魔幻手机2演员表什么蓝:领导者要切记言谈莫论他人是非

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领导者要切记言谈莫论他人是非

　　"静坐常思己过，闲谈莫论人非"。大多数上司不喜欢下属在他面前搬弄是非，也就是说，上司对常打小报告的人往往是不看好的。作为一名领导者，经常会遇到打同事小报告的下属，虽然表面上乐得合不拢嘴，可以借此掌握下属的新情况和动机，方便对下属的管理，但往往也会对这些论他人是非的人嗤之以鼻。但是，知易行难，领导者在职场上，也常常在不经意间论及同事的是非，结果不是被同事不屑，就是遭到上司的打击。为此，领导者要将同事的是非界定为职场雷区，时刻警惕自己，这些雷区千万不要踩，否则便会跌入万丈深渊粉身碎骨。



　　古代有个姓富的人家，家里没有水井，很不方便，常要跑到老远的地方去打水，家里甚至需要有一个人专门负责挑水的工作。因此，他便请人在家中打了一口井，这样便省了一个人力。

　　他因为打了一口井，解决了饮水的问题，非常高兴，逢人便说："这下可好了，我家打了一口井，等于添了一个人。"有人听了就添油加醋道："富家从打的那口井里挖出个人来。"

　　这话越传越远，全国都知道了，后来传到了宋王的耳中，宋王觉得不可思议，就派人来富家询问，富家的人诧异地说："这是哪儿的话，我们是说挖了一口井，省了一个人的劳动，就像是添了一个人，并没有说打井挖出一个人来。"

　　职场感悟

　　在日常传话中，有的人喜欢添油加醋，颠倒是非，到最后，描述这件事情的话就会完全变味，甚至变成与事实相反的话。喜欢言及他人是非的人，多半都不是出于好意，而是心怀叵测，企图对他人恶语中伤，败坏他人的形象。而一旦谎言被人揭穿，这样的人便会被孤立，谁也不愿与他靠近，因为人们都害怕下一个被议论的人就是自己。因此，在职场上，领导者就不要做一个议论他人是非的人，不但对自己没有好处，也得不到他人的信任和尊重。下属会因为你爱议论是非，而不会与你交心，更不会对你说出心里话，上司也会疏远你，因为担心有朝一日你成为一个议论上司是非的人。

　　还有，领导干部在工作中，因每个人考虑问题的角度和方式存在差异，难免会对上司所做的决定有些看法，在心里存有意见，甚至会抱怨连连，但是在心里产生一万个不愿意都可以，却不能在职场上到处宣泄，否则经几个人的传话后，话语就会变味，一旦上司听到了，难免会造成不好的影响。

　　唐长寿元年（692年）五月初一，朝廷下令禁止宰杀牲畜和捕捉鱼虾。因为当时江淮一带大旱，闹饥荒，饿死了许多人。右拾遗张德家生了个男孩，私下宰了一只羊宴请同僚。喜席上，补阙杜肃藏起了一个肉饼，回去后就上表告发。次日，武则天在朝堂上对张德说："听说你得了儿子，很为你高兴。"张德跪拜，连连称谢。接着，武则天又问："你从什么地方弄来的肉宴请客人？"张德只好磕头认罪。武则天说："我禁止宰杀牲畜，办喜事、丧事可以例外，但你今后宴请什么客人，必须加以选择。"随即便把杜肃的奏章给他看。杜肃则非常羞愧，且被文武百官唾弃。

职场感悟

　　在朝廷下令禁止宰杀牲畜时，作为右拾遗的张德知法犯法，在家里杀羊宴请宾客。作为同僚的杜肃则心怀叵测，想借机上表，论及张德的不法之举，好借机邀功请赏，结果却被人唾弃。天下没有不透风的墙，在职场，对于同事的是是非非，终将会反映到上司那里，也不用我们多此一举，反倒留给他人一个爱打小报告，唯恐天下不乱的印象。当然，那些大是大非，就要当即决断，敢于检举。除此之外，一些无关痛痒的是是非非，就不要到处宣扬，否则不但没有好处，自己也会被界定为无耻小人。

　　某机关干部赵立、申雪、钱明同属一个级别的领导，赵立和申雪的能力都比较强，上级领导正准备从他们三个人当中选出一位接替即将退休的处长，赵立和申雪比较有希望胜出。赵立与上级领导关系不错，申雪是老处长跟前的红人，上级领导已经漏出口风，计划由赵立接替老处长的职位。

