潭柘寺好还是戒台寺好:人力资源管理案例教程

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/05/03 23:28:36
 请选择星星评价


 
  • 作者:朱勇国主编
  • 出版日期:2006
  • 页数:208
  •  
内容提要
高等院校经济与管理核心课经典系列教材:本书从人力资源专家的角度,以人力资源管理所涵盖的各个模块为主线,以突出人力资源各个模块的特点为原则选编案例。每个案例的结构安排为:现象、案例、专家点评、专家分析、专家忠告和相关知识链接。
  章节目录
第一部分 人才聘用 
  • 工作分析——搜寻人才的依据 
  • 招聘程序——招聘实施的规划 
  • 网络招聘——新时代的招聘渠道 
  • 招聘面试——人才的直观筛选 
  • 人才任用——人才与岗位的融合 
  •  
第二部分——人才培育 
  • 培训管理——员工成长的监控 
  • 新人培训——抓住人才的第一步 
  • 培训控制——培训实施的监控 
  • 职业生涯规划——成长方向的设定 
第三部分 绩效考核 
  • 绩效目标——企业绩效的基础 
  • 360度绩效考评——全方位考核的工具 
  • 绩效评估——绩效衡量的标杆 
  • 绩效反馈面谈——绩效考核的最终目的 
第四部分 薪酬福利 
  • 职位评估——岗位价值的衡量 
  • 薪酬公平——岗位价值的体现 
  • 薪酬激励——提高绩效的动力 
  • 员工福利——公司必要的凝聚力 
第五部分 劳动关系 
  • 劳动合同——劳动关系的建立 
  • 集体合同——集体合同待遇的享受 
  • 劳动纠纷——合法权益的保护 
  •  
第六部分 人力资源战略 
  • 人力资源战略体系——企业愿景的框架 
  • 参考文献