偶看新闻长沙有哪些室内游乐场:幽默在管理当中的魅力
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/07 23:57:26
幽默在管理当中的魅力
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人都喜欢与幽默的人一起相处,在西方,没有幽默感的先生,简直就是没魅力、愚蠢的代名词.幽默的主管比古板严肃的主管更易于与下属打成一片.有经验的主管都知道,要 使身边的下属能够和自已齐心合作,就有必要通过幽默使自已的形象人性化,怎样才能使自己成为一个幽默的主管呢?
博览群书,拓宽自已的知识面.知识积累得多了,与各种人在各种场合接触就会胸有成竹,从容自如.
培养高尚的情趣和乐观的信念.一个心胸狭窄,思想消极的人是不会有幽默感的,幽默属于那些心宽气明,对生活充满热忱的人.
提高观察力和想象力,要善于运用联想和比喻.作为一名企业主管,要有意识地训练自己对事物的反应和应变能力.
多参加社会交往,多接触形形色色的人,增强社会交往能力,也能够使自己的幽默感增强.
幽默作为管理者的一种优美、健康的品质,恰如其分地运用会激励员工,使之在欢快的氛围中度过与你相处的每一天.当然幽默是一种创造性的本领,要随机应变,根据对 象、环境以及刹那间的气氛而定,但也需注意以下技巧:一是不要随意幽默.幽默并不是随时随地都可以运用的,应在某些特定的场合和条件下发挥幽默. 例如:在一个正式的会议上,当你的下属在发言时,你突然冒出一两句逗人的话,也许大家被你的幽默逗笑了,但发言的那位下属心里肯定认为你不尊重他,对他的发言不 感兴趣. 二是幽默要高雅才好. 三是不幽默时无需硬要幽默.如果当时的条件并不具备,你却要尽力表现出幽默,其结果必定是勉为其难,到底该不该笑一笑呢?这会令彼此陷入更尴尬的境地.
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人都喜欢与幽默的人一起相处,在西方,没有幽默感的先生,简直就是没魅力、愚蠢的代名词.幽默的主管比古板严肃的主管更易于与下属打成一片.有经验的主管都知道,要 使身边的下属能够和自已齐心合作,就有必要通过幽默使自已的形象人性化,怎样才能使自己成为一个幽默的主管呢?
博览群书,拓宽自已的知识面.知识积累得多了,与各种人在各种场合接触就会胸有成竹,从容自如.
培养高尚的情趣和乐观的信念.一个心胸狭窄,思想消极的人是不会有幽默感的,幽默属于那些心宽气明,对生活充满热忱的人.
提高观察力和想象力,要善于运用联想和比喻.作为一名企业主管,要有意识地训练自己对事物的反应和应变能力.
多参加社会交往,多接触形形色色的人,增强社会交往能力,也能够使自己的幽默感增强.
幽默作为管理者的一种优美、健康的品质,恰如其分地运用会激励员工,使之在欢快的氛围中度过与你相处的每一天.当然幽默是一种创造性的本领,要随机应变,根据对 象、环境以及刹那间的气氛而定,但也需注意以下技巧:一是不要随意幽默.幽默并不是随时随地都可以运用的,应在某些特定的场合和条件下发挥幽默. 例如:在一个正式的会议上,当你的下属在发言时,你突然冒出一两句逗人的话,也许大家被你的幽默逗笑了,但发言的那位下属心里肯定认为你不尊重他,对他的发言不 感兴趣. 二是幽默要高雅才好. 三是不幽默时无需硬要幽默.如果当时的条件并不具备,你却要尽力表现出幽默,其结果必定是勉为其难,到底该不该笑一笑呢?这会令彼此陷入更尴尬的境地.
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