　　此时却发生了一件意想不到的事情，传言称赵立身上有男女关系问题，此事恰从钱明口里传出。事情最后有了结果，上级领导让申雪接替了老处长的职位，而将本就不满意的钱明"流放"到一个效益较差的部门去了。

　　职场感悟

　　钱明因为传播了赵立的隐私，而被能力强的申雪抓住赵立的把柄，除掉了赵立这只拦路虎。然而在此事件中，钱明并没有从中得到好处，反而受到同事的戒备和领导的批评。领导干部听到他人传播是非时，就要佯装不知此事，做到谣言止于智者。如果事情重大的话，可以单独找人谈话，或者单独以公正的角度向上司汇报，从而查出传播是非的第一责任人，对其进行规劝和警告，从而消除影响，避免事态的发展。

　　某国有企业的副总喜欢在同事之间传播是非、挑拨离间。想当初他因传播前副总与老总关系暧昧，使得前副总无法在单位待下去，他便顺利当上了这家国有企业的副总。在这个副总传播是非、挑拨离间的过程中，他的行为侥幸没有被老总和同事们揭发，因此得了个大大的便宜。但是，他也落下了喜欢说是非的坏毛病。

有一次，为了检验售后部门的服务质量以及下属对工作的热忱度，这个副总便故技重演，企图在售后经理和其一位得力的主管身上制造是非，离间两人的关系，使他们互相牵制，从而抓住他们的把柄，为己所用。

　　这天，副总到售后部门巡视，便与售后经理喝茶聊天。谈话间，两人谈到了部门主管，副总说："你的这位得力的主管是个好同志啊，工作卖力、干劲十足，加上你的亲自栽培，他的成长很快，这点董事会的成员没有不知道的，人人都夸奖他的能力呢！"

　　售后经理听到副总夸奖自己领导有方，乐得合不拢嘴，连连说不敢当，都是分内之事，心里却美滋滋的。

　　副总回到办公室后，又找到部门主管，说："我听有人说，你工作不上进，当一天和尚撞一天钟，且对售后经理常有不服之心。你的工作可不能这么干啊，你是知道的，咱们总经理可是售后经理的连襟，你若想有所建树，就不要急于扳倒他，要知道他是有后台的。"

　　部门主管想到副总与售后经理刚才单独喝茶聊天，肯定是售后经理看不惯自己，担心自己能力强，对他构成威胁，便无中生有告了自己的恶状，这售后经理可真够阴的，居然当着下属的面是一套，当着上司的面又是一套，这不明摆着与自己过不去吗？

　　想到这里，部门主管便将售后经理如何与总经理狼狈为奸，借机侵吞国家财产的事揭露了出来，说完，还拍拍胸脯表态说："请副总放心，我绝对没有做对不起单位、对不起国家的事。我所知道的这些也确实真实可信，而且我还握有证据。有一次，经理找我，要我参与，我没有答应，没想到他居然想暗地里整我。副总您一定要为我做主啊……"

　　部门主管的话，如一记炸雷惊醒了还在梦中的副总。于是，他便决定让部门主管揭发总经理与售后经理的不法之事，并让其连夜写了份材料，第二天早上便秘密送到了纪检部门。

　　纪检部门经查实后，联合公安部门依法处理了总经理和售后经理，但是副总传播是非，从中挑拨离间的行为，也被人检举揭发，上级对他提出了严重的警告，他也没当上总经理。


职场感悟

　　副总想抓住下属的把柄，好将下属玩弄于股掌之间。计谋得逞后，没想又挖掘出一个可以大做文章的内幕，便借机抓住机会向纪检部门揭发，结果东窗事发，自己也被牵连进去，受到了严重的警告不说，苦苦等待的总经理职位也拱手送给他人。在职场上，领导干部切忌传播是非，因为说是非之事，必定也是是非之人，若想通过散播他人是非，借机抓住他人的把柄，并非是一件聪明的事，不仅会招致他人的憎恨，而且自己也不会从中得到什么好处，相反还会损害自己领导者的威信。

　　在职场上，不论上司、平级，还是下属有什么是非，或者有什么缺点，领导者都不要随便谈论他人的是非。否则，只会影响自己的工作生活，陷入是非的旋涡而不能自拔，损害领导者的形象。