in order that怎么用:04.01.07?招怎么样的人--邵亦波

来源：百度文库编辑：偶看新闻时间：2024/05/03 03:37:10

04.01.07 招怎么样的人

(2009-08-17 15:10:28)

这几天再翻翻Jack Welsh和她新老婆写的书“Winning”。里面谈到了招人。原来以为他说的大公司招人会与我说的创业公司很不一样，结果看了后有蛮多的赞同感，。记得当初和海音在大学演讲时听众问的最多的就是“我们找怎么样的人”。这里再把旧饭加上新菜来炒炒吧。
1. integrity （正直）。没什么好说的。必要条件。如果应征人从前的老板说人品有问题的话 - sayonara。可能并不一定公平，但是危险太大了。找了一个不正直的人进公司，影响远远不止是他这人的工作。一个烂苹果会烂一筐。（guide your reputation with your life！）
2. responsibility。单单正直不够。这个人对每份工作和项目是不是都尽最大的努力？失败不要紧，我最恨的是不尽力。必要条件。
3. intelligence。我情愿一个聪明有潜力的，而不是一个有技能但没有潜力的。我原来以为这是创业型企业特殊的要求，却发现Welsh是同感。
4. execution。业绩怎么样？有没有在同一个公司被连连promote的经历（而不是靠跳槽来升级）？

以下是可选条件：
1. energy：对任何和人打交道的部门（比如说市场部）和职位（所有管理人员）相对重要，对程序员相对不重要。
2. passion：他谈到从前的工作，项目是不是会有点激动？眼睛是不是会发光？他是不是对面试的这份工作有好奇心？
3. culture：跟公司的文化和不和谐？别的员工喜不喜欢他？

您同意不同意？

最有用的问题：“你为什么选择/离开上一个工作”？以这个问题的回答可以看出以上所有的点。

这篇是基础。明天下一篇谈谈如果一下子找不到合适的人怎么办（创业者经常碰到的问题）。有兴趣的创业者，可以想看看这两篇英文章。

武汉三甲医院的一般通过什么途径招人？设备科待遇怎么样呢？家里招蛾子怎么样？给你一招愚人节的损招！告诉我效果怎么样？看谁的惨！怎么样我才能招到很好的代理商急～～请问天津招行的工资待遇怎么样？三国11中被俘的武将怎么样好招过来石家庄网游代练怎么样，那里招的多啊？成人高考的待遇怎么样啊,比普招 IBM招人的题目什么样的人招苍蝇？游戏公司招人有无要招英语的？谁能帮我大概介绍一下北师大土地资源管理的研究生每年招多少人呢？就业率和方向怎么样啊？谁知道招投标行业怎么样? 怎么样才能公开招友怎么样才能招到人才？招人~~~~~ 招人稀罕的老婆胃不舒服... 盛大招什么怎子的人北京地区的快餐店那里招人? 谁知道这次中国移动招人的信息？哪里有招物流人的? 武汉媒体近期招人的时间从哪能招到贫困地区的人？事业单位招人都是怎么做的？