广西公安厅历任副厅长:上海城镇职工社保缴费基数与比例
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上海城镇职工社保缴费基数与比例
http://sh.bendibao.com/shsi/ 本地宝上海社保 2011年7月14日 来源:本地宝
序号
项 目
缴 费 基 数
缴 费 比 例
合 计
企 业
个 人
1
养老保险
2011年度城保缴费的基数,按职工2010年度实际月平均工资性收入确定,缴费基数的上限与下限,按2010年度全市职工月平均工资3896元的300%和60%相应确定,分别为11688元、2338元
22%
8%
30%
2
医疗保险
12%
2%
14%
3
生育保险
0.5%
0%
0.5%
4
失业保险
2%
1%
3%
5
工伤保险
0.5%
0%
0.5%
合
37%
11%
48%
2010年上海市职工平均工资为3896元。城镇户籍外来从业人员个人缴费比例为11%(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险1%),生育保险和工伤保险个人不缴费。个人最低缴费为3896×60%×11%(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险1%)=257元。最低单位缴费为:3896×60%×37%(养老保险22%+医疗保险12%+工伤保险0.5%+生育保险0.8%+失业保险1.7%)=865元。个人和单位最低社会保险缴费共计1122元。
非城镇户籍从业人员社保缴费基数与比例
非城镇户籍的外来从业人员目前按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险。非城镇户籍的外来从业人员缴费比例为:养老保险,单位22%,个人8%;医疗保险,单位6%,个人1%;工伤保险,单位0.5%,个人不缴费。缴费基数实行5年过渡办法,享受“过渡期”(城镇户籍外来从业人员参保不可享受“过渡期”)
实行5年过渡,在过渡期中,险种只有三种,即养老保险、医疗保险、工伤保险,没有失业保险和生育保险;缴费的基数逐年递增,直至与上海城保一致。详见下表:险种 过渡期 基数 比例 企业 个人 养老保险 2011.7-2012.3 上年度全市职工月平均工资的40% 22% 8% 2012.4-2013.3 上年度全市职工月平均工资的45% 2013.4-2014.3 上年度全市职工月平均工资的50% 2014.4-2015.3 上年度全市职工月平均工资的55% 2015.4-2016.3 按职工本人上年度月平均工资确定 医疗保险 同上 同上 6% 1% 工伤保险 同上 同上 0.5% 0 合计 28.5% 9%
举例说明:
慧慧大学毕业后在浦东外高桥一家外资企业工作,她是山西农村户口,有高级技术职称,2009年7月起按照沪人社养发(2009)22号文有关规定缴纳本市城保“五险”,从2011年7月起,她应当缴纳“五险”还是“三险”?“三险”又该如何缴纳?
《社会保险法》施行后,本市非城镇户籍人员参保将统一逐步由“三险”向“五险”过渡,为了与国家法律相衔接,目前先参加养老、医疗、工伤三项社会保险。由于慧慧按照当时的规定已经缴纳“五险”,在原单位可以继续缴纳“五险”,但是离开原单位重新就业,应当按规定缴纳“三险”。
根据过渡期规定,非城镇户籍外来从业人员2011年度个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的40%,即1558元。个人缴费为:3896×40%×9%(养老保险8%+医疗保险1%)=140元。单位缴费为:3896×40%×28.5%(养老22%+医疗6%+工伤0.5%)=444元。个人和单位社会保险缴费共计584元,相当于2011年度城保“五险”最低缴费的一半。当然过渡期内,社会保险缴费将按规定逐年提高。
如果非城镇户籍外来从业人员与用人单位协商一致放弃过渡期,2011年度个人缴费基数按城保规定执行,最低缴费为上年度全市职工月平均工资的60%,即2337.6元。个人最低缴费为:3896×60%×9%(养老保险8%+医疗保险1%)=210元。单位最低缴费为:3896×60%×28.5%(养老22%+医疗6%+工伤0.5%)=666元。
外来从业人员参加城镇职工社会保险后,养老保险待遇方面,个人缴纳的8%的养老保险费,全部计入个人账户,其基本养老保险关系可按国家和本市的有关规定进行异地转移接续,到达法定退休年龄时退休待遇领取地确定在本市的,按照本市规定计发养老待遇。
原本参加小城镇保险的从业人员纳入上海城保实行三年过渡,在过渡期内,缴费的基数按照目前上海城保的下限(即全市职工月平均工资的60%,2011年为2338元)确定;养老保险和医疗保险的比例逐年递增,直至与上海城保一致。详见下表:险种 过渡期 比例 基数 企业 个人 养老保险 2011.7-2012.3 17% 5% 按上年度全市职工月平均工资的60%确定 2012.4-2013.3 19% 8% 2013.4-2014.3 22% 8% 医疗保险 2011.7-2012.3 7% 1% 2012.4-2013.3 9% 2% 2013.4-2014.3 12% 2% 生育保险 2011.7-2014.3 0.8% 0 失业保险 2011.7-2014.3 1.7% 1% 工伤保险 2011.7-2014.3 0.5% 0
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