中苑小区:导语 学会了赞美,就等于拿到了人生的“MBA”(1)

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/29 10:48:06
导语 学会了赞美,就等于拿到了人生的“MBA”(1)

  赞美就像润滑剂,可以调节人际关系;赞美又像协奏曲,那和谐悦耳的声音让人如痴如醉;赞美犹如和煦的阳光,让每一个人都享受到世间的温情;赞美像擂响的战鼓,时刻给人以鼓舞和激励。人人都喜欢别人赞美,赞美是一首抒情歌曲,赞美是一首精美诗歌,如太阳般灿烂,温暖幸福心田。

  人人都在为赞美奋斗

  亲人间的赞美,让家庭更加幸福;师生间的赞美,让教育更加融洽;同事间的赞美,让工作更加和谐;情人间的赞美,让爱情更加滋润。失败者因为赞美而点燃新的希望,成功者因为赞美而走向辉煌;小孩因为赞美而天天向上,大人因为赞美而活得悠然自得;员工因为赞美而积极努力,领导因为赞美而更有使命感;女人因为因为赞美而更有爱心,男人因为赞美而更有责任感;妻子因为赞美而漂亮开心,丈夫因为赞美而更加卖力——赞美的好处无处不在。

  赞美就像润滑剂,可以调节人际关系;赞美又像协奏曲,那和谐悦耳的声音让人如痴如醉;赞美犹如和煦的阳光,让每一个人都享受到世间的温情;赞美像擂响的战鼓,时刻给人以鼓舞和激励。人人都喜欢别人赞美,赞美是一首抒情歌曲,赞美是一首精美诗歌,如太阳般灿烂,温暖幸福心田。

  我们需要赞美,如万物需要阳光。在生活中,人人需要赞美,人人喜欢赞美,这绝不是虚荣心的表现,而是渴求上进,寻求理解、支持与鼓励的表现。爱听赞美,出于人的自尊需要,是一种正常的心理。人们总是自觉不自觉地在他人那里寻找自身存在的价值,其内心深处都有被重视、被肯定、被尊敬的渴望。当这种渴望得到实现时,人的许多潜能和真、善、美的情感便会被奇迹般地激发出来。

  赞美他人是在积口德

  赞美反映的是一个人的道德素质,赞美修炼的是一个人的口德。

  事业成与毁,全在一张嘴。嘴有金嘴、银嘴和臭嘴三类。现在我们清楚一张普通的嘴居然会分出如下三层不同的境界:

  金嘴——口德之人——多欣赏赞美——重人品修炼;

  银嘴——口才之人——多辩论演说——重技巧修炼;

  臭嘴——口恶之人——多责怪埋怨——重负向修炼。

  第一境界的人都是有口德的人。何为口德?口德即人德,言为心声嘛!你是什么样的人,就会说出什么样的话。你是一个慈悲的人,就一定会说出一些同情、怜悯、安慰、救助的话;你是一个热情的人,就一定会说出许多充满赞美、乐观、积极向上、关心他人冷暖的话;你若是一个自私自利者,那么你口中多是自私之语,就算偶尔讲几句大方体面的话,也会言不由衷……我绝不相信,一个小人、一个口恶之人能说出关怀和友善的话。口才让人口服,口德使人心服。口德是反映性格的一面镜子。从不讲他人好话的人,他本身也好不到哪里去。要知道,你所说的每一个词、每一句话,都会决定你是什么样的人,决定你将过上什么样的日子!

  赞美是一种精神嘉奖

  世上除了物质嘉奖之外,还有一种普遍存在的嘉奖,它就是精神嘉奖。在所有的精神嘉奖中,赞美排名第一。赞美别人,并使他们进入一种你期望他们表达的行为方式,是最令人称心如意的。它不需要花费你一分钱,因此,你不必做预算。在你使用这种方法时,也不需要得到什么人的批准或者同意,同时也是风险最小的投资。

  在所有的精神贿赂中,赞美是排名第一的贿赂形式。我还从没有看到过有人真正拒绝过这种行贿形式,没有看到过有人把送进去的赞美甩出来的。获取赞美是人的天性。

  从呱呱坠地的那一刻起,我们就渴望这一辈子能够不断得到赞美。在家里我们希望得到父母的赞美;在学校我们渴望得到老师的赞美;在单位我们期望获得领导的赞美;在朋友交往中我们盼望得到异性的赞美……赞美是激励我们每一个人积极进取的催化剂;赞美是我们每一个人赖以生存的精神食粮。很难想象,如果这个世界没有赞美,你我活着还有什么意义?

