韩国拜托了冰箱:基督徒如何做职业生涯规划

职业生涯是一个人从长大成人到退休的一段时间，是人生最重要的中段，也是最精彩的一段。我们相信，神在太初就为祂儿女的人生制定了美好的计划，并赐给美妙的时光，我们需要回应这美好的计划，以美善的意念和行为来荣耀祂。

为了完成神的期待，我们需要做一生的规划，特别要对职业生涯做出规划。谈到这里，一定有人疑惑，基督徒也需要人生规划或者职业生涯规划吗？我们不是有圣灵的带领吗？是的，圣灵的引领是我们前进的指针，但是神从未忽略人的责任和使命。

在笔者的服侍生活中，常见到几种人：一种人超常地勤勉工作，休息甚少，做了尽可能多的工作，甚至是各样的工作，以为做工越多，上帝越喜悦。第二种人正相反，他们常常爱引用经文：“你们看天上的飞鸟，也不种，也不收，也不积蓄在仓里，你们的天父尚且养活它们。”『太6:25-27』。他们除了读经祷告参加正常聚会之外，对工作的事情考虑甚少，以至于生活常常陷入入不敷出的尴尬之中。还有一些人，虽然一直在工作，但是缺少目标，没有规划，四处行动。不断改变方向，更换职业，到头来满身疲惫，劳苦愁烦，达不到目标。造成这种状况的根本原因是缺乏指引方向的标杆，特别是没有职业生涯规划。

当然，上帝的应许从不会落空，祂说过供应就一定会供应。但是基督徒如何认清自己的职分和使命，整全地理解全备的圣经真理，却更重要。以为不努力做工，神也会供应我们，是错误的。因为主耶稣说：“我父做事直到如今，我也做事。”（约五17） 连我们的神和主耶稣都在做工，我们还能说什么呢？另一种倾向就是以为越忙碌，生活就越充实，事情越多就越有价值的想法，与圣经的教导也是南辕北辙。一个基督徒只有确立了目标导向的人生，厘清自己的真实使命，认清楚哪些工作才是上帝的旨意，制定合神心意的规划才是你平衡生活的开端，才是合神心意的生活的开端。

要想确立一生的规划，首先必须确立正确的职业观。何为正确的职业观，当然就是圣经的职业观，就是符合上帝诫命的职业观。没有这样的职业观，你就不会有工作的动力。从古希腊先贤苏格拉底、柏拉图，到中国的孔子；从基督教的奥古斯丁到阿奎那，一直把工作分成圣俗贵贱两维，直到改教时代，马丁.路德和加尔文才将职业观归正，并相信所有正当的职业都是神所喜悦的，都是服侍神的活动，而不再有圣俗高下之分。职业是神的祝福，也是神的呼召，是特殊呼召。要记住，只有神呼召你去做一种工作，才是他特别悦纳的。如果凭借着血气之勇强行为之，恐怕很难取得成功。不幸的是，我们常常爱走在神的前面，在全职服侍和创办企业方面表现尤其如此。

确立正确的职业观，首先要确立神在我们职业中的位置，祂在我们的工作中是主是王。透过属灵的眼睛，我们会看到，神看顾我们无微不至，掌管着我们每一步成功，每一点行动，实际上我们真的是在与基督同工。

我们所有福分的源头都来自上帝，祂设立工作的目的是为了我让我们得益处。因为三位一体的神毫无缺乏，只是为了我们的好处才赐下职业。因着神的同在，我们的工作才获得了极丰盛的收益，生命得提升，品格得建造，生活得平衡，供应得丰富。

在处理信仰、家庭和工作的关系方面，你必须建立美好的平衡。上帝喜悦整全的儿女，不喜欢破碎的基督徒，更不喜欢狂热的基督徒。很多人的职业生涯之所以不能得胜，一个很重要的原因是不能过平衡的生活。基督徒必须处理好这三者之间的平衡关系，关照好自己的家庭，并且确立上帝第一、家庭第二，职业第三的价值顺序，否则就会出现极大的混乱。

上帝拥有一切，但祂却赋予我们管家的职分，将家庭、社区、企业、城市、社会交给我们管理，并和我们建立了最牢固最信实的委托--代理关系，无论理好财，做好自己的工作，建设好家庭，只要走在上帝永恒不变的大道里，就能得着最丰富的祝福，最美好的人生。

