偶看新闻kyleross作品集百度云:仙营街道积极推进社区纪检监察组织建设
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 02:44:19
时间：2009-7-1 8:36:52 点击：763
仙营街道纪工委为加强基层反腐倡廉和作风建设力度，着力构建基层纪检工作大格局和新局面，用求先创新积极探索的精神，以点带面，为推广社区纪检监察工作进行了有益的尝试，扎实推进了基层社区纪检监察组织建设。
一、健全组织，突出一个“先”字。一是先行谋划。街道纪工委成立调研组，就社区党员思想状况、社区纪检监察工作资源分布状况、社区纪检监察监督需求状况等开展调研，积极探索纪检监察组织功能定位和职责设置模式，吸纳多方意见建议，为建立基层纪检监察组织奠定坚实基础。二是先行试点。选择党建基础较好的秦庄社区作为试点单位，坚持边试点边总结，修正前期调研谋划阶段的工作不足，为下阶段全面推广积累经验。三是先行推开。在全面总结试点经验的基础上，按照分类推进的实施办法，在各居（村）党（总）支部逐一挂牌设立纪检监察组，纪检监察组成员由纪检监察组长和义务纪检监察员组成，纪检组下设1个办公室，目前各项工作正在有序开展。
二、建章立制，突出一个“新”字。社区纪检工作是一项创新性、探索性、试验性的工作，可供借鉴的例子十分的少，所以这就要求在边搞试点工作时，要边建章立制，边总结成功的、可取的、值得推广的经验，进一步巩固工作成果，为社区纪检工作的全面推开提供制度保证。通过试点工作，先后制定了《仙营街道关于设立党（总）支部纪检组实施办法》、社区纪检干部学习制度、社区廉情收集和反馈制度、社区纪检工作档案管理制度等社区纪检工作制度。同时，为加强社区内党政领导干部的监督，还制定了考察评议制度、投诉举报制度、座谈走访制度、定期报告制度等来加强监督管理。
三、选配干部，突出一个“优”字。为全面打造一支政治上靠得住、能为群众办事、作风正、业务精的基层纪检监察干部队伍，街道按照办事公道、群众信任、坚持原则、熟悉居情，具有一定的参政议政能力的素质要求，严把“入口关”，从优选用干部。按照规定，纪检监察组长由居（村）党支部副书记或支部委员担任，义务纪检监察员必须由1名居（村）务公开义务监督员和1名居（村）民主理财小组中的党员担任。纪检监察组成员的产生按照组织推荐，民主评议，街道党工委批准任命的程序进行。各居（村）党（总）支部提出候选人员名单后，召开全体党员及居（村）民代表会议，选举产生纪检监察组成员，报街道党工委批准并任命，为基层纪检监察组织提供政治保障。
四、运作管理，突出一个“严”字。一是严促管理。各社区党支部纪检组建立健全学习教育、廉情收集和反馈、信访预约等一系列制度，切实加强纪检监察组织内部管理。二是严抓实效。居（村）纪检监察组成立后，在明确工作意义、工作目标和工作任务的基础上，积极开展工作，充分利用党员会议、居（村）民代表大会、居（村）务公开栏等形式，广泛宣传动员，组织党员群众积极参与监督，及时向群众公布相关情况，听取群众意见，自觉接受群众监督，确保此项工作抓出成效。三是严促履职。坚持理论学习与现场观摩相结合，组织社区纪检监察干部专题学习纪检监察理论知识，进行业务实践培训，提高纪检监察干部工作能力和水平。要求纪检监察干部及时汇报党风廉政建设情况，反馈党员思想状况及关系群众切身利益的情况，切实发挥基层纪检监察组织的积极作用。
仙营街道纪工委为加强基层反腐倡廉和作风建设力度，着力构建基层纪检工作大格局和新局面，用求先创新积极探索的精神，以点带面，为推广社区纪检监察工作进行了有益的尝试，扎实推进了基层社区纪检监察组织建设。
一、健全组织，突出一个“先”字。一是先行谋划。街道纪工委成立调研组，就社区党员思想状况、社区纪检监察工作资源分布状况、社区纪检监察监督需求状况等开展调研，积极探索纪检监察组织功能定位和职责设置模式，吸纳多方意见建议，为建立基层纪检监察组织奠定坚实基础。二是先行试点。选择党建基础较好的秦庄社区作为试点单位，坚持边试点边总结，修正前期调研谋划阶段的工作不足，为下阶段全面推广积累经验。三是先行推开。在全面总结试点经验的基础上，按照分类推进的实施办法，在各居（村）党（总）支部逐一挂牌设立纪检监察组，纪检监察组成员由纪检监察组长和义务纪检监察员组成，纪检组下设1个办公室，目前各项工作正在有序开展。
二、建章立制，突出一个“新”字。社区纪检工作是一项创新性、探索性、试验性的工作，可供借鉴的例子十分的少，所以这就要求在边搞试点工作时，要边建章立制，边总结成功的、可取的、值得推广的经验，进一步巩固工作成果，为社区纪检工作的全面推开提供制度保证。通过试点工作，先后制定了《仙营街道关于设立党（总）支部纪检组实施办法》、社区纪检干部学习制度、社区廉情收集和反馈制度、社区纪检工作档案管理制度等社区纪检工作制度。同时，为加强社区内党政领导干部的监督，还制定了考察评议制度、投诉举报制度、座谈走访制度、定期报告制度等来加强监督管理。
三、选配干部，突出一个“优”字。为全面打造一支政治上靠得住、能为群众办事、作风正、业务精的基层纪检监察干部队伍，街道按照办事公道、群众信任、坚持原则、熟悉居情，具有一定的参政议政能力的素质要求，严把“入口关”，从优选用干部。按照规定，纪检监察组长由居（村）党支部副书记或支部委员担任，义务纪检监察员必须由1名居（村）务公开义务监督员和1名居（村）民主理财小组中的党员担任。纪检监察组成员的产生按照组织推荐，民主评议，街道党工委批准任命的程序进行。各居（村）党（总）支部提出候选人员名单后，召开全体党员及居（村）民代表会议，选举产生纪检监察组成员，报街道党工委批准并任命，为基层纪检监察组织提供政治保障。
四、运作管理，突出一个“严”字。一是严促管理。各社区党支部纪检组建立健全学习教育、廉情收集和反馈、信访预约等一系列制度，切实加强纪检监察组织内部管理。二是严抓实效。居（村）纪检监察组成立后，在明确工作意义、工作目标和工作任务的基础上，积极开展工作，充分利用党员会议、居（村）民代表大会、居（村）务公开栏等形式，广泛宣传动员，组织党员群众积极参与监督，及时向群众公布相关情况，听取群众意见，自觉接受群众监督，确保此项工作抓出成效。三是严促履职。坚持理论学习与现场观摩相结合，组织社区纪检监察干部专题学习纪检监察理论知识，进行业务实践培训，提高纪检监察干部工作能力和水平。要求纪检监察干部及时汇报党风廉政建设情况，反馈党员思想状况及关系群众切身利益的情况，切实发挥基层纪检监察组织的积极作用。
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