  赞美是天下最直接的布施

  佛家讲的布施有财布施、法布施和无畏布施。财布施:以财物金钱送给贫穷之人,使其能养活色身治疗疾病,以培养我们舍掉贪心的念头。我们进行财布施能生生世世得大富贵。法布施:以印造佛经法物送给大众并为人演说,使其能养活智慧之命,以培养我们大慈的精神。我们进行法布施能得大智慧。无畏布施:以善巧方便开示心里不安烦恼之人,使其能心无怖畏而得自在,以培养我们大悲的精神。无畏布施得到的回报是健康长寿。很明显,按照佛教的理论赞美属于无畏布施,因为它能给人以希望、信心和继续生活的勇气。

  据说,弥勒菩萨和释迦牟尼本乃同时修行,只因为释迦牟尼多修了一些赞美的语言,因此早于弥勒菩萨三十劫成佛。我们何乐不为?人是为了欢喜才到人间,所谓“良言一句三冬暖”,讲的就是这个道理。每个人内心深处最持久的、最深层的渴望,便是对赞美的渴望。既然如此,我们为何不将这种无须“成本”的“赞美”慷慨地赠与他人呢?

  总之,我们不要成为情绪的污染者,而应成为情绪的建设者;我们不要成为气氛的毒药,而应成为气氛的香水。

  赞美是每个人的责任和义务

  不久前,有一项专业的关于激励的研究调查。其内容是对1500名从事不同种类工作的员工进行询问,让他们说出自己心目中最有效的激励因素。结果不出人们所料,“得到他人赞美”占据了首要的位置。很遗憾的是,同样在这项研究中,近60%的员工说别人一般很少会给予自己赞美。

  赞美,是一种责任和义务,不赞美就是对他人不负责。而现实却是,很少有人尽到这份责任和义务。比如要想让女人开口赞美另一个女人,简直比登天还难。一个女人不开口批评另一个女人,已经表示她们是在友好相处了。学习、生活、职场、情场亦是如此。我们最节俭、最吝啬的不是金钱,而是赞美别人的话语。

  如今更普遍的是:父母不赞美子女,老师不赞美学生,夫妇不赞美配偶,老板不赞美员工。我们中国人不习惯赞美别人,把对别人的赞美埋在心底,总是通过批评别人来“帮助别人成长”,其实这个想法是错误的。不赞美也就罢了,相反,我们还时常打着“忠言逆耳”的旗号刻薄地对待他人,打击他人的自信,以挑他人的毛病为乐事。我们每个人有的只是指责和埋怨,而指责和埋怨,只能让一个人在延续错误中证实自己的错误是对的,他们不知道赞美比批评带给别人的进步要大得多。

  赞美为什么不容易得到

  赞美一般不易得到,大体有以下几种原因。

  一是没有真正解读赞美别人的意义,甚至从庸俗的角度理解,认为只有有求于人或讨好巴结人时才有必要给对方戴几顶帽子、贴几张花,如果心地坦诚、作风正派就不要搞这一套。

  二是一些人处世拘谨,老实巴交,觉得不好意思说别人的好话,还顾虑说别人的好话会招惹是非。尤其是对领导、异性和陌生人赞美更会产生这些想法。

  三是有些人心态不良,心理失衡,虚荣心和嫉妒心重,对成绩、能力、容貌、职务等比自己高的人不肯赞扬,对那些不如自己的人又不屑一顾。

  四是许多人只想自己应多争取成绩和赞扬,很少考虑别人也需要自己去赞扬;有自卑心理的人,又觉得自己人微言轻,对别人赞扬不起作用,从而也不去赞美别人。