崇左歌迷派对电话:由找工作想到的

来源：百度文库编辑：偶看新闻时间：2024/04/27 20:18:17

又到了应届毕业生开始找工作的时候了，而我就是这其中一名。只是我是小硕，一个比较尴尬的群体，做一般的技术类市场类人家只要本科生，美名其曰您来我这是大材小用了，婉言拒绝了。做研发吧，中国的研发水平大家都知道，人才的研发能力大家也都心知肚明，于是现在都至少博士了，最好还得是海龟。我当然是被PASS掉了，不上不下的，不知路归何处。也就是这会，才真正有危机感了，马上这学了近二十年的东西就要兑现了，有点怕它是个死期，那就惨了，该急用的时候出不来。于是开始恶补。这期间也投了几份简历，只是礼尚往来这种小概率事件目前还没发生在我身上，大概样本量还不够大吧，这期间，一看到手机又陌生来电就立马警觉起来，以为是面试通知的，结果只是失望而已。这是我目前的境地，生活得继续，找工作也不例外。下面讲讲我弟弟，一个三本院校即将毕业的小本，早在我准备找工作之前就已经在奔赴各种招聘会了，目前投递简历说已经超过50份了，当然这样的样本量够大，自然也有了几次面试的机会。只是几次而已，但已经很不容易了。要知道，在他前面都是一些重本一本二本的，很多稍微像样点的公司招应届生不亚于丈母娘挑女婿，条件一大箩筐，递了简历人家在第一轮学校筛查时就给Pass掉了，更甭提面试了。而弟弟能够进入面试环节纯属意外，因为他是某某重本的分校，外面有些公司根本不知道他那是三本，给了他表现的机会。就是这样，他才会找到工作的。可见三本院校要想找到工作是有多么的难，要他的公司并不是什么很好的公司，就一二线城市的民营企业，工资不高，但就这样，进去的几乎都是重本的，社会就是这么给应届生机会的，还说什么现在的大学生眼高手低，手低可以理解，但眼高我就不认同了。现在给个2000多的什么都不包的比农民工工资还低的也叫高吗？就这样的还要学生们挤得头破血流的进去。进去了如果真的死心塌地的做技术，估计做了两年工资也就是从原来的2000涨到后来的4000，那还是多的。可是如果这时学生选择跳槽，以一个有着工作经验的社会人去找工作，往往能找到一个比4000还高的工作，就是这样，大多数毕业生干了一两年就选择了跳槽。不是他们不想稳定，是公司在招这些应届毕业生进去的时候目标就定位高了，而工资定位低了。试想，如果自己一开始就定位自己是个三流的企业，招的是三本的学生，其跳槽率肯定要比招重本的低。讲到这里，当然就要讲讲重本和三本或者说和非重本到底有没有区别，曾经在一次直博面试中很SB的跟面试老师说，我觉得重本和三本的学生并没有多大区别，很多企业招的时候都是有重本有非重本，这些学生干的一样的活，拿一样的工资，他们的待遇完全一样的，最后就看个人能力了。谁还记得当初你是哪个学校进来的。当时这话就被老师给驳回来了，我当时还有点不认同，现在想来，他们是对的。是的，刚毕业，的确很多公司里，他们干的是一样的活，拿的也是一样的工资，但过了几年就不一样了。不是智力和能力的问题，而是思想态度的问题。重本出来的总有一种积极向上不断前进的心态，普遍都有危机感，大家都在规划自己的5年规划10年规划，思考着要怎么这么实现最近的目标，还欠缺那些，还需要学习什么来不断接近目标，总之他们在不断充电，不断改变，他们的目标是长远的。而非重本的就现实多了，先混个日子再说，看人家重本的不也和我一个单位吗。当然这只是我的个人观点，也只是我的观察所得，并不代表所有。

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