the daffidils:领导讲话，要不要限制字数（争鸣）

http://www.sina.com.cn 2005年08月11日02:03 人民网-华东新闻
正方
短小才能精悍
据说联合国开会，发言都有限时，因此发言稿一般都简练达意，结束后都能博得阵阵掌声。精彩的发言无需长篇大论，短小往往更精悍有力，因此，限制领导讲话稿字数，实属
上策，不但能杜绝领导信口开河，还有利于把报告做到点子上，促使领导把功夫放在语言锤炼和演说技巧上，放在解决实际问题上。
 
福建德化　林宝铁
短文利于节约
限制领导讲话字数，首先将秘书从冥思苦想中解放出来，将传统讲话稿中的假话、空话、套话统统省去。这样一来，领导也就自觉地拣主要的话讲，讲真话、讲实话。其次，限制字数也是厉行节约的具体体现，可以缩短会议时间，节省材料费用，推而广之，定能大大减少开会的人力、物力和财力。
安徽省东至县社保局　江启胜
重视不在话多
我从事机关文字工作多年，起草领导讲话往往是先定领导讲话时间，然后折换成文稿需要的字数。个别领导认为，讲话时间长短与领导重视程度有关，因此，有些没多少实质内容的会议，为了体现领导重视程度，只能反复强调，造成空话、套话泛滥。限制领导讲话字数，可以促使领导少讲空话、套话，对于转变文风会风定有帮助。
安徽省明光市委　金京
开会莫成“煎熬”
老一辈无产阶级革命家陈云早就倡导：领导干部讲话要言之有物，切中要害，要不唯上，不唯书，只唯实。而现在有些领导干部讲话却恰恰相反，这样就有意无意地使开会变成了“煎熬”。限制领导讲话字数，可以使会议效果事半功倍。在我们兰山区，正时兴一种新会风，就是无论领导讲话还是典型汇报，一律站式发言（站着累，讲不长），也起到了浓缩精神、缩短会期的良好效果。
山东临沂市兰山区委　孙明光
反方
要害并不在此
5000字也好，5万字也罢，解决不了问题，都是废纸一堆。“文山会海”的症结不在讲话稿上，而在领导的思想上，所以，限制字数，实乃多此一举。要真正解决实际问题，就需要领导把工作思路放在深入基层、调查研究上，把工作重点放在亲临一线、现场办公上。这样，他们根本就没时间“长篇大论”，没有精力“娓娓道来”。
山东省惠民县委　王健
短而空也不好
目前，会议仍然是各级机关贯彻落实上级精神、研究解决问题、安排部署工作的重要形式，领导讲话是为工作服务的，同一个内容在不同时间、地点对不同听众要采取不同的方式、方法，以求达到预期目的。如果为了杜绝空话、套话而硬性规定讲话字数，会议会从一个极端走向另一个极端，仍没有摆脱形式主义。
江苏沛县沛城镇政府　郝允磐
会带来新负担
“文山会海”之所以屡禁不绝，说到底是工作作风问题。讲话限字、会议限时，此举虽煞费苦心，但因为会议内容、参加人员等诸多不确定因素，执行起来很难，收效也不大，不能从根本上解决问题。而且，有了字数限制，准备材料更多了一层考虑，无形之中增加了机关工作的程序，成为新的负担。
安徽省宿州市委办公室　彭飞
说明白更重要
行文也好，讲话也罢，无非都是发现问题、分析问题、解决问题的过程，说明白就行，没必要限制字数。时下，网络为搞文字的人提供了方便条件，于是用“剪刀”和“胶水”写作，同样或类似的会议，把上级的、兄弟单位的或网上的东西剪下来，贴到领导讲话上。领导讲话一“粘贴”，生产出来的东西就“粘糊”，所以，有没有字数限制都一样，简短明了，应是永远的追求。
山东陵县县委　于礼先
第三方
选人不能看“说功”
“文山会海”有作风上的问题，也有会议背后选拔领导干部的标准问题。有些领导之所以热衷于长篇大论，是因为现实中存在着评价干部重“说功”、轻“做功”的现象，“能说会道”的所谓“人才”往往受到重用。因此，爱说长篇大论的习惯悄悄形成，上有所好，下必甚焉，说长话于是“蔚然成风”。要改变现状，首先要调整选人标准。
江西宜丰县政府　周秋生
不在长短在实用
戒除“文山会海”，不能形而上学地规定某种形式，重要的是要提倡讲有用的话，讲解决问题的话，宜长则长，该短就短。一个优秀的领导干部，不但要善于讲短话，更要善于讲有用的话，这需要领导干部善于思考，勤于学习；深入基层，调查研究；求实求真，力戒浮躁。否则，为政作官，连几句有用的话都讲不出来，以其昏昏，焉能使人以昭昭？
山东省阳信县委　刘海新
领导自写讲话稿
领导讲话稿“长风”不衰，与秘书代笔不无关系。由于怕说不周全，怕写短了显示不出领导有水平，秘书们只好妙笔生花、不厌其长。因此，应当倡导领导干部尽可能自己写讲稿，这样才能讲到点子上，也才不至于但凡讲话皆长篇大论；假如领导干部时间和精力不允许，安排“秀才”代笔，也应道明主旨和要点，避免套话、空话。
安徽省蚌埠市民政局　吕兴元
听会评分效果好
用字数限制领导讲话长短，本身就不科学。领导讲话的好坏，对于会议的效果好坏具有十分重要的意义，应当根据会议的内容而定。一句话能说清的事，即使1000字也太长了，如果会议内容多，超过5000字又何妨？要从根本上解决“文山会海”，让听会者给领导讲话评分也是好方法，并将评分与考评挂钩，领导必然自觉提高讲话质量。
江西省瑞金市人民法院　钟文华
《华东新闻》 (2005年08月11日 第三版)