潭柘寺好还是戒台寺好:人力资源管理案例教程
来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/05/03 23:28:36
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- 作者:朱勇国主编
- 出版日期:2006
- 页数:208
- 内容提要
- 高等院校经济与管理核心课经典系列教材:本书从人力资源专家的角度,以人力资源管理所涵盖的各个模块为主线,以突出人力资源各个模块的特点为原则选编案例。每个案例的结构安排为:现象、案例、专家点评、专家分析、专家忠告和相关知识链接。
- 章节目录
- 第一部分 人才聘用
- 工作分析——搜寻人才的依据
- 招聘程序——招聘实施的规划
- 网络招聘——新时代的招聘渠道
- 招聘面试——人才的直观筛选
- 人才任用——人才与岗位的融合
- 培训管理——员工成长的监控
- 新人培训——抓住人才的第一步
- 培训控制——培训实施的监控
- 职业生涯规划——成长方向的设定
- 绩效目标——企业绩效的基础
- 360度绩效考评——全方位考核的工具
- 绩效评估——绩效衡量的标杆
- 绩效反馈面谈——绩效考核的最终目的
- 职位评估——岗位价值的衡量
- 薪酬公平——岗位价值的体现
- 薪酬激励——提高绩效的动力
- 员工福利——公司必要的凝聚力
- 劳动合同——劳动关系的建立
- 集体合同——集体合同待遇的享受
- 劳动纠纷——合法权益的保护
- 人力资源战略体系——企业愿景的框架
- 参考文献
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