偶看新闻张馨予范冰冰谁素颜:2008年工作总结暨2009年工作计划
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/27 15:58:37
深圳远洋运输股份有限公司党委
第一部分 2008年党委工作总结
2008年，公司面对前高后低、急剧变化的航运市场形势，深入贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领全局，围绕“安全、稳定、效益”中心，坚持两手抓、两手硬，在创新搞好经营管理的同时，狠抓党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，发挥党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，鼓舞士气，稳定队伍，保驾护航。班子建设有新进步，党群组织发挥作用较好，宣传思想工作切题到位，员工队伍素质不断提高。08年在经营效益再创新高的同时，公司先后获得“东京和巴黎备忘录港口国监督联盟检查中表现最卓越的船舶管理公司2008年奖项”、国资委“抗击雨雪冰冻灾害先进集体”、交通部“全国交通行业抗灾保通先进集体”等10多项大的荣誉。公司还被评为深圳市“文明单位”，公司党委被驻深工委评为“先进基层党组织”、“十佳党委党建工作目标管理责任制考核优秀奖”。现将公司党委08年重点工作总结如下：
一、重视抓好自身建设，提高领导班子整体效能
公司党委按照党的十七大和上级党组织要求，以集团党组张富生书记率队对公司领导班子考核为契机，以搞好自身建设为重点，注重发挥整体效能。一是加强学习，提高自身素质。党委中心组调整学习形式，强调以自学为主，在提高班子成员思想理论水平上花气力、见效果。公司中心学习组《在深化改革中提升企业的核心竞争力》一文，在《中国远洋报》刊登并获“优秀文稿奖”。二是强化责任，增强风险意识。坚持融入中心，服务大局，把防范风险放在首位。从讲政治的角度、用发展的眼光、以科学的思维认真分析形势，把握市场，从容应对，特别面对金融危机的冲击，确保公司的决策安全、经营安全、生产安全、管理安全和企业持续安全。三是密切沟通，加强团结协作。针对“一司两地、一司两制”的实际，公司落实好党委会、党政联席会、总经理办公会，以及领导班子碰头会、周/月汇报制度，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，凡属“三重一大”都经集体讨论研究决定。公司还制定了领导班子成员承诺书，落实好“十要十不要”。四是勤政廉政，保持奋发有为。新形势下保持和发扬奋勇拼搏的精神、开拓创新的精神、精益求精的精神和甘于吃亏的精神，贯彻国有企业领导人员“七个不准”，建立健全用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
二 、狠抓固本强基工程，发挥好党组织战斗保垒作用
2008年，公司党委把抓基层、打基础作为一项重点工程。一是抓好支部书记培训和素质的提高。08年5月份公司在深圳市委党校举办了机关陆地单位党支部委员培训班。对船舶仍坚持“一班两课”，即业务骨干的培训一定要有党建内容。08年共有457名船舶骨干接受过培训，其中四种高职务船员286名。二是深入推进沿海船政委配备工作。公司所属21艘沿海船全部配齐了政委，并加大跟踪考核，发挥好政委作用。公司 “配备船舶政委，加强船舶党建工作”的经验，获驻深工委系统“优秀党建成果奖”。三是在抗冻救灾和抗震救灾中发挥好作用。08年初，公司将所属24艘沿海船118万吨运力全部投入电煤抢运，同时抽调5艘32万吨外贸船加入电煤运输行列，充分展示了“共和国长子”的社会责任 “
三、突出执行和规范管理，注重提升员工队伍素质
