喜辽复祛痘印:[原创]发现体制外的人心态不健康，普遍敌视公务员 【猫眼看人】

来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/27 17:11:52
首先声明本人不是公务员，但我是某省直事业单位做技术的人，由于隶属于一个重要的监管机构，平时接触很多公务员。
目前，公务员系统已经实现阳光工资，并没有实物发放，但是有13个月工资，不过第13个月是发基本工资，没有阳光补贴。工资等级与阳光补贴额度由职级定，由于收支两条线，在工资外没有奖金，也就是同地区的公务员统一工资标准。大概深圳上海苏南的员级公务员能拿每月近万，沿海的年薪6万到7万，中部的每个月到手3000，西部到手2000。另外有财政医保、公积金。
　　事业单位即将绩效，所谓的绩效，就是参照公务员2007年的阳光工资定的。不过公务员走的是职务，事业单位技术人员走的是职称。具体的对应为初级=科员，中级(比如讲师)=科级，副高(副教授)=副处与正处之间，正高(教授)=副厅。义务教育教师已经实现绩效，工资与公务员差不多，医生与其他技术人员正在实现中。事业单位里管理人员的工资也是职级制，在绩效后与公务员持平。绩效工资实施后，不得在工资外发放其他东西，也不可能，因为单位收支两条线，财政统一发工资，单位一把手的财政权力大大被限制。
　　以上就是所有的财政供养人员，他们中绝大部分是普通老百姓，领工资生活。但是比起同地区社会务工人员，工资福利处于中上。不是他们领多了，而是社会人员得不到保障，这不是中国特色。事实上，在世界上的绝大多数国家，公职人员职位的竞争都是异常激烈的，因为他们不参与市场竞争，只要所在国财政正常，就没有失去饭碗的恐惧。其实，考公热不是因为“官本位”的思维引发的，最深层的原因是人有安全的心理需要。也就是说，只要社会依然存在市场竞争，那么为了寻求安全，进入公共部门就是寻求“保命”最稳妥的办法。
　　问题是社会上有种不健康的导向，拿下岗工人、无技术人员与民工待遇去跟公职人员比较来获得平衡。首先，今天能过关斩将进入公务员系统的人员，基本都是接受了高等教育，通过笔试面试的智力精英，国家不由他们来管理谁来掌控？事业单位则集中了社会上大多数的技术人才，教师医生、科研农林、经济考古等，都是需要长期的学习与训练才能获得技能的。拿我的单位为例，高级职称、硕士博士一大堆，每年都有科研文章与业务要求，没有接受高教与现代化的设备、课题等培训是根本不能胜任的。我们单位的一个博士，今年国家核心期刊论文就好几篇，国际SCI也有，掌握质量体系，能使用几门外语，承接国际交流，这样的人，即使不在体制内，在社会上同样是高薪人员，因为能力很强。
　　不可否认，社会上有很多很有本事的人，他们要么有技术要么管理能力强，一般都收入可观。本人不是歧视贫民，而是大家不要把身无所长的社会贫民与头脑或身手高度武装的人群相比较，这恰恰是对能力的漠视，也是最大的不公平
为什么穆斯林的人心普遍很齐？ 什么是体制？什么是体制内体制外？ 敌毒素的成份 如果我发现我不健康怎么办? 敌()()() 什么是不健康的饮食 资本主义经济体制和社会主义经济体制的区别？ 体制内成长，体制外发展 玉兰油真的很差吗?看到好多问题发现大家对玉兰油的反映普遍差 大自然中普遍发现的黄金分割事件是否可以证明上帝是存在的? 国家体制的问题 过去的爵位体制？ 投资体制的现状 杂元剧的体制特点 美国的竞选体制? 实贷实存的银行体制 国外的建筑设计体制 苏格兰的司法体制 公安消防体制的历史沿革 素敌是谁唱的? “敌”字开头的成语 敌字开头的成语 发现一同学与我莫名其妙为敌怎么办？ 英语单词：“不健康的，不卫生的”