就业登记备案证明办理:对下属管理的四种方式

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/29 10:18:13

一是管结果,是结果导向;

二是管过程,是流程监控(如进程、标准、交付等);

三是管能力,是培训、教育;

四是管思维,是“共享愿景”。

管思维是最高境界,往往讨论问题,达不成共识,

或效率差,就是思维模式差异太大,评价标准差异太大。

哪种适合你呢?