2008年，公司一是深化创新人事改革，发挥人才兴企作用。全年招聘了17名具有丰富专业知识的人员充实到管理队伍，从专业院校招聘应届毕业生12人，同时培养和提拔了一大批政治强、业务精、作风正、年富力强的干部进入中层管理岗位。加强船岸员工培训，全年举办培训班5期，完成培训项目40多个，参加培训近1000人次。二是加强中层干部队伍建设，对中层管理人员继续强调“五个表率”要求，使大家“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”；开展“爱企业、献良策、做贡献”活动，发挥党员在经营管理、特别是应对金融危机中的作用；在组织人事干部中开展“讲党性、重品行、作表率”活动，获集团党组征文一等奖。三是培养宣传先进典型，发挥示范引导作用。开展比学赶帮超，一点带面，推动工作开展。08年初在抗击冰雪灾害中，公司“鹏情轮”等三艘船舶及船长李绪昭、张金松表现突出，受到国资委表彰；“七一”前后，公司还有6单位被评为“先进基层党组织”， 7人被评为“优秀党员”、4人评为“优秀党务工作者”；公司 8艘船并评为集团“华铜海”式船舶、3部门并评为“文明示范窗口”、2名船员评为集团“劳动模范”，公司及时宣传，激励大家好学上进，争先创优。
四、抓好宣传和思想工作，增强公司的凝聚力和影响力
2008年在宣传和思想工作方面，公司一是围绕大局和公司实际，做好宣传思想工作。年初雪灾，汶川地震，百年奥运，金融海啸等，充分利用内部刊物《中远香港航运》（原船友）、《党建专刊》以及简报《情况交流》，还有船员培训、行前教育和赴船宣传等，积极配合搞好宣传，不断提高舆论引导能力。二是围绕重点难点，做好思想政治工作。08年先后进行了机构调整和改革的宣传，“隐患治理年”和安全方面的宣传，强化执行和纪律方面的宣传，应对金融危机拼搏效益的宣传，起到了较好的效果。三是围绕提升公司形象，做好对外宣传工作。08年先后在《中国远洋报》、中远集团和中国远洋网站、《航海技术》、《中国远洋航务》、《中远海务》等刊登各类稿件和理论文章150余篇次，约50多万字；建立信息报送制度，加强公司信息上报，08年编报《工作信息》90期，其中大部分被集团总裁办《情况交流》刊发，还有的被集团党组工作部《简报》转发；做好纪念改革开放30周年宣传工作，搞好公司网站的建设等，不断提升了公司的对外形象。
五、发挥各个组织作用，做好纪检、工会等工作
2008年，公司一是搞好纪检工作。认真贯彻中纪委十七届二次全会、国有企业领导人员廉洁自律七项要求和集团纪检监察审计工作会精神，通过中心组学习、纪检例会、支部生活、《纪检简讯》等，加强对广大员工特别是党员干部的教育，上半年5月和下半年12月，先后开展了以“遵纪守法、廉洁从业”和“遵纪守法、提高员工素质”为主题的纪律教育月活动，举办纪检、法制讲座；召开纪律整治座谈会；开展自查整改；观看警示教育录像；编发《员工纪律手册》等。公司还与各部门签订《廉洁从业承诺书》。重视做好信访工作，制定“公司信访举报处理暂行规定”，全年共收到信访9件，均及时妥善处理。加强审计监督，推进机务、财务和专项审计，完成198艘次船舶的物料、备件供应账单结算审计；全年共完成船舶修理费用审计62艘次，其中船舶厂修结算48 艘次，重大海损修理审计3 艘次，航修结算5艘次，坞修等结算审计6艘次，审计监督部审核审减额达305.22万元；完成对IT资产投资审计和下属公司经营管理、内控制度审计，提出意见和建议22项，落实整改率100%；完成办公楼装修工程结算审计；制定和修改内控制度4项；健全监督审计机构设置和人员岗位职责，“教育、制度、监督”并重的惩防体系不断完善。二是积极做好工会工作，围绕中心，开展“安全在我身边，降本增效从我做起”、“创建学习型企业，争做知识型员工”、“船舶、班组安全竞赛”活动等。组织参加集团职工文化月家庭才艺大赛、水上运动会并获得多项荣誉。公司成立了16个文体活动小组，开展“全员锻炼，健身强企”活动。组织参加中远香港地区运动会，获得“最佳成绩奖”。举办新春联欢会，开展“我为构建和谐企业作贡献”主题演讲比赛，营造团结和谐的氛围。深入开展合理化建议活动，共收到合理化建议135条，有效地推进了民主管理。重大节日开展“送温暖”活动，共慰问和扶助困难员工家庭80人次，发放困难扶助金近10万元。还安排组织陆地员工体检。通过这些工作和活动，有效地增强了公司的凝聚力和向心力。三是努力搞好企业文化。按照集团、中国远洋的要求，弘扬以爱国主义为核心的中远文化。在坚持集团和中国远洋价值观等核心理念的基础上，“爱国、爱港、爱中远”，建设以高效执行为核心的企业文化。对公司发展历程、文化演进过程、现有企业文化体系进行梳理；着手系统总结和提炼公司经营文化、管理文化、执行文化、诚信文化、安全文化、和谐文化、廉洁文化等，提升了公司文化的“软实力”，增强了企业的核心竞争力。
