偶看新闻迪士尼乐园游戏:强烈呼吁尽快取消万恶的退休双轨制
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 15:58:22
财政部调查显示中国收入分配差距已达高度不平等状态，收入分配差距越来越大已是一个不争的事实。造成贫富差距拉大固然有多种原因，其中在养老保险制度中实行的退休双轨制不能不说是一个重要原因。这一制度产生十余年来 ，造成企业与机关事业单位之间的退休金差距越拉越大，目前已达三倍以上。随着它的严重弊端日益显现，社会公众舆论对它的批评和反对之声也日趋高涨。对于它的合法性、公平性产生了强烈质疑。人们最感到困惑、最难以认同、最难以接受的主要有以下十个问题：
一、为什么企业职工作为社会物质财富的直接生产者和国家财政收入的主要创造者，还要自己缴钱买养老保险，自己为自己养老？而机关事业人员可以分文不缴呢？
二、为什么企业职工作为纳税人自己缴钱买了保险，月退休金平均仅有1200元，机关事业人员不缴任何费用，退休金却超过企业职工几倍呢？)
三、为什么纳税人上缴的税金所形成的国家财政收入可以作为机关事业退休金的资金来源，而不能用作为企业职工增加退休金的资金来源呢？为什么一说到增加企业退休金就说社保基金缺口呀，没钱呀；而机关事业人员大幅增加退休金、生活补贴时却从来不声张呢？社会主义发展生产力的唯一目的就在于满足人民群众日益增长的物质文化需要。为什么每年几万亿的财政收入用于民生和社保部分所占比例还要远远低于一些发达资本主义国家呢？
四、同样是司机，在机关的退休金要比在企业的高出两倍左右；同样是研究员级高级工程师，在机关的退休金比在企业退休的更要高出四、五倍左右。其根据究竟是什么？是按贡献、按部门、按等级还是按别的什么?企业退休的研究员级高工退休待遇远远低于机关勤杂工、事业单位环卫工人，对于这种典型的巨大不公、这种严重忽视一线科技工作者，挑战科教兴国人才战略的现象长期熟视无睹，这究竟是为什么？
五、国有资产是企业职工的剩余劳动创造的，为什么不能用其变现收入或其利润增加社会养老保险基金，为企业退休职工大幅增加退休金，从而归还社保历史欠账，并以此弥补企业与机关事业单位之间的退休金悬殊差距呢？全国社保理事会会长项怀诚指出：“国有资产就是企业退休的老人创造的”，他指出：“应该把这个国有资产的股份卖了以后给他们养老。划拨国有资产充实中国养老金，中央到了该下决心的时候了”，“已经退休的老人，就把国有资产变卖了，给他们养起来就是了。为什么呢？因为这些资产就是他们创造的，他们实行低工资，从牙缝里省出来创造这个财富。现在他们老了，不能工作了，新的人实行新的方法，老的人应该把这个国有资产的股份卖了以后给他们养老”。归还社保历史欠账，已经呼吁了十几年了，为什么对于这个关乎数以亿计的国企退休老职工的基本权益的重大问题迟迟不予解决呢？
六、为什么机关事业人员退休金已经成倍高出企业退休金了，还要大幅度增加各种名义的生活补贴呢?补贴，补贴，顾名思义，应该补给退休金收入水平低的，才能缩小退休金差距，达到共享改革发展成果的目标。越高越补，越低越不补，这是什么逻辑？差距怎么能缩小？只顾锦上添花，不管雪中送炭，这究竟是什么道理？
七、既然认识到：“企业退休人员基本养老金水平与机关事业单位人员退休费水平形成差距，成为影响社会稳定的因素”，并把“缩小企业退休人员基本养老金水平与机关事业单位人员退休费水平的差距”作为《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》的发展目标和主要任务，为什么还要允许这个差距继续扩大呢？有关资料显示，“纲要”实施前的2005年，企业、机关、事业人员的月平均退休金分别为713.75元、1469.42元、1345.58元，企业与机关、事业单位之间的退休金差额分别为755.67元、631.83元，相差倍数分别为2.06倍、1.99倍。“纲要”实施至今已经四年，还剩明年一年了，差距不但没有缩小反而急剧扩大了。目前企业与机关事业的退休金差额已由初期的六、七百元扩大到2000元左右，相差倍数也由原来的两倍左右增加到三倍以上。为什么“纲要”制订了不严格执行，而放任差距继续拉大呢？