韩娱之别买锅了云盘:“五个统筹”提高干部教育培训统筹性

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“五个统筹”提高干部教育培训统筹性作者:半滴眼泪于 2011-10-27 11:48:05 发表只看该作者

干部教育培训是提高干部队伍素质和干部的领导水平和工作能力的一条基本途径。那么，如何提高干部教育培训的统筹性呢？笔者认为，要不断加大“五个统筹”的力度，优化干部教育培训资源，规范党校教学工作机制，较好地发挥党校作为干部教育培训主阵地的作用。
一是以项目化管理为手段，统筹教学计划。围绕地区发展战略和中心工作，党校形成以培训需求为导向的教学建议，制定培训计划，确定具体的培训项目，并择优确定培训项目承担者和实施者。
二是以提级培训为重点，统筹班次设置。统一划分主题班、短训班、公务员培训班等三个等级班次。按照分级分类原创，划定党校主体班次培训对象，建立系统培训班申报审批制度，规范各部门各系统的业务培训，
三是以共育共享为目的，统筹师资调配。按照“引育并重、专兼结合”的思路，积极开发和利用校外培训资源，建立干部教育培训师资库，根据培训专题确定最佳讲授人选，促进培训资源的优化整合和向基层延伸。
四是以课题联合为纽带，统筹科研工作。按照“发展出题目、调研做文章、成果进课堂、建议入决策”的要求，统一组织党校优势学科带头人联合课题组进行科研攻关，带动科研工作。
五是以规范管理为核心，统筹教学考评。建立评教、评学、评管“三位一体”的综合教学评估体系和评估制度，组成联合评估检查组，采取“学前评价看方案、学中评价看学风、学后评价看实效”的方式，对办学情况进行评价。

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