中卫宾馆是不是在招聘:企业卸下人力资源管理包袱

来源：百度文库编辑：偶看新闻时间：2024/05/04 14:03:06

企业不用再为人力资源的管理背上包袱，工人的工资和基本保险保障有专门企业负责。这种“用人不管人，管人不用人”的新型用工模式目前已在哈尔滨市出现，初步起到了促进就业、保障劳动者权益的作用。目前南岗等5个区已组建街道（乡镇）劳务型企业34家，众多下岗职工等就业困难群体在这里找到了工作。

　　44岁的丁庆梅4年前下岗，为了谋生，她先后到过多个用人单位，最后都以失败告终，家庭生活陷入窘境。万般无奈之下，她找到了荣市街道办事处，工作人员把她安置到荣市金桥劳务公司做保洁员，并签订了劳动合同，还为她上了养老保险。现在，每月5日金桥公司都把工资及时送到丁庆梅服务的单位。两年中，她先后换了3个单位，但她的劳动关系一直在金桥公司。几年来，像丁庆梅一样的下岗失业人员，“荣市”这个“婆家”已经安置了829名。

　　2000年，荣市街道办事处成立了黑龙江省第一家街道劳务型服务企业荣市金桥劳务服务有限责任公司，成为自主经营、独立核算、自负盈亏的独立经济实体。公司与员工签订劳动合同，双方建立劳动关系，用人单位与公司签订“劳务合作协议”，与劳动者签订劳动合同，建立了员工的服务单位与管理单位分离的用工模式，避免了劳务纠纷。在招聘员工前，员工必须由户口所在地居委会、派出所审核后方可聘用，保证员工的信用。公司实行统一管理，服务标准统一规范，工资统一发放。用人单位把员工的工资及社会保险等费用每月按时交给公司，再由公司给员工发放。

　　据了解，目前市区内已组建劳务型服务企业34家，其中道外区18家、道里区7家、南岗区6家、香坊区2家、松北区1家。下一步，所有具备条件的街道（乡镇）都将组建劳务型服务企业，这些企业将吸纳辖区内所有有劳动能力、有就业愿望的就业困难人员就业。

企业培训与人力资源管理的关系企业组织构架复杂的人力资源管理请谈谈人力资源战略管理与企业运营的关系人力资源管理人力资源管理人力资源管理人力资源管理人力资源管理人力资源管理人力资源管理? 人力资源管理我想研究财务管理企业管理人力资源管理的结合来分析企业问题请大家帮忙请问现在市场上对人力资源管理专业的才需求怎样..一般的企业对人力资源管理专业的人才有什么要求? 人力资源管理中的360度管理方法是什么?适合何种企业?现在流行的绩效方法有哪些?谢谢. 人力资源管理是什么？人力资源管理师成绩什么是人力资源管理人力资源管理如何求职人力资源管理师考试什么是人力资源管理？人力资源管理论文人力资源管理就业前景什么是人力资源管理人力资源管理师?