在你理解了神在职业上的旨意之后，你必须为你的职业生涯做规划，定下目标，选择职业，做好规划，确立职业锚，采取职业行动。

基督徒的职业生涯规划分为一生的规划、中长期规划、短期规划，而短期规划和你的年度计划接轨。在年度计划之下，你必须制定月计划、周计划、日计划，将你的规划落实到每天的职业生涯行动中。目标的确立是整个人生的第一步，是目标导向人生的开始。这个目标必须不断分解成中期目标、短期目标、年目标、月目标乃至日目标，经过无数次分解之后，你发现每一个小目标都是很容易实现的，这些小目标的集合就成就了你的整个人生目标。

定下大目标之后，你就需要选择一个具体的职业。我们相信，各种正当的职业都是神所悦纳的，但是并非所有职业都是适合每一个人。做人力资源的人常说，所谓天堂就是把适当的人，放在适当的地方，做适当的事情。由于上帝给每个人的恩赐不同，职业兴趣不同，所以适合的职业也就不同。究竟适合做什么职业，不是凭着主观的想象，而要以科学的测评结果而定。

对于基督徒而言，我们当然不可以陷入科学主义。 ‘你所作的，要交托耶和华，你所谋的必成立’。 （箴言16：3）。在选择职业上，我们应该首先祷告，之后我们需要做测评。如果有人以为有“圣灵的带领”，而且也全都向神交托了，就不需要做测评和其他管理工具了，这是不平衡的神学观。人在圣灵的引领下，依靠理性和科学的方法所创造的工具，完全可以谨慎地为我们所用，使用它为我们服务是合宜的。一般来说，选择职业时，需要做如下的测评：理想职业（专业）测评、活动兴趣测评、擅长活动测评、喜爱职业测评、能力及类型测评、职业价值观测评。通过这些测评，使得职业价值观、兴趣、能力、环境与工作达成完美的匹配。

谋定而后动，将使你的工作选择有条而不紊。那种社会上流行什么就选择什么，看见别人从事律师、财经，就去学习法律，财经管理，看见别人经商，就去办企业，追逐时尚，迎合潮流，一味从众的做法，决非上帝的旨意和托付。

当你选择了职业之后，你还需要在35岁左右确立你的职业锚。所谓职业锚，就是你的职业定位，是在工作中结合你的兴趣、能力和社会需要不断形成的职业定位，是紧密结合你的职业价值观的的职业定位。职业锚的确立，使你的职业生涯告别混沌，走向良好的秩序。

之后，你需要选择你的职业上升通道。神喜悦我们的服侍有果效，希望我们沿着圣灵指引的道路不断上升，一直到职业生涯的卓越终点。当然，职业通道已经不是仅仅只有上行通道，即沿着某个官职不断上升的通道，除了上行通道之外，还有平行通道和核心发展通道。这三种通道为我们的职业发展路径带来了多样化的选择，这些选择使我们在职业发展中可以从容不迫。

当所有的规划工作都做好了之后，你就要采取最重要的步骤，开始行动了。一个人，如果你看见异象，厘清了使命，并愿意做一个行动的巨人，你就会成为蒙福的人。

职业行动是职业生涯中最精彩的部分，一个人在目标确立之后，必须立即行动，克服一切前进路上的困难，仰望标杆，运筹资源，合理利用时间，不断通过装备和训练提升个人职业潜能，有效地有效管理职业潜能，每日采取大量的行动。并且在行动中，不断评估与反馈，努力矫正航向，不偏离标杆，使自己走在正确的道路上。

我们相信，神的话语是普世的，是超越时空的，从纸草文书和泥板文字的时代，到羊皮卷和竹简的时代，从纸张书写进入网络时代，不管人类文明如何日新月异，神的话语，圣经的准则都是超越时代，跨越文化，恒久不变的。这些准则能指引着所有时代的人们，思考、行动，走正确的路，享受丰盛的人生。

这是一个浮躁的时代，一个充满无数机会和诱惑的时代，基督徒要站立得住，就需要以大道为依归，规划我们前面的道路。需要确立正确的职业观，并按照上帝所喜悦的方式，规划我们的职业生涯，走十架蒙福之路