2017好伦哥生日免费吗:低就，未必低人一等

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2008-08-07 | 低就，未必低人一等

标签：随感日志
低就，未必低人一等
——从“八零后”的就业观   看未来人才的发展希望
文/惠子
最近几年，博主有幸和“八零后”人士近距离接触，颇感这些年轻人的锐气和创业信念、梦想的可贵。记得，曾经有预言家说过：把颠覆中国的希望寄托在中国的第三代和第四代身上。我想这一罪恶目的不攻自破。
在我的印象中，“八零后”从小生长在优越环境里，备受父母宠爱，要星星也要尽量满足其心愿。当这些孩子随着他们的成长，冲破襁褓的呵护，自然走过美好童年，迈向青春里程碑，只身走向社会，融入“大家庭”怀抱的时候，他们得到的待遇，却与在“小家庭”大相径庭。如就业的紧迫，择业的拥挤，被解聘的无情等等，这些无疑给他们的人生增添了色彩，增加了生存难度，故而出现了诸多令人啼笑皆非的故事。然而，在社会这个大熔炉里，更重要的是他们得到了让人难以置信的锻炼。强迫也好，逼迫也好，别无选择也好，总之，他们不再是父母的“心肝宝贝”，不再是父母的“祖宗”，社会环境和形势改变和铸造了他们的意志。我曾经的手下员工，多数都是“八零后”的年轻人，他们带着满身的稚气，被推拥着走向社会，没太多机会选择职业，没太多机会设计梦想，没太多机会让父母再为他们安排传统的就业方式。匆匆的步入社会，匆匆的被卷进熔炉里，接受锻炼，接受再教育。他们的单纯和热情，他们的无知和幼稚，正是迈向成功的必备条件。但是，他们在社会里“遭受”的这些锻造，都是其父母永远不知道的洗礼，不知道的“辛酸”过程。恰恰因为有了这些“辛酸”经历，才使他们逐渐脱胎换骨，走向成熟，走向成功。现在的“八零后”人士，早已忘却了自己曾经在父母的呵护下，四体不勤，五谷不分的“不光彩”经历，收获着的，却是满身经验和成功的喜悦。尤其在就业观念上，他们冲破了传统观念的阻力，为自己闯出一条特殊的、独到的就业途径，那就是——凭能力就业。这一伟大而充满艰辛的收获，源于他们辛勤努力和付出。终于，他们不再带着“无能”、“没希望”、“智商蜕化”的大帽子生存在这个社会里，他们的前途，永远都把握在自己手中。他们的就业观念不再是找个理想工作一劳永逸生活一辈子，也不再是让父母托人、挖门子，找好工作，然后沾沾自喜的清高、傲气，最后把自己弄得干啥啥不行。他们的就业过程，充满着的都是自信！
再回过头来看看他们的父辈们吧，有的高官厚禄，有的叱咤风云，有的高高在上，呆在高楼大厦里，每天沏茶看报，更优越的工作者，还要不断探索“灰色收入”的途径，为儿女着想的时候，也无非是怎样投机钻营，从来没有认真想过，怎样让儿女在这个社会上成为自食其力的勇者，怎样让他们真正掌握生存能力。博主再次偶回过去自认为是最高贵白领阶层的原单位，那些披着共产党外衣的自命不凡人士，正积极为自己策划今后的前途。他们把自己的前途常常建立在别人痛苦之上，整天念念不忘怎样整治与他们职位构成威胁的人，怎样灭着良心与人作对，整天猫在阴暗角落里揣摩着不可告人的目的，有的人为了得到一个小小的职务，不惜丧尽天良，不惜出卖人格，不惜牺牲亲情友情，真正让他们做一点与国与民有益的事情时，他们却什么也不会，什么也不懂，他们只懂得投机钻营......用不了多久，他们就会被社会废弃，他们已不能够担当教育子女的重任，他们才是当今社会的悲哀。
“八零后”的人士，有的都是创业之心，锻造自己之念。他们从不奢侈自己，从不姑息自己，把就业经历作为今后的经验来积累。他们不在乎低就的一时不快，不在乎让自己从零做起，不在乎别人说些什么，积累的都是父辈们没有的经历和经验。扫厕所，他们会把这一工作看作是“麦当劳”公司启用重要人才的起点；做销售，他们会把这一工作看作是由贫困走向富裕的途径；做力工，他们会把这一工作看作是锻炼自己成长的必要。他们才是主宰自己的勇者。尽管他们再就业时，显现出那么多的幼稚、缺憾、不足，然而，沿着这条路，他们收获了，成功了。
在我的公司里，目前身居要职的，不乏有太多的“八零后”人士。他们让我骄傲，让我看到了未来人才发展的希望。他们清醒地懂得“非以役人，乃役于人”的道理，只有先从卑微的工作开始，才有可能了解以家为尊的道理。
从“八零后”的就业观里，我深深地受到启示：“低就”不一定低人一等。对于许多选择就业岗位的人们来说，首要的不是先瞄准好令人羡慕的工作，而是一开始，就树立好正常的就业观念，如果干什么都挑三拣四，或者选择一个岗位可以一劳永逸，那么你就永远可能是真正的低人一等。现代社会，昂首阔步趾高气扬的人比比皆是，然而有资格骄傲却不骄傲的人，才是真正的高贵。
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