瞻仰李大钊故居，追思革命先辈的伟绩；参观中央档案馆，重温党团结带领人民战胜艰难险阻、不断创造辉煌的壮丽史诗，坚定中国特色社会主义理想信念；到党的一大会址开展纪念建党90 周年“永远跟党走”主题党日活动，在党旗前庄严宣誓，在黄浦江畔唱响红歌，使大家感受到一种跨越时空的信念传递与精神共鸣。二是深化结对共建，开展互学互助。与中科院计算机所进行了互访、座谈，交流读书心得，畅谈学习体会。多次参加高碑店乡高碑店村创先争优有关活动，与村“两委”班子成员、优秀党员代表进行交流座谈。三是走访服务对象，走进基层单位。结合“万名组织部长下基层”活动，与服务对象普遍开展谈心交流，进一步加深对干部的了解。组织参观国家测绘创新基地、国家计算机网络和信息安全中心等，进一步加深对相关联系单位的了解。组织到石景山社区开展学习参观活动，进一步加深对基层情况的了解。四是结合创先争优，加强调查研究。以指导联系单位开展创先争优活动为契机，组织大家走出大楼，调查研究。去年以来，先后两次集中组织对40多个部门创先争优活动进行调研，实地走访130 多个基层单位，撰写上报调研报告20份。两次集中调研，使大家亲眼看到、亲耳听到、亲身感到许多鲜活的情况，学到了许多坐在机关大楼里学不到的东西。

　　四、改进方式，多措并举助学、促学

　　根据具体情况，采取一些灵活多样的方式，组织大家学习，帮助大家学习，促进大家学习。一是推动轮岗学习。去年初，率先在全部对处长以下干部进行全员交流轮岗，为干部多岗位学习锻炼提供平台，有效促进了大家加强对新知识、新业务的学习和掌握。二是组织跟班学习。统筹安排局内同志到中央党校、延安干部学院、井冈山干部学院，跟班接受学习培训，近3 年来，共有40 余人次参加跟班学习，许多同志学习后撰写了心得体会，在局内进行交流。组织大家积极参加联系单位中心组学习、青年干部论坛等活动。三是举办学习辅导。先后邀请国家发改委、中国气象局、中央党史研究室等单位的领导和专家学者，以及中组部研究室主要负责同志来局作专题讲座，帮助大家拓宽知识面，改善知识结构，提高能力素质。四是开展研讨交流。每年围绕一些重点热点难点问题，比如深化干部人事制度改革等，组织大家研讨交流，相互学习，相互启发。五是加强实践学习。积极选派干部参加学习实践科学发展观活动领导小组办公室和指导检查组以及创先争优活动领导小组办公室的工作，参加后备干部考察和地方党委换届考察等中心工作，在实践中学习提高。六是实施以赛促学。组织大家积极参加部机关纪念建党90周年党的知识竞赛、全国女党员90 年党史知识网络竞赛，参加部机关青年读书征文、“我为党旗添光彩”征文活动，举办局内党风廉政建设知识竞赛，促进大家自觉抓好学习。七是抓好典型学习。深入开展向王彦生、杨善洲、李林森等先进典型学习活动，引导大家对照先进找差距，立足本职创佳绩。认真总结宣传我局原副巡视员、援藏干部许鹏的先进事迹，开展“学习身边典型、争创一流业绩”活动，举办“心在高原—许鹏同志援藏工作交流座谈会”，将许鹏同志的先进事迹改编为“情景报告诗”，在部机关春节联欢会上演出，用身边人身边事教育感染大家。

　　五、坚持学以致用，提高能力素质、推动业务工作

　　我们始终着眼于提高干部能力素质，着眼于推进业务工作开展，有针对性地抓好学习，取得了明显成效。一方面，注重学习、勤奋学习逐步成为局内一种风尚，大家在学习中丰富了知识，并在部机关纪念建党90 周年党的知识竞赛中荣获二等奖，在学习中增长了才干，政策运用能力、调查研究本领、办文办件水平等都有了明显提升；在学习中增进了团结，局内年度考核测评结果逐年提高，风清气正的干事创业环境进一步形成。另一方面，通过建设学习型党组织，有力地促进了局内业务工作上水平。中国工程院、全国供销合作总社、中国科协换届，创先争优调研，与交流到地方任职的后备干部谈心谈话，首次在中央国家机关竞争性选拔国家局副局长，组织开展年度考核结果扩大通报范围试点等多项工作得到李源潮同志和其他部领导同志的肯定。

　　总结学习型党组织建设工作，我们感到，必须切实把抓学习与抓业务工作、抓自身建设结合起来，统筹推进，相互促进，这样才能保证学习活动的质量；必须突出针对性，根据干部队伍的思想、能力、工作等实际情况开展学习活动，帮助干部成长进步，这样才能赢得大家的支持；必须解放思想，创新方式，多开展一些形式新颖、内容丰富、生动活泼的活动，这样才能激发起大家参与的热情；必须坚持学以致用，切实把学习的成果体现在干部能力素质的提高上，体现在工作水平的提高上，这样才能真正体现出学习的意义和价值。

（来源：《中直党建》杂志2011年第12期）
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