偶看新闻挺拔的拼音:普华永道笔经、面经汇总
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 05:38:30
普华永道笔经、面经汇总
普华永道
普华永道公司简介
PricewaterhouseCoopers普华永道国际会计公司，是由六大会计事务所中规模最小但声望最高的PriceWaterhouse(普华)与Coopers&Lybrand(永道)成功合并组成的。于1998年1月1日公司更名为PricewaterhouseCoopers。
PricewaterhouseCoopers是目前世界上最大的会计事务所，规模惊人，在全球有155，000名员工和9，000个合伙人，年收入为150亿美元。至于咨询收入，根据1997年的数据，将达到32.3亿美元(仅次于安盛咨询)；超过30,000名PwC的员工目前担任咨询员工作。
公司希望通过合并成为全球性大公司。该公司大约90%的收来自于合并后的公司，但无法将一些地方的业务计算在内，如*，韩国(由于某些制度和文化原因)。PwC的领导层认为公司越大增长越快，因此新的PwC公司将成为一家“高速增长的公司”。
公司计划到2005年，营业额上升至300亿美元。PricewaterhouseCoopers是一个真正的巨人，当许多公司还在自我标榜，宣称自己是国际性大公司时，PwC已在全球152个国家设立了867个分支机构。公司的主要业务具体有五大方面：
1.保证及企业咨询服务。具体包括：财务报表审计、石油行业价值证分析、全球扩展及私有化、内部控制服务、内部审计服务、风险管理、外包服务等；
2商业程序外包。具体包括：财务及会计、应用流程、采购、人力资源、不动产管理等；
3.财务咨询服务。具体包括：企业重组服务、致力于有形及无形资产评估等的公司价值咨询服务等；
4.全球人力资源。具体包括：全球人力资源解决方案、人力资源咨询支持等；
5.管理咨询务。具体包括：公司战略、技术战略、组织战略、经营战略、改造战略等。企业文化
PwC的员工热爱自己的企业文化。这里的雇员都相当年轻，年龄在24到35岁之间；这里的气氛相当轻松，员工们喜欢在下班后一起出去喝一杯；这里是极好的社交场合，不过你不必因没有参加某个活动或宴会而有负罪感；这里经常举办活动或联欢会，后者占大多数。五大会计公司的营业额都相当高，公司的员工都友善而风趣。这里的工作量很大，但你却有自由干自己想干的事，甚至可以在工作时间做。
咨询员的着装根据客户而变化，公司的员工总希望自己比客户穿得更好。公司内星期一至星期四着装较为正规，星期五和整个夏季较为随意。和许多咨询公司一样，PwC希望员工充分利用工作时间，如果你像许多人一样成为工作狂，那你就会不停地工作。如果你有足够的控制力，你可以从星期一工作到星期五，从8点工作到5点。没有人加班，你只需将工作完成。有员工抱怨工作时间过长，平均每星期50到60小时，大部分长时间的工作包括出差。员工们很欣赏公司的出差制度，可以住进豪华宾馆，有足够的钱享用美味的食物。大部分人整个星期都在奔波，星期一出发，星期四晚上返回。员工待遇
工资上涨已不是秘密，大约两年前Coopers Lybrand和PriceWaterhouse的报酬都不很丰厚，但如今员工们的报酬已从较具竞争力转变为极具竞争力。公司将收益分享制度扩展至咨询人员，合伙人可分享收益。PricewaterhouseCoopers很重视公司的生活质量，管理咨询服务部正推行“MoreNights@Home”计划，意在减少咨询人员离家的时间，该计划要求员工每周为客户工作五天，四天需呆在客户处，其余三天便可呆在家中。
其他咨询人员的福利制度还有“ForYourConvenience”，该计划已在全美十二处推行。FYC计划照顾了员工的需要，如：代买礼品或杂货，代替因维修或送货而不得不呆在家中的员工。大部分服务都是免费的，其余的最多只需花费5美元，大部分员工都利用了该计划提供的服务。
另外还有“PersonalSurvivalSeries”计划，帮助员工缓解生活和工作中的压力。PricewaterhouseCoopers职业管理中心给咨询人员们提供了谈论PwC之内或之外的工作机会的场所。
普华永道笔试题目
上财的PWC考题
是一篇阅读（1.5一张A4纸长度）加一篇作文
阅读时关于知识产权方面的文章
作文由两个题目，一个是关于如何理解风险投资
一个时关于如果理解广告的消极作用和积极作用
另外，他会通知带好一张照片，个人简历及相关证明文件 南开的pwc考题
阅读是关于垃圾处理的
作文是：1“Is the US economy permantently decinle?”
