瑞安荣光集团招聘信息:反思式总结值得提倡

来源：百度文库编辑：偶看新闻时间：2024/04/29 01:00:54

又到年终岁末时。当前，各地区、各部门都在忙于搞总结评比。是浓墨重彩肯定成绩，还是实事求是查缺补漏？某单位推行“反思式”总结———客观讲成绩，重点查不足，把一年来的“失误”公布于众，让群众帮助分析原因，总结教训，制定对策。这一做法值得提倡。

　　时下，有的地区和单位领导思想认识有偏差，认为“家丑不可外扬”，既怕影响单位声誉，又怕砸了自己“饭碗”。于是，讲问题遮遮掩掩，大而化之，一带而过；讲成绩滔滔不绝，津津乐道，天花乱坠。这种做法折射出少数党员干部私心杂念过重，甚至为了达到个人职务升迁的目的，绞尽脑汁“粉饰”政绩，夸大成绩，亮化形象。

　　俗话说：“成绩不讲跑不了，问题不讲不得了”，失误更需要总结。“反思式”总结，可以强化忧患意识、责任意识和使命意识，使我们更加清醒地认识自我、完善自我、发展自我。对一个单位、一个人而言，在一段时间内，工作出现“失误”在所难免，也不足为奇，可怕的是有了失误不敢正视，不去反思，不能改正。如此，不仅会影响和阻碍单位的建设和发展，而且对个人特别是党员干部的成长进步也有害无益。因此，党员干部应树立正确的政绩观，敢于正视问题，勇于自揭“伤疤”，把思想亮出来，把问题摆出来，扎扎实实地总结失误，老老实实地修正错误，从思想深处挖根源、论危害、明事理，提高思想认识，明确改进方向，强化工作责任，从而“吃一堑，长一智”，使个人的思想认识和工作能力都有新的提高，使单位建设的各个方面都有新的进步。

　　同时，要学会依靠群众开“药方”。干任何工作都离不开群众，离不开群众的力量和智慧，年终总结也是一样。依靠群众开“药方”，有助于领导机关和党员干部更好地认清差距、找准痼疾、对症下药；有助于党员干部和群众加强沟通、加深了解、增进感情；有助于改进作风、改进工作、促进发展。这就要求党员干部自觉强化群众观念，自觉在思想上重视群众工作、感情上亲近群众，与群众凝结成血浓于水的深厚感情，与群众保持最广泛、最深入、最真切的联系，充分发挥群众的聪明才智，进而有效地减少工作失误，加快科学发展。

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