公司党委2008年工作还存在一些问题：一是公司船舶特别是一些远洋船党建基础工作还比较薄弱，兼职支部书记的素质亟待提高；二是高级船员党员数量偏少，有相当数量的高级船员特别是船长、轮机长还不是党员，直接影响“支部建在船上”的落实；三是公司员工队伍素质还需进一步提高，执行力建设还要加强；四是党委领导下的各群、团组织还需进一步健全和完善。
第二部分 2009年党委工作计划
当前在全球爆发的金融危机是80年来最严重的一次金融危机，并催发了世界经济危机，航运业呈崩溃式下跌走势，目前这场危机尚未见底，公司2009年处在“非常时期，非常机遇，非常挑战”的境况。做好公司2009年党委工作，要深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会、中央经济工作会议、即将召开的十一届人大三次会议、中远集团和中国远洋09年工作会以及公司09年工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，融入中心，服务大局，紧紧围绕公司在特殊时期的经营创效和企业管理，充分发挥好各级党组织的政治核心、战斗堡垒和监督保障作用，采取一切有效措施，调动一切积极因素，团结凝聚各方力量，为有效应对金融危机拼搏效益有供强大动力，努力实现公司2009年经营创效和精神文明建设的各项目标，以优异成绩迎接新中国成立60周年。
一、公司党委2009年工作的指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发观，紧紧围绕公司2009年“精管理、保安全、抓队伍、拼效益”的总体工作思路，不断强化政治意识、责任意识、风险意识、危机意识、团结意识和执行意识等六种意识，解放思想，实事求是，与时俱进，改革创新，加强党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，加强宣传思想政治工作和企业文化建设，不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，提高企业的软实力，为公司的经营创效和改革发展提供强有力的政治保证和思想保证。
二、2009年重点做好六个方面的工作
（一）认真开展学习实践科学发展观活动，公司科学发展要有新面貌
按照中央统一部署和中远（集团）总公司党组的统一安排，公司将从2009年3月份起，开展学习实践科学发展观活动。这是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大战略部署，是深入学习贯彻党的十七大精神、进一步落实好十七大提出的各项任务的需要；是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。我们不但要从政治的高度充分认识到开展好这一活动的重要性，而且要从更新思想观念和转变发展观念、搞好企业的经营管理和精神文明建设等方面充分认识到开展好这一活动的必要性，同时，还要从应对当前的金融危机，确保公司科学发展等方面，充分认识到开展好这一活动的迫切性。要把学习实践科学发展观活动，作为2009年公司党委工作的头等大事。将根据中央和集团党组以及深圳市委驻深工委的统一部署和安排，开好头，起好步，扎扎实实做好各方面、各阶段的工作。要做好各方面的准备，包括思想准备、组织准备、材料准备和必要的经费准备。要建立健全组织，成领导小组和工作小组，精心策划，周密部署，切实加强领导。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的总体要求，借鉴公司开展保持共产党员先进性教育活动的做法和经验，紧密联系实际，确保活动开好头、起好步；出经验、出典型，取得扎扎实实的效果，能够将党的政治优势、组织优势转化为公司迎挑战、渡难关、科学发展的强大力量和实际行动。通过学习实践科学发展观活动，不但要提高公司的管理水平和领导科学发展的能力，同时要增强公司在集团的影响和社会知名度。
（二）加强党委和基层党组织建设，公司固本强基工程要有新起色