2,关于青年滥用药的 （2选1）
pwc 的笔试45分钟
一篇阅读,长度是一张A4纸的篇幅,关于一本索罗斯的传记,几个问题记不清了,10个左右吧
作文题目是二选一
1)你认为中国所面临的最大的环境挑战是什么?怎么解决?
2)你最admire的一家公司是哪个?
PWC作文题
1. 最近10年来中国媒体的变化
2. 你认为发展汽车产业和公共交通哪个更重要
广州pwc考题
45分钟，一篇阅读，10个小题，全是选择
一篇作文，题目二选一
题目一是会计行业的冲突
题目二是奥运会的意义
作文题
1. 除了professionalservices你选择什么作为你的thesecondjob并给出原因。
2. 你在SARS期间的经历，还有你从中学到了什么
3 你今后2年在PWC的打算
4. Oneofthemostcreativeworksyouhavedone
满分40分，15分以上的可以进一面。
普华永道PWC 一面（经验）
尽量早点出发，到了以后会提交一些证件，分组以后各小组的成员可以互相认识一下，有利于后来的合作。需要提醒大家一点的是，可能你所在的小组会缺少一两个组员，因此，无论是在编故事环节还是做case study，时间都会很紧张，比较有压力，尤其是你对面的小组很强的情况下。这个时候，希望大家一定要镇静，不要惊慌，内容都不是很难。
自我介绍：英文，差不多就只说了姓名、学校和专业
编故事：每个小组随机抽三张纸，我们小组抽到的是buddha，at a child’s birthday party, violin好像是5 分钟时间准备，然后做英文的presentation。今天我们小组只有4个人，对面小组5个人，其中两个英语系的。准备的不是很充分，表现也一般。我认为在做presentation 之前，先把小组的三张纸给HR和对面小组展示一下，让大家大体有个数，知道你们将要讲哪方面的故事。最好再讲一下角色分配。这两点我们小组今天都没有做到，很是遗憾，毕竟第一次，所以，可能在表演的时候大家听得有点云里雾里的。
case study：每人一份英文材料，自行看5分钟，然后讨论交流，再做presentation，最后是对面小组提问和本组回答。两个小组轮流。由于少了一个人，我主动多承担了一份材料。讲企业社会责任的东东，总分式的结构。我们四个人先看了information2，3，4，5，
多拿的那份是information1, 偏偏是最关键的部分，我还没有全部看完，就开始部分讨论，大家都有点茫然，所以沟通的不是很好。后来我加紧看了最后一份材料才终于把整个材料的意思弄明白，刚刚跟大家讲了不一会，时间到，presentation开始了！少一个人还是很寒阿！在做presentation的时候大家一定要掌握好时间，不要前面讲的太多，后面没时间讲了。这个环节一定要逻辑性非常强，用简洁明了的语言向大家讲明白即可。由于每个人讲不同的部分，注意之间过渡时候的承上启下的语句。HR 很nice 的说，重点考察的是大家的综合能力，因此允许我们用中文做presentation。运气太好了，要不然我们小组会更惨。
接着，15分钟休息，吃点小点心，喝点咖啡
一对一面试：咖啡刚喝了两口，就让我进去一对一面了，还是中文，谢天谢地。问题都比较简单：评价你今天的表现和组员的表现
你是鬃人，为什么不申请那里的鬃office,而要申suzhou office
为什么选择审计
觉得自己每个题都答得不错，然后他就让我问问题了。问了两个很普通的问题，他也很nice 的作答，很是谢谢！
总的来说，今天小组缺人，没有预料到，有点紧张，teamwork 做得不好，如果大家碰到这种情况，一定不要紧张，case study里面多余的一份材料务必看，要不然整个case 结构不完整，很难想象结果阿。
普华永道PWC 二面
我们房间里是10人，但是有2个没有来，估计刚好是有别的事情吧
反正那个房间就我和一个没有来的mm(这个又恰好是我认识的经管学院的mm)是清华的 那个mm估计是因为和大麦的一面冲突，就去大麦了呵呵
先是大家做1分钟的英文自我介绍
然后是辩论，这个大家看前面的文章都知道了，就不说了
然后就是休息10分钟，有点小点心
然后就是8人分成2组，做一个东西，——用纸做一个跨度40cm的拱桥
一个普华工作的好友告诉我普
华喜欢不长杨的人，但是我们那天的气氛比较沉闷，我只要当领头羊了。
纸桥是要用5
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普华永道
