偶看新闻永年县加长30栓:石景山区四项措施夯实青年人才工作基础
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/30 02:16:02
石景山区围绕区域经济社会发展需要，着力在培养、造就青年人才上下功夫，以“聚才、育才、荐才”为工作主线，通过搭平台、建机制、扩途径、强服务四项措施，引领青年人才在区域转型发展中发挥作用，取得良好成效。
一、搭建平台，广泛凝聚青年人才。不断夯实青年人才资源平台，为经济社会转型发展发现、吸引、凝聚优秀青年人才。一是搭建人才发现平台。举办青年岗位技能比武、演讲比赛、知识竞赛等活动，发现储备一批优秀青年人才。二是搭建组织吸引平台。充分发挥共青团、青联、青企协、青年志愿者协会等组织和社团的凝聚作用，用感情联系人才，用事业集聚人才。三是搭建阵地交流平台。通过社区青年汇、青年联谊会、青年论坛等青年人才活动阵地，凝聚青年组织、凝聚青年群体、凝聚青年人才。
二、完善机制，多方培育青年人才。坚持党校、团校的有机衔接，打牢人才培养链，重点加强四类青年人才的培养。一是开展党团共建创先争优活动，以党组织和党员创先争优带动团组织和团员青年创先争优，形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围，进一步促进青年人才队伍建设。二是依托青创园“一园八楼”，加强石景山YBC工作站、青檬夜校、创业网校等青年就业创业阵地建设，积极构建“创业、就业、培训、实习、交流”为一体的综合服务平台和创业教育服务体系，促进青年创业人才发展。三是强化社工组织建设，积极开展交流联谊、岗位锻炼、教育培训，努力培养一支素质优、能力强的青年社工人才队伍。
三、拓宽途径，积极举荐青年人才。立足加大对外沟通交流，积极做好青年干部人才的推荐和选拔工作。一是联合区委组织部印发《关于进一步加强团干部队伍建设的通知》，进一步规范团干部任职、转岗、年龄、待遇等要求，加强与各委办局处的沟通交流，加大向组织部门推荐青年干部力度。二是认真做好五四红旗团委、青年文明号、青年岗位能手等“青字号”评选表彰活动，广泛发现举荐优秀青年人才。通过手机报、工作简报等报刊媒体宣传优秀青年典型，发挥示范引领作用。三是建立健全青年人才库，组织开展各类青年人才的跟踪培养工作，积极向各部门举荐、输送优秀团干部和优秀年轻干部，促进青年干部发展成长。
四、创新方法，真诚服务青年人才。积极创新工作方法，以真诚服务感动、吸引青年人才。一是健全青年人才诉求机制，组织开展共青团与人大代表、政协委员“面对面”、“倾听日”等活动，畅通青年人才诉求表达渠道。二是搭建青年人才国际交流平台。积极创造条件，组织青年人才接待欧洲、韩国、俄罗斯等国代表团的参观考察，开阔工作眼界。三是搭建青年人才奉献平台。组织开展形式多样、丰富多彩的志愿服务活动，积极引导青年人才在志愿服务中实现自我价值、提升社会价值。