要紧紧围绕“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”四个方面的目标和要求，以及08年制定的公司领导班子成员承诺书（“十要十不要”），进一步制定和完善加强领导班子建设、争创“四好”班子措施，积极扎实做好工作，09年要争创集团范围内“四好”班子。要抓好基层党支部建设。“支部建在船上”，是集团传统政治优势，已成为中远核心竞争力的重要组成部分。09年要按照党的十七大、08年七一前夕胡锦涛在抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表座谈会上的讲话精神，坚持狠抓“三基”建设（党的基层组织建设、党内基本生活制度的落实及专兼职支部书记基本功的提高），继续采取“一班两课”、以会带训、邮寄材料、赴船检查指导等形式，多渠道提高专兼职党支部书记素质，充分发挥支部书记在基层党建和两个文明建设中的作用。要进一步落实集团党组关于在船舶坚定不移地配备政委的要求，继续抓好公司沿海船舶配政委工作的巩固和提高，包括继续搞好对船舶政委的培养选拔、教育培训、检查考核等工作。要以改革创新精神开展党支部工作和党支部建设，落实好党内生活的各项制度，积极开展党内的活动，以船舶四种高级职务船员为重点，加快党员发展步伐，同时探讨更好的发挥基层党支部作用的途径和方法，创新基层党建工作模式和方法手段，不断增强基层党建工作活力。通过卓有成效的工作和活动，进一步发挥好各基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及广大共产党员的先锋模范作用，用党的先进性推动公司的经营管理和双文明建设，促进公司的发展。
（三）加强各级领导班子和员工队伍建设，公司改革发展要有新成果
各级领导班子是公司的骨干力量，是2009年应对金融危机、推进改革发展工作的关键。09年要按照党的十七大“必须把提高领导班子水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好”的要求，采取一系列积极有效的措施，加强各级领导班子建设：一是抓学习，不断提高各级领导班子的政治素质和领导科学发展的水平；二是抓团结，提高各级领导班子的整体合力；三是抓执行力，培养纪律严明、令行禁止的优秀团队；四是抓发展，创新创效创优，努力打造实力领先、全面过硬、行业一流的先进企业。通过抓班子，练内功，强素质，增强班子的凝聚力、号召力和战斗力，努力把各级班子建设成为团结和谐、干事创业、奋发有为的坚强集体。要按照党的十七大提出的“不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍”的要求，树立“企业发展靠人才，人力资源是公司最重要资源”的思想，以深化人力资源的管理和改革为重点，加强中层管理人员的教育和管理，按照公司“五个表率”的要求，发挥好中层管理人员的骨干带头和模范表率作用；要加大对机关员工管理和船员队伍建设，进一步改革人才竞争和工作机制，创新人才任用制度，增强人才培养的活力，为每个人提供职业发展的机会，要把在金融危机考验面前表现出色、业绩突出、善解难题、善打硬仗、作风过硬、能干事、会干事、能干成事的优秀人才选拔到重要岗位上来，努力培育尊重知识、尊重创造、尊重人才的良好氛围，畅通人才流动渠道，充分考虑员工的职业生涯意愿，拓宽成长发展空间，造就一大批适应公司发展需要的高素质员工队伍；要发挥公司“一司两地、一司两制”的特殊优势，加大人才吸收引进力度和人才培养选拔力度，加强公司香港地区内派员工的培养和教育，发挥公司香港地区党员和积极分子的模范引领作用，形成统一战线，为企业的发展提供有力的人力资源保证。
（四）加强宣传教育和思想政治工作，公司精神文明建设要有新作为
按照胡锦涛总书记“把提高舆论引导能力放在突出位置”的要求，紧紧围绕公司的经营管理，不断提高舆论引导能力，为应对金融危机和公司的改革和发展提供强有力的舆论支持，提高公司在中远集团的地位和影响以及社会知名度。由于金融危机的冲击，2009年将是公司最困难的一年，宣传思想工作必须紧紧跟上，进一步创新工作方式方法，撰写一系列有力度的宣传文章，回答船岸员工所关心的热点、焦点和难点问题，理顺情绪，化解矛盾，激发员工的工作热情和创造性，立足本职岗位，开展比学赶帮，争创一流业绩。加强典型培育工作，注重典型引路，通过开展活动和其他一些渠道，发现、培养公司各方面的典型，通过公司杂志、内网，大力宣传典型事迹，在公司范围内营造好学先进、争先创优的良好氛围，进一步鼓舞和激励员工与公司同呼吸、共命运，共渡难关、直面挑战的信心和勇气。要加大安全宣传力度，增强员工安全意识，强化安全执行力，越是在困难的情况下，越要确保公司的安全稳定。