中医护士进修心得体会:常德市人力资源和社会保障工作简报2011年第四期

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常德市人力资源和社会保障工作简报2011年第四期



常德市人力资源和社会保障局   2011年4月29日

市委市政府研究通过《关于加强人力资源和社会保障工作的意见》

  为切实加强新时期人力资源和社会保障工作,近日,市政府第45次常务会议、市委今年第七次常委会议先后研究通过了《市委市政府关于加强人力资源和社会保障工作的意见》。

  《意见》分大力促进社会充分就业、加快健全覆盖城乡居民的社会保障体系、深入推进人才资源开发、规范公共人事管理、加强基础建设和管理、加强组织保障等六个部分,共20条。重点明确了当前及“十二五”时期全市人力资源社会保障事业发展的主要目标、基本原则、工作措施等内容,具有很强的实际指导意义,是机构整合之后全市人力资源和社会保障工作的纲领性文件,以市委政府名义专门出台加强人力资源和社会保障工作的意见,在省内外具有领先性。(赵进华)

我市启动公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施工作

  4月29日,全市公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施工作会议在市人社局(东院)召开。市政府副市长万成贞出席会议并讲话,市委组织部副部长、市人社局局长曾再农主持会议。市、县两级人社、财政、卫生部门及市直公共卫生单位相关负责同志参加了会议。

  会议指出,要通过实施绩效工资制度保障和改善公共卫生与基层医疗卫生单位工作人员的基本待遇,改变公共医卫机构以药养医的现象,解决人民群众“看病贵、看病难”的问题,使人民群众真正享有基本的卫生服务和健康保障。同时,通过建立绩效与薪酬挂钩的内部分配机制,体现奖勤罚懒、奖优罚劣的绩效考核原则,改变“干多干少一个样、干好干坏一个样”的不良局面,充分调动卫生事业单位工作人员的积极性和创造性,从而促进医疗卫生队伍建设和医疗卫生事业持续健康发展。(赵进华)

我市从5月1日起调整医疗保险政策

      根据上级文件精神和4月15日市医保政策调整听证会的意见,从5月1日起,我市城镇职工、城镇居民基本医疗保险和城镇职工生育保险政策实行全面调整。调整的主要内容有:一是提高住院报销比例。职工医保政策内报销比例将达到80%,居民医保不同等级医院分别提高了5-10个百分点,生育保险部分结算项目提高了15个百分点。二是扩大报销范围。职工医保将住院前三日门急诊抢救费用纳入住院费用报销范围;居民医保将生育住院医疗费、计生手术并发症住院医疗费纳入住院报销范围等。三是提高支付限额。职工医保大病互助费最高支付限额从15万元提高到20万元,居民医保住院累计报销金额从7万元提高到8万元。四是提高特殊病种待遇。职工医保从19种增加到26种,高冠心病等病种费用限额从1500提高到2000元;居民医保肾透析、器官移植等两个病种限额从2000元提高到15000元。五是适度恢复了住院起付线。经医保经办机构测算,这些调整措施一个年度内将为市本级职工医保患者每年至少减负1500万元,为全市居民医保参保人员减负约4600万元。(医保处)

第七届民营企业人才暨项目建设年人才交流会成功举行

  5月7日,我市第七届民营企业人才暨项目建设年人才交流会在湘西北人才市场隆重举行。中联重科、三一机械、万福生科、三金制药、盈成油脂、雨润集团、武陵酒公司、汉风集团、恒安纸业、古洞春茶业、临澧冀东水泥等来自市直及各县市区的120家知名企业单位进场招聘。

  参加交流会的用人单位中民营企业占90%以上,引进工业项目企业占到30%以上。共推出3600多个岗位,涉及100余个专业,需求较为热门的行业主要集中在制造生产、建筑装饰、物流商贸、服务等类型企业,热门专业排名前五位的则依次为营销类、技工类、管理类、工程类、服务类,占总需求数的55%。半天时间内,近8000人进场求职,约2500余名求职者与用人单位现场达成聘用意向。

  从2005年以来,我市每年都以湘西北人才市场为平台,集中组织1次民营企业和重点建设项目专场大型招聘会,为民营经济发展和重点项目建设提供了有力的人才支持。(罗春平)