来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/27 21:49:43
Whitson Gordon — 无论你是在找新工作还是只想提升好自己的“纸上功夫”，逮住你想要工作的关键条件之一就是创造出成功的简历。好了，现在推出我们的十项顶尖手法，让你的简历脱颖而出。
10. 从一个长长的列表开始，然后慢慢减少信息
Full size我们都知道保持简历的简洁非常重要，但制作完美简历的一个最好办法却是从“最长的”开始。 用一个空白文档列出所有你拥有的信息, 然后一条一条的从中剔除。这样你就不会漏掉重要内容了，并且当你遇到不同的工作机会时，这样还可以帮助你便利的选出所需求的部分。图片由Brandi Sims提供.
9. 知道不该包含什么
Full size当你正准备缩减你“宏大”的信息列表时，你应该确保留下了最重要的内容。当然，你会希望抛开那些不那么有用的经历, 和那些可能已经“过时”了的成就， 删去它们吧，这是你应该做的。图片由 Jon Tunn提供.
8.避免使用过多“陈词滥调”
Full size如果想让简历脱颖而出，你可能需要避免过多使用一些常用语句例如“团队协作”，“职业道德感强”和“有创造力”等。我们实在是不止一次的看到这类语句了，所以，确保你仔细检查了简历中的每一条，去掉那些“陈词滥调”吧。图片由Muffet提供.
7. 尽量“量化”你的成就
Full size用一些可计量的内容来代替简历中如上所述的“陈词滥调”，给你的潜在老板看到一些真实的，能用数字说明的技能。比如说你曾经“提升了300%的销售额”（说明你是如何办到的），这比起说你曾经“超出预期”要有用的多。记住时刻注意找出能将你的过往成就化为数字的方法。图片由 Iain Watson提供。
6. 找出雇佣者想要的关键并在简历中体现它
现在的求职者们常常在还没仔细阅读要求前就将简历寄出去了。而HR们却在检索着相关关键词，比如一个你所知道的电脑项目名称。确保你的简历上有HR想要的关键词，这是增加简历被看见和真正被阅读而不是被忽略到一边的好办法。图片由Frank Jania提供。
5. 有目的的描述工作时间
Full size雇主们通常不太喜欢频繁跳槽的人，所以，如果你在最近曾有很多不同工作而不是一个固定的，你可能要尝试把雇主们对这个事实的注意力拉开。而做到这点的最好方法就是有目的对简历使用格式，使它看起来突出工作了本身而不是做这些工作的时间。例如，只用年份来描述你过去的工作，这看起来比使用“年-月”的介绍要好很多。图片由simplyrikkles提供。
4. 尝试制作一个幻灯片或者视频简历
一些工作提供者可能喜欢看到你简单清晰的经历列表，但更多的人则愿意通过幻灯片或视频简历看到你的个人特质和更深入的了解你的经历。所以，确保你制作的“特殊简历”值得他们的时间，不过——如果你的幻灯片做的和你的简历一样普通，这实在不能给你多少帮助。对了，记得在发送这类简历之前看看该HR的工作环境是否支持该类内容显示。图片由airgap提供。
3. 在面试结束前不要使用简历
一些雇主可能在面试一开始就需要你的简历，但如果他们没有这样要求，你可以考虑先留着你的简历。对于一个潜在老板来说，浏览你的简历然后拒绝你实在是太简单了。如果你直到面试结束都留有简历在手，那么你则需要在其他方面展示自己，同时这也让潜在老板考虑到除了简历上一条条经历外其他的因素。图片由Alan Cleaver提供。
2. 针对不同的潜在工作使用不同简历
Full size如果你同时申请了多个工作，就算它们都属于同一个领域也还是不要对每一份工作都使用相同简历。根据你所申请的不同工作打理你的简历，使得你所寄出的每一份简历都是独一无二的。我们这推荐了一些能帮助你简单做到这些的实用软件，所以，不要再给每一个雇主发出同一模式的相同简历啦。
1. 从末尾开始检查简历内容
Full size当你做好了简历并打算寄出的时候，你一定想要检查一下内容，看有没有错别字什么的。有很多方法都可以让你校对好（比如说打印出来检查），但在我们看来有一个最有趣的方法就是从末尾读起。用这种方法检查保证你不会漏掉任何一个部分，并帮助你以不同的视角看这个你可能已经写过，检查过15遍以上的简历。图片由kafka4prez提供。
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