就业登记备案证明办理:对下属管理的四种方式
来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/29 10:18:13
一是管结果,是结果导向;
二是管过程,是流程监控(如进程、标准、交付等);
三是管能力,是培训、教育;
四是管思维,是“共享愿景”。
管思维是最高境界,往往讨论问题,达不成共识,
或效率差,就是思维模式差异太大,评价标准差异太大。
哪种适合你呢?
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