偶看新闻有赞买家版 网页版:为什么女性不适合创业？
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/06 19:02:58
当我读了Penelope Trunk的博客后，对于其中女性不适合创业的观点，我感到有些困惑。如果我们倾向于支持女性创业，对此观点会表示强烈的反对。或许，我们应该讨论一下我们为什么需要女业家？或者说，为什么事实上会有许多的女性选择成为女企业家？
我只熟知于生活中有限的几个方面，可我知道关于可证实的未来和女企业家的一些事情。但是你不一定要做一个对这个星球上所有正常存在的事物都评头论足的专家。我们需要一种新的尝试，在商海中，女性很可能会带给我们全新的视角。对于聪明女性的定义，我们总观注于女人在创业中的魅力以及新兴化装品对其肤质的改变。
作为一个有三次创业经历的创业者，我深知创业期间的个中辛酸。另一方面，我从没有听说过那个成功的女性不是努力工作的，不论她们在自己的事业工作中，或是在自己的公司运营中。在生活的其他方面，女性朋友们也在为她们的野心而付出代价。但我们正找寻更为巧妙的工作方式，运用科学技术来最大程度地发挥我们的能力。越来越多的女性创业者正团结起来给予彼此以支持，并通过交流以重构成为一个企业家所必备的理念。
女性为什么想要创业呢？我们与很多的女企业家讨论过，她们中的绝大多数都不是因为想要快速致富或慢慢享受金钱累积的快感而创办或扩展她们的公司的。当然，她们想赚钱而且她们中的大多数想要看到的是公司或个人的美好前景。 如果她们不这样想，她们就不是一个很好的创业者。
但对于女性来说，创业的源动力并不是金钱，其源于自我价值的实现。在我们的社会中，女性们相信她们所创造的产品或服务或思考出的解决方案会带给其她的女性、家庭、社区甚至整个世界很大的改变。无论是生活质量改善、经营生活和家庭的能力提高以及思考或参与时尚的方式的不同、或者是通者简单的方式享受美食并通过它来建立和谐美好的关系，这都很重要。
这个世界需要这样的理念。通过这些产品和创新的服务，顾客的生活质量得以提升。因为有女性带给商业的能量和热情，这种经济体系才会被建立。想想那些雇员们（男雇员或女雇员），他们将受益于该企业文化，其价值超过了工作的基本概念。我相信，如果男性朋友们所工作的公司能给其更多的选择，他们更多地会选择生活中小小的额外平衡。而在创业中，女性正在创造着这样的企业文化。
这就是为什么Penelope Trunk博客的观点会令我困惑。女性们每天都为家庭和事业禅精竭虑。我们需要对她们的选择表现出支持。特别是在今天，这个国家几乎40%的企业由女性拥有。她们面临的挑战日益增加（她们的企业对GNP的贡献少于4%）。 想象一下，如果女性领导的企业增加到55%的市场份额会产生怎样的效果（事实上，美国人口普查中心（the U.S. Census ）预计，到时2025年就会达到这一数值）？而且这些企业所产生的税收会增加至税收总额的50%.
我的使命是让越来越多的女性相信，只要她们想做，她们的想法创意可以转变成一个成功的企业。她们应保持这份热情，我们中有很多的人在支持着她们，并为她们的成功尽绵薄之力。
女性创业更像是一个社会和经济问题，而不是一个性别问题。如果我们对整个社会能尽职尽责，那们我们也会象男性一样得到自己的机会，从而实现人生的梦想。