电信诈骗判刑标准:比学历重要10倍的能力~~~联想、搜狐、招商银行人力总监

在网上看到了几个知名企业的人力总监在招聘的时候对大学生的要求，感觉对我们找工作很有指导意义，就拿来和大家一起分享了，看完给个五星评价哦！   
   08年的金融危机愈演愈烈，据专家预测，未来3年内将难以化解这场危机。于是，越来越多的企业迫不得已选择了冬眠，尽全力降低成本，从而引发了愈演愈烈的裁员风暴。种种令人惊愕的大小企业财务报告和裁员数据，迫使我们，大学生，必须做出清醒而理智的选择。
  08年全国的毕业生有580万人，09年将再增加50万人，达到630万人，在这样的供需极端不平衡下，大学生们渐渐明白，学历在“贬值”。而能力、职业化的能力成为了各大中企业最重要的考察点，恰恰是这点也是大学生们最缺乏、我们的高校教育最缺乏的地方，到底什么职业能力是最有价值的呢？我们来看看这些知名企业的人力总监是如何说的吧。

能力一 ：选择能力（对行业的选择）
        这个能力要排在第一的原因，因为这是个人的“眼光”问题。我们大部分的大学生在学校里学到的知识最缺乏的就是对外部职场的认识和了解。这也是为什么绝大部分的学生毕业时都不知道要进什么样的行业、做什么样的职业？比如，有些学生毕业后想去做销售，但你问他想做什么销售，家电的销售、IT数码产品的销售、金融的销售，还是医疗服务的销售？他却回答不出来。这就是对自己的选择不到位的表现。其实行业是有规律的，掌握了规律，选对未来的行业，前程似锦。

能力二 ： “角色”的理解 （简历关键是投递）
          职场里有很多关键词，都很重要。比如责任、执行、坚持、角色。我们这里提一下角色。绝大部分的学生在毕业求职的时候，找工作投简历，问问自己你们投简历，有多少人不是通过附件投递的？这就是没有角色的概念。附件有人打开吗？谁知道你的附件有没病毒？是否包含很恐怖的照片？数万份邮件你是否奢求工作人员一份份下载附件、保存并打开查看？表面上看是简历的投递有问题，其实是我们从来也没有过角色的概念。很多学生花了大量的时间写简历，但不会投递，能有面试机会吗？如果不懂得角色的扮演和执行，谈何发展？

能力三 ：三个KP原则（沟通原则）
          职场中很重要的就是与人打交道，与你的上级、下级、同级；与客户、合作关系的人等等等等。那如何与这些人打交道呢，为什么有些人就可以给上级留下好的印象，得到客户的认可和好评？为什么只要开一个会，有些人就会被发掘？而为什么另外一些人确没有被认可或被记住呢？难道这些是外表或学历的不同引起的吗？当然不是，其中有规律吗？当然有啦！这就是无往而不胜的三个KP原则。如果掌握得好，那别人的认可会像雪片一样飞来。

能力四 ：刺激反应原理：不要让情绪影响你的目标（所谓情商的首要因素，应变及情绪管理）
          我们的很多学生，最典型不职业化的表现就是：情绪很容易影响工作的目标。这就是为什么，有些同学通过很多努力好不容易得到了一个实习机会，会由于在工作中的某个事情影响了情绪，这样就会把这个情绪放大，最终影响了自己在这里实习的目的，计划和收获，而被情绪影响到了别的方向上，结果是什么都失去了，本来应该达到的目标，却变化为放弃了。你能在任意场合随时把握和控制自己的情绪吗？训练可以达到。

能力五 ：团队合作（touch teamwork）
         团队合作是要亲身体验的，不是随口说当过学生干部就能有了的能力。这个能力是极为关键的的，特别是成就事业的最重要职业能力。作为学生来说，平时的生活本来体验团队合作的机会就不多，更别说会有人引导和讲解了。这就需要对学生有针对性地设计和培训辅导，只有这样，才能让学生的团队合作能力得到锻炼和提升，达到质的飞跃。很多500强的企业给新员工设计这个课程的目的也就在于此。而这些你有机会去模拟体验吗？

   能力六 ：博得上级欣赏：迅速反馈、汇报三步曲（沟通应用）
         很多新员工都工作好几个月了，都和领导见不上几次面，也就是在开大会的时候才能见到，很苦恼，不知道如何？其实，这就是一个非常重要的职业能力沟通应用之一的汇报三步曲和迅速反馈。为什么已进入职场，学历就不重要了，就是在这些具体的能力方面有了差别。而学习这些并不难，最好的方法就是在实习实践中学，并且有人辅导。这就是所谓的沟通应用是实践出来，而不是读书体会而或凭空猜想！

能力七 ：结构性表达：会议安排、四个特征
         很多新员工、实习生都认为自己很有水平，肚子里也很有东西，但就是感觉发挥不出来，不知道如何发挥出来。其实这就是没有一种职业能力，就是结构性表达。如果掌握了四个特征，那么即使是在安排会议，很短的发言，写个文字等等的日常工作中，你的能力就可以快速的发挥出来了。这也是能力呀，而且非常重要。试问一句，你能适时恰当地表达自己吗？

以上7个能力，就是知名企业会非常看重的能力，只要你认为你具备了以上潜质，并科学的拿以实践和领悟，把潜质转变为能力。还怕无法展示我们的能力吗？