普华永道公司简介
PricewaterhouseCoopers普华永道国际会计公司，是由六大会计事务所中规模最小但声望最高的PriceWaterhouse(普华)与Coopers&Lybrand(永道)成功合并组成的。于1998年1月1日公司更名为PricewaterhouseCoopers。
PricewaterhouseCoopers是目前世界上最大的会计事务所，规模惊人，在全球有155，000名员工和9，000个合伙人，年收入为150亿美元。至于咨询收入，根据1997年的数据，将达到32.3亿美元(仅次于安盛咨询)；超过30,000名PwC的员工目前担任咨询员工作。
公司希望通过合并成为全球性大公司。该公司大约90%的收来自于合并后的公司，但无法将一些地方的业务计算在内，如*，韩国(由于某些制度和文化原因)。PwC的领导层认为公司越大增长越快，因此新的PwC公司将成为一家“高速增长的公司”。
公司计划到2005年，营业额上升至300亿美元。PricewaterhouseCoopers是一个真正的巨人，当许多公司还在自我标榜，宣称自己是国际性大公司时，PwC已在全球152个国家设立了867个分支机构。公司的主要业务具体有五大方面：
1.保证及企业咨询服务。具体包括：财务报表审计、石油行业价值证分析、全球扩展及私有化、内部控制服务、内部审计服务、风险管理、外包服务等；
2商业程序外包。具体包括：财务及会计、应用流程、采购、人力资源、不动产管理等；
3.财务咨询服务。具体包括：企业重组服务、致力于有形及无形资产评估等的公司价值咨询服务等；
4.全球人力资源。具体包括：全球人力资源解决方案、人力资源咨询支持等；
5.管理咨询务。具体包括：公司战略、技术战略、组织战略、经营战略、改造战略等。企业文化
PwC的员工热爱自己的企业文化。这里的雇员都相当年轻，年龄在24到35岁之间；这里的气氛相当轻松，员工们喜欢在下班后一起出去喝一杯；这里是极好的社交场合，不过你不必因没有参加某个活动或宴会而有负罪感；这里经常举办活动或联欢会，后者占大多数。五大会计公司的营业额都相当高，公司的员工都友善而风趣。这里的工作量很大，但你却有自由干自己想干的事，甚至可以在工作时间做。
咨询员的着装根据客户而变化，公司的员工总希望自己比客户穿得更好。公司内星期一至星期四着装较为正规，星期五和整个夏季较为随意。和许多咨询公司一样，PwC希望员工充分利用工作时间，如果你像许多人一样成为工作狂，那你就会不停地工作。如果你有足够的控制力，你可以从星期一工作到星期五，从8点工作到5点。没有人加班，你只需将工作完成。有员工抱怨工作时间过长，平均每星期50到60小时，大部分长时间的工作包括出差。员工们很欣赏公司的出差制度，可以住进豪华宾馆，有足够的钱享用美味的食物。大部分人整个星期都在奔波，星期一出发，星期四晚上返回。员工待遇
工资上涨已不是秘密，大约两年前Coopers Lybrand和PriceWaterhouse的报酬都不很丰厚，但如今员工们的报酬已从较具竞争力转变为极具竞争力。公司将收益分享制度扩展至咨询人员，合伙人可分享收益。PricewaterhouseCoopers很重视公司的生活质量，管理咨询服务部正推行“MoreNights@Home”计划，意在减少咨询人员离家的时间，该计划要求员工每周为客户工作五天，四天需呆在客户处，其余三天便可呆在家中。
其他咨询人员的福利制度还有“ForYourConvenience”，该计划已在全美十二处推行。FYC计划照顾了员工的需要，如：代买礼品或杂货，代替因维修或送货而不得不呆在家中的员工。大部分服务都是免费的，其余的最多只需花费5美元，大部分员工都利用了该计划提供的服务。
另外还有“PersonalSurvivalSeries”计划，帮助员工缓解生活和工作中的压力。PricewaterhouseCoopers职业管理中心给咨询人员们提供了谈论PwC之内或之外的工作机会的场所。
普华永道笔试题目
上财的PWC考题
是一篇阅读（1.5一张A4纸长度）加一篇作文
阅读时关于知识产权方面的文章
作文由两个题目，一个是关于如何理解风险投资
一个时关于如果理解广告的消极作用和积极作用
另外，他会通知带好一张照片，个人简历及相关证明文件 南开的pwc考题
阅读是关于垃圾处理的
作文是：1“Is the US economy permantently decinle?”
