平度人才市场:学习心得：围绕中心、服务大局 打造电力企业的“特色”党建

中国电力网 2011年8月31日16:30 来源：  点击直达中国电力社区
党的十七届四中全会作出的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》（以下简称《决定》，根据世情国情党情的深刻变化对党的建设提出的新要求,提出了“加强和改进新形势下的党的建设的重要性和紧迫性”这个重大命题和重大任务，并强调“必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层建设，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。”习近平同志在2010年全国国有企业党的建设工作会议上指出,新中国成立以来特别是改革开放30年来,国有企业发展的历程表明,党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。可见,企业党的建设工作有其独特性和优越性。那么,电力企业党建工作在企业当前市场主体多元化、竞争日趋激烈的情况下,如何顺应形势的发展,为企业实现又好又快发展提供强有力的保证,是我们亟需面对、有待破解的现实而又迫切的课题。《决定》还提出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，对新时期党的建设工作作出了全面部署。有鉴于此,发挥企业独有的政治优势,坚持党建工作创新，高点打造符合本企业实际情况、又具有电力行业特色的党建工作新思路、新载体、新方法和新经验，应以践行科学发展观为指导,努力培育体现时代精神、具有企业特色、符合领域要求的电力业党建工作体系,实现企业党建“融入中心做工作、进入管理起作用、推进发展有作为”的终极目标。
[正文]
一、突出服务大局,在围绕中心、深度融入上定准位
一是电力企业党建工作应融入中心做工作。“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”。这是企业党建工作的应有之义。坚持“融入中心,服务大局,构建体系,科学评价”的工作方针,把企业党建工作与改革发展中心工作进行“目标同向、责任同担、利益同享”的“三同”创新设计;把党建工作业绩与企业各项生产经营绩效同考核,到位不越位,统揽不独揽,分工不分家,从体制机制上解决企业党政“两张皮”问题;党的组织建设、制度建设、体系建设,一同设计、一同部署、一同考核,共同形成合力,努力把企业党组织的政治优势资源打造成企业核心竞争力。
二是电力企业党建工作应进入管理起作用。企业各级党组织要围绕精细管理,对党建工作的业务流程及相关程序进行科学规范,将企业战略规划制定、生产经营任务落实、领导班子素质提高、党支部和党员队伍建设、企业和谐稳定等多方面指标纳入党组织目标任务考核、评价体系,大大提升企业党建工作水平。
三是电力企业党建工作应推进发展求实效。企业各级党组织要始终站在企业发展全局的高度统一谋划党建工作,努力实现党建工作与中心工作由围绕到融入,由服务到并进,由渗透到一体,切实把党的组织资源转化为发展资源,把文化优势转化为发展优势,促进企业的改革、发展和稳定。
二、彰显企业特色,在争先创优、强筋壮骨上求作为
一是在推进党建工作又好又快发展上提供保证,彰显企业党组织的战斗力。企业各级党组织要始终把推动企业转型建制与跨越发展作为政治核心作用发挥的第一要务。通过扎实有效的党建活动,为企业战略目标实现提供思想保证，为政令畅通和任务完成提供政治保证，为国有企业保持持续快速增长提供组织保证。
二是在推进党建素质工程上提供保证,彰显企业党组织的创造力。结合创先争优活动,把党员素质工程与生产经营、学技练功、提升能力有机结合起来,与岗位创新创效结合起来,与榜样作用发挥结合起来,通过大力开展各种丰富多彩,行之有效的短、平、快活动,不断增强和提高党员的党性观念、思想素质、专业水平和工作本领,并带动职工队伍整体素质的有效提升。
三是在用好“人才资源”上提供保证,彰显企业党组织的凝聚力。人才是企业又好又快发展的前提和基础,企业党建工作的一个重要方面,就是要开发好人才资源。电力企业要用事业发展、制度创新、真情服务、加强培养、合适待遇和优秀文化凝聚党内外人才。
四是在和谐企业文化建设上提供保证,彰显企业党组织的辐射力。在电力企业深入开展“四好班子”、“学习型班组”等创建活动。以社会主义荣辱观为导向,大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神,全力打造目标同向、责任同担、利益同享的和谐环境。
五是在推进作风建设上提供保证,彰显企业党组织的影响力。国有企业各级党组织认真贯彻落实党中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、中纪委十七届三次全会关于加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争的一系列指示精神,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,严格“三重一大”集体决策制度,组织开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动,有力地促进党风廉政建设和国有企业的健康发展。
三、突显企业活力,在资源整合、能力再造上寻创新
1.选准创新党建工作的切入点
