偶看新闻海阔试车大切07款:聚焦新生代农民工：平等比生存更重要
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/07 07:44:40
文章称，浙江理工大学老师甄月桥、陈蔚、葛列众组织的一项调查发现，伴随中国经济转轨和社会结构的转型，与各社会分层和社会流动发生的新的变化一样，农民工这一特殊的社会群体也已经开始逐步分化。
调查显示，新生代农民工除了关心薪水，还关心工作时间，关心工作环境，关心培训机会、社会保障等，比第一代农民工有着更强烈的接受继续教育和自我发展的愿望，更关注今后自身发展和前途。
这次调查中显示，69.5%的新生代农民工参加过各种培训，比第一代农民工高出十一个百分点。在培训目的上，63.7%的第一代农民工主要是“为了找一份工作”而学习基本技能，84.4%和78.5%的新生代农民工则主要是为了“进一步提高自身技术”和“增长见识”。在培训投入上，29.0%的第一代农民工不愿意自费培训，而在新生代农民工中，这一比例下降到23.3%。
调查者认为，出生于1980年代的新生代农民工，其实远不是一个“农民工”的词所能概括。与其父辈相比，他们从小到大衣食无忧，缺乏吃苦耐劳的品性，崇尚个性张扬，追求自身价值。调查也显示，在求职、工作过程中，新生代农民工敢于“挑肥拣瘦”，一旦遇到侵犯自身权益的事，决不会像父辈一样选择忍气吞声，忍辱负重。
对于第一代农民工来说，能及时拿到工钱就不错了，但对于新生代农民工而言，“获得城市的平等待遇，比在城市生存更重要”。调查者说：“在选择工作时，新生代农民工首先看重工作环境，其次才是工作待遇。这与第一代农民工只要有工作，什么都肯干相比，发生了很大变化。”
调查也显示，在就业环境、生活质量等方面，尽管比父辈条件要优越得多，但他们的满意度却不如上一辈。在对目前的工作时间、工作条件满意度的调查中，第一代农民工中有31.4%和35.2的人表示“满意”，但在新生代农民工中，选择“满意”的，分别只有20.6%和22.8%。
再从就业人际关系角度，第一代农民工对雇主及同事的不满意率分别为8.6%和2.5%；而新生代农民工对雇主及同事的不满意率达到12.5%和6.3%。在劳动收入上，虽然新老两代农民工普遍认为工资偏低，但新生代农民工中，对工资的不满程度更高，达到32.0%。
究其原因，调查者认为：第一代农民工是以家乡为参照物，他们能够在比农村条件好的城市生存，能比在家乡赚更多的钱而达到心理满足，但新生代农民工却是以城市为参照物。
调查发现，新生代农民工尽管对城市有着更强的认同感，对城市的融入程度却反而更低——只有40.5%的新生代农民工，认为他们与当地人关系融洽，而第一代农民工中这个比例达到56.2%。
调查者认为，新生代知识技能型农民工将成为城市就业的新宠，在未来五至十年间，新生代农民工将以城市工人后备军的身份发挥作用。而如何充分发挥他们的个人才能，让他们更快地融入城市，还有很长的路要走。