2,关于青年滥用药的 （2选1）
pwc 的笔试45分钟
一篇阅读,长度是一张A4纸的篇幅,关于一本索罗斯的传记,几个问题记不清了,10个左右吧
作文题目是二选一
1)你认为中国所面临的最大的环境挑战是什么?怎么解决?
2)你最admire的一家公司是哪个?
PWC作文题
1. 最近10年来中国媒体的变化
2. 你认为发展汽车产业和公共交通哪个更重要
广州pwc考题
45分钟，一篇阅读，10个小题，全是选择
一篇作文，题目二选一
题目一是会计行业的冲突
题目二是奥运会的意义
作文题
1. 除了professionalservices你选择什么作为你的thesecondjob并给出原因。
2. 你在SARS期间的经历，还有你从中学到了什么
3 你今后2年在PWC的打算
4. Oneofthemostcreativeworksyouhavedone
满分40分，15分以上的可以进一面。
普华永道PWC 一面（经验）
尽量早点出发，到了以后会提交一些证件，分组以后各小组的成员可以互相认识一下，有利于后来的合作。需要提醒大家一点的是，可能你所在的小组会缺少一两个组员，因此，无论是在编故事环节还是做case study，时间都会很紧张，比较有压力，尤其是你对面的小组很强的情况下。这个时候，希望大家一定要镇静，不要惊慌，内容都不是很难。
自我介绍：英文，差不多就只说了姓名、学校和专业
编故事：每个小组随机抽三张纸，我们小组抽到的是buddha，at a child’s birthday party, violin好像是5 分钟时间准备，然后做英文的presentation。今天我们小组只有4个人，对面小组5个人，其中两个英语系的。准备的不是很充分，表现也一般。我认为在做presentation 之前，先把小组的三张纸给HR和对面小组展示一下，让大家大体有个数，知道你们将要讲哪方面的故事。最好再讲一下角色分配。这两点我们小组今天都没有做到，很是遗憾，毕竟第一次，所以，可能在表演的时候大家听得有点云里雾里的。
case study：每人一份英文材料，自行看5分钟，然后讨论交流，再做presentation，最后是对面小组提问和本组回答。两个小组轮流。由于少了一个人，我主动多承担了一份材料。讲企业社会责任的东东，总分式的结构。我们四个人先看了information2，3，4，5，
多拿的那份是information1, 偏偏是最关键的部分，我还没有全部看完，就开始部分讨论，大家都有点茫然，所以沟通的不是很好。后来我加紧看了最后一份材料才终于把整个材料的意思弄明白，刚刚跟大家讲了不一会，时间到，presentation开始了！少一个人还是很寒阿！在做presentation的时候大家一定要掌握好时间，不要前面讲的太多，后面没时间讲了。这个环节一定要逻辑性非常强，用简洁明了的语言向大家讲明白即可。由于每个人讲不同的部分，注意之间过渡时候的承上启下的语句。HR 很nice 的说，重点考察的是大家的综合能力，因此允许我们用中文做presentation。运气太好了，要不然我们小组会更惨。
接着，15分钟休息，吃点小点心，喝点咖啡
一对一面试：咖啡刚喝了两口，就让我进去一对一面了，还是中文，谢天谢地。问题都比较简单：评价你今天的表现和组员的表现
你是鬃人，为什么不申请那里的鬃office,而要申suzhou office
为什么选择审计
觉得自己每个题都答得不错，然后他就让我问问题了。问了两个很普通的问题，他也很nice 的作答，很是谢谢！
总的来说，今天小组缺人，没有预料到，有点紧张，teamwork 做得不好，如果大家碰到这种情况，一定不要紧张，case study里面多余的一份材料务必看，要不然整个case 结构不完整，很难想象结果阿。
普华永道PWC 二面
我们房间里是10人，但是有2个没有来，估计刚好是有别的事情吧
反正那个房间就我和一个没有来的mm(这个又恰好是我认识的经管学院的mm)是清华的 那个mm估计是因为和大麦的一面冲突，就去大麦了呵呵
先是大家做1分钟的英文自我介绍
然后是辩论，这个大家看前面的文章都知道了，就不说了
然后就是休息10分钟，有点小点心
然后就是8人分成2组，做一个东西，——用纸做一个跨度40cm的拱桥
一个普华工作的好友告诉我普
华喜欢不长杨的人，但是我们那天的气氛比较沉闷，我只要当领头羊了。
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