王力木门价格查询:建立健全定期务虚制度??提高领导干部执政能力
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建立健全定期务虚制度 提高领导干部执政能力
http://www.heyuan.cn 2010-3-19 10:25:40 冯云清 河源日报 党的十七届四中全会指出,提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力,要“建立领导班子定期务虚制度,加强对本地区本部门重大问题研究。”务虚就是调查,就是研究。领导班子定期务虚,就是围绕解决本地区、本单位改革开放和社会主义现代化建设进程中的重大问题而进行的理论研讨,以利于统一思想认识,为今后领导工作中进行的实质性决策提供理论依据。建立健全领导班子定期务虚制度对于提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力有着重要意义。一、要处理好务虚与务实的关系
通俗地说,务虚是“运筹帷幄之中”的谋划,是对现实问题进行理论层面的学习借鉴与分析研究,探求解决实际问题的多种途径,增强解决方案的操作性;务实就是在科学理论的指导下,遵循事物的规律性,实事求是地化解矛盾、解决实际问题。务虚是为了更好地务实,务实是务虚的出发点与落脚点,两者之间相辅相成。但是,在当今的领导实践活动中,有些领导班子和领导干部都会有意无意将务虚与务实割裂开来,甚至对立起来,其表现:一是事务主义。错误理解科学发展的深刻内涵,认为科学发展就是务实,以工作忙不过来的务实为由,忽视甚至排斥务虚,把务虚当作是多余的东西、没用的东西,陷于忙忙碌碌的事务主义,凭经验办事,拍脑袋决策,把实干变成不要理论指导的盲目蛮干。二是应付主义。对务虚存在应付情绪,认为务虚是专家学者的事,领导班子与领导干部只要能“干”就行,结果浅尝辄止,不求甚解,理论与实际脱节,不能运用科学的理论创造性地指导工作和解决工作中遇到的矛盾和问题,最终“干”得不科学。三是实用主义。断章取义,为我所用,甚至曲解原意,随意解读,结果务虚被“虚化”,务实也不着边际,成效大打折扣。
二、要注重调研内容的多元化
务虚制度以实际为出发点,要了解实际情况,就要调查研究,领导班子和领导干部在调查研究中要注意调查内容的真实性,要掌握第一手材料。要深入到基层,到群众中去。领导干部可带着问题进行调查研究,就某一阶段的中心工作进行调研;或就分管的工作进行调研,或按上级统一安排的课题进行调研;或结合工作实际自定课题调研。在调研中,重点是了解情况,思考问题,理清思路,研究对策和措施。领导带头撰写调研文章。同时要求调研文章应注意提高质量,有观点、有情况、有分析,同时要有具体的建议和措施,能够指导和推动全局工作开展。
三、要讲究调研方式的多样化
在载体上,可以采取直接深入基层现场查看、直接倾听、会议沟通、定期调研、定期分析、现场办公、执法检查等多种形式。在时效上,可按领导班子和领导干部所处层级,规定时间,进行务虚,针对实际问题提出有效的解决方案,问题解决后,再进行定量分析与定性分析,反思领导实践过程,不断提高推动科学发展的能力。
四、要利用媒体宣传平台发挥作用
除了中央、省、市公开发行的报刊外,我市就有不少内部发行的刊物,这些都是我市领导干部进行学习交流的载体和平台。近年来,市委党校在这方面进行了有益的探索,作为党的哲学社会科学研究机构,市委党校充分发挥学习、研究和宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想的重要阵地的作用,利用校刊这一平台,定期向市、县(区)领导班子成员约稿,做到期期有市、县(区、市直单位)领导的文章上刊。为实践“领导班子定期务虚制度”作了一定的探索。
(作者单位:市委党校
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