要坚持重点突破,以点带面。突出重点,善于从解决事关全局性、根本性、紧要性问题入手,集中精力抓好党建工作的大事、要事和难事,以重点工作带动全局工作;尊重基层和职工的首创精神,注重总结经验,善于发现典型,充分发挥典型的示范作用,推动党建工作整体上水平；要坚持试点先行,分步推进。党建工作政治性、原则性、敏感性强,各项改革措施特别是重大工作创新,坚持积极稳妥的原则,采取先调研后决策,先试点后铺开的方式,加强示范引导,及时总结经验,逐步扩大推行范围,巩固和扩大创新成果。要深知创新党建工作的切入点在基层党支部。企业各级党组织要努力把党支部建设成为坚强的战斗堡垒；要合理配置党务干部。按照政治素质好、业务能力强、工作热情高,具有“一岗双责”能力的标准,选拔既懂经营管理,又熟悉党务工作的优秀党员担任党支部书记。坚持党建工作与经营管理两手抓,让党员挑重担。这些举措能够保证党的路线方针政策和上级党组织的指示、决议在企业中贯彻执行好,有利于党支部战斗堡垒作用的发挥,体现了党组织在企业中的政治地位。
2.把握创新党建工作的着力点
企业党建工作创新的重点在机制创新。应坚持用制度化的方法和功能来解决党建工作中的现实问题,靠制度管人理事,用制度规范党建工作。及时把创新成果总结上升为制度规范,形成长效机制。要着力建立和完善适应现代企业制度的党建思想政治工作运行机制,以构建企业党建工作长效机制为重点,探讨党员教育和管理的有效途径。一是党员意识养成机制。要积极探讨以增强党员意识为重点的养成教育机制,培养和强化党员意识。基层党员的教育和管理工作,努力做到“四感、十先”。“四感”即要紧紧围绕激发党员身份上的荣誉感、事业上的成就感、组织上的归宿感和引领上的责任感来开展;“十先”即可以通过企业的重大决策和重大事务让党员先了解、先讨论,岗位知识让党员先培训、先掌握,工作任务要求党员先承担、先做到,职工思想动向要党员先了解、先沟通,急难险重任务要党员先行动、先完成等方式,增强党员的光荣感和使命感,使党员真切地感受到自己的地位和责任,自觉地发挥示范带头作用。二是党员激励机制。制定党员激励目标,不断完善激励机制,努力促进党员的全面发展。三是党员行为约束机制。实现党员教育管理的有效性,既要防止党员“不作为”、“乱作为”,又要用有效的措施和手段消除消极面,使党员保持先进性。要严格执行党的组织生活制度,坚持民主评议党员制度。四是党员进出口管理机制。要严把党员“入口”关,疏通党员“出口”渠道,加大严肃处理不合格党员的力度,逐步形成优者留、劣者汰的机制。
3.明确创新党建思想政治工作的目标点
企业的党建工作要以“效益第一”为准则和目标,提高工作成效。一是加强基层党组织的自身建设,增强党组织的凝聚力和吸引力。二是加大培养教育力度,扩大入党积极分子队伍,搞好吐故纳新工作。三是加强调查研究,增强企业思想政治工作的针对性。要摒弃形式主义,减少无功低效,避免有害劳动,做到把握出发点、着眼点和动情点。四是运用现代手段,提高企业党建工作的科技含量。要借鉴现代管理科学、行为科学、人力资源开发等科学成果,提高党建工作水平;不断运用系统论、控制论、信息论等科学方法,改进组织工作方式;借助现代网络和电子视频、电子政务等手段,努力办好政工网站,开展积极网上论坛、网上征文等活动,着力提高党建工作水平。
四、坚持以人为本，在凝心聚力、推动发展上促实效
面对电力行业改制后的新形势，企业的党建工作出现了许多新情况、新问题。但是，不管企业的管理体制、经营机制怎么变化，党建工作的地位和作用不能改变，全心全意依靠职工办企业的宗旨不能变，思想政治工作以人为本的原则不能变。新形势要用新思维来审视，新任务要用新思路来完成，新问题要用新方法来回答。归根结底，企业党建工作必须结合实际，用创造性思维推动创造性实践，在具体操作上应探索符合自身实际的方式和方法，
1.策划要适合企业。以推进企业党组织的生产经营为着眼点,精心设计活动载体,增强党组织凝聚力,以在推动企业健康发展中的“有为”,实现党组织的“有位”,避免党的工作与企业发展“两张皮”、“两股劲”,努力赢得企业、员工的真心支持和衷心拥护,实现党的建设工作与企业发展、社会效益共赢。
2.形式要力求创新。要适应新形势、利用新技术、采用新手段开展企业党建的活动。运用小型、业余、分散、多样的学习教育形式,通过一些生动活泼、喜闻乐见的活动载体来丰富企业党组织的活动形式,如开展主题实践活动,组织观摩考察,观看有教育意义的展览、影视片、电教片等,改变过去枯燥地在会议室里念文件、读材料、做报告的学习形式,使活动富于时代气息,从而使党员乐于接受、企业乐于帮助。
3.内容要结合形势。组织开展好诸如国网公司企业文化“四统一”、开展技术成果创新、评选技术带头人、为企业建言献策等主题活动,引导党员带头学技术、带头树形象,把党员的智慧凝聚于促进企业党建工作的发展,多为企业找出路、谋良策、作贡献,为企业党组织提供人才保证和智力支持,真正实现企业党建工作与企业思想同心、目标同向、工作同力,以期达到同频共振,互动共赢,殊途同归的最佳效果。
胡锦涛同志在“七一”重要讲话中曾明确指出:“‘三个代表’重要思想强调实践没有止境,党的全部理论和工作要体现时代性,把握规律性,富于创造性。”电力企业的党组织有其自己的特点，不仅要在内容和机制等方面进行创新,而且要在方法、途径方面要增强时代感、针对性、实效性和主动性,使得企业富有生机和活力,企业党组织的政治核心作用得到充分的体现和发挥，从而为社会主义市场经济的可持续发展营造健康、有序、规范的环境，奠定良好的政治基础和思想组织保证。
参考文献
1.《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》
2.习近平同志在2010年全国国有企业党的建设工作会议上的讲话
3.胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话
作者单位：国网新源白山发电厂
姓名：宋树川
职务：厂长、党委书记