要重视企业文化建设，贯彻落实好中国远洋08年企业文化推进会精神，规范企业文化理念，编写企业文化手册，制作企业文化宣传提纲，搞好员工企业文化培训，树立公司良好的企业品牌形象，坚持文化建设与中心工作紧密结合，把企业文化渗透到公司的经营、安全、管理、制度建设、人力资源开发、品牌打造等各个方面，进一步抓好经营文化、安全文化、管理文化、诚信文化、廉洁文化、执行文化等子文化建设，促进各项工作再上新台阶，提高企业的“文化软实力”。要继续以“三学一创”活动为载体，抓住着力点，找准切入点，深入广泛扎实有效地开展多层、全方位的群众性精神文明创建活动。要按照中国远洋的部署要求，严格上市公司信息披露规定，搞好公司对外宣传报道工作，扩大公司的社会影响力，09年继续争创先进报道单位。要紧紧围绕企业的经营管理，搞好公司政研会工作，完善组织，落实责任，要撰写几篇质量比较高的政研会论文，争取在集团获奖。要全面履行全球契约，做负责任的企业，最大程度回报股东、环境和社会。
（五）加强惩治和预防腐败体系建设，公司纪检监察工作要有新开拓
面对严峻的形势，纪检监察审计工作要以保障企业应对危机为中心、以加强内部控制和防范风险为重点，努力构建良好的内部环境。要认真贯彻中纪委十七届三次全会和集团2009年纪检监察审计工作会暨“垂直监督”试点工作推进会精神，继续抓好中共中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年工作规划》，建立与公司改革发展相适应的“教育、制度、监督”并重的惩治和预防腐败体系。加强对公司党员干部特别是领导班子成员和中层管理人员的教育管理，认真贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求，继续开展“遵纪守法、廉洁从业”为主题的廉洁自律教育月活动，开展廉洁从业承诺和廉洁从业教育谈话，创新形式，充实内容，不断推进党风廉政建设。加强监督检查，维护党的纪律和企业纪律，保证公司应对金融危机各项决策和部署的贯彻落实。建立健全各项制度，做到有制度可依，执行制度必严，违反制度必纠。加强审计监督，围绕公司的中心工作，根据公司降本增效的要求，以增收节支、降本增效为目标强化审计工作，有效堵塞管理漏洞，重点针对生产经营、船舶修理、项目投资、财务核算等开展深入有效的监督审计，扩大监督审计对象的范围，延伸到对同级、所属全资、控股和参股企业的经营、内控管理、风险评估、经济责任、效能监察以及信访举报核查等。继续开展不正当交易自查自纠和治理商业贿赂活动。通过采取一系列切实有效措施和办法，切实搞好党风廉政建设，为公司的改革发展保驾护航。
（六）加强工青妇等群众组织建设，公司凝聚力工程建设开创新局面
继续从构建“和谐企业”的高度，适应现代企业制度的要求，结合公司“一司两地、一司两制”的实际，进一步推进民主管理，支持员工参与管理。认真贯彻执行《劳动合同法》和《船员条例》，规范公司用工管理，维护员工合法权益，建立稳定和谐的劳动关系。深入开展合理化建议活动，充分发挥员工主力军作用，为应对金融危机献计献策、分忧解难。进一步发挥工会桥梁和纽带作用，组织开展群众性安全生产和节能减排活动、“安全在我身边，降本增效从我做起”、“创建学习型企业，争做知识型员工”和青年创新创效活动等，团结动员员工立足岗位、拼搏效益、深入挖潜、苦练内功，进一步增强员工安全意识、强化安全责任、促进企业安全生产形势持续平稳建功立业。坚持以人为本，继续开展“送温暖”活动，做好重大节日慰问工作，关心关爱员工，诚心诚意为员工做好事、办实事、解难事，了解和掌握金融危机给员工带来的思想、精神、思维观念的影响，及时排查化解矛盾。高度重视解决公司信访工作，维护员工合法权益，促进企业和谐稳定。开展丰富多彩的群众性文体活动，增强员工间的沟通交流，丰富员工文化生活，培育团队精神，营造团结和谐的工作生活氛围。积极参加集团和上级组织的各种比赛活动，并争取获得更多的奖项，建立健全团委、工会、妇女组织，切合实际做好公司女工、青年工作，做好“巾帼建功标兵”的评选宣传和“三八妇女节”活动组织工作，适情开展适合青年特点的活动。
2009年公司面临的形势十分严峻，任务十分艰巨。机遇和挑战并存，困难和希望同在。公司党委将按照集团党组、深圳市委驻深工委的工作部署和要求，紧密联系实际，以科学发展观为统领，攻坚克难，团结拼搏，认真推进公司党建思想政治工作，扎实搞好企业文化和精神文明建设，抓班子，带队伍，保稳定，促发展，积极工作，奋发进取，努力完成集团党组下达的2009年公司精神文明建设各项指标，为企业的改革和发展保驾护航