新都自来水招聘:当你的提案不被上级采纳时

来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/27 21:38:07

      工作中有没有遇到这样的情形，你精心思考、自认为逻辑严谨的提案拿到上级那里，上级快速的扫描后，很快给予了否定。

      这个时候你的心情如何呢？多半是沮丧吧，甚至会有些烦躁。

 

       一般而言，上级快速反对可以归为两类：

       一种情形是你的上级就是这种风格，下结论快，后悔也快，所谓的“三拍”型（拍脑袋做个决定，拍胸脯进行保证，拍大腿表示后悔）。

      另一种情形是：你所处的位置和所获得的资源导致你理解问题的局限性，以至于提案与上级所期望的结果相去甚远。

 

      不论是哪种类型，当上级快速反对时，保持镇静是最重要的，尽管这点很难做到。

 

        如果是第一种情形，你应该迅速梳理出上级反对的原因，并据此来有条理地分析论证你的提案和他所反对的部分并不冲突。当然，如果你的上级是这种类型，进门之前你就要有心理准备，逐渐形成面对他的反对时，不惊不慌。

        如果是第二种情形，那你就更需要认真、清醒地向上级请教问题出在哪里，以便于你及时修正你的工作成果。

 

        无论如何，负气、挫败、恼怒都是不职业也不应该有的表现，而这些恰恰是初入职场者常犯的错误；要知道，达成工作结果是你和上级共同追求的目标，上级只是否定工作结果，而不是否定你。

 

        如果碰巧你也是一位管理者，沮丧的同时是否也应该反思一下，面对下级提交的工作成果不理想时，如何在肯定下级的同时再指出不足，并一起来分析其没有达成工作目标的主要原因；当然，如果碰巧你是一位优秀的管理者的话，还会积极地给予下级资源支持，并告知下级有效的工作方法。

        因为，下级的工作成果是你工作目标